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Pubblica_amministrazione_digitale
Digitalizzazione Pa, una nuova generazione di servizi digitali

Un po’ di strada è stata fatta, molta ancora resta da fare. È questo il quadro complessivo che emerge dalla Indagine sulla maturità digitale dei Comuni

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    Digitalizzazione Pa, una nuova generazione di servizi digitali

    Un po’ di strada è stata fatta, molta ancora resta da fare. È questo il quadro complessivo che emerge dalla Indagine sulla maturità digitale dei Comuni

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    Processi, competenze e modelli organizzativi oltre la tecnologia

    L’avvento di nuove tecnologie richiede alle imprese di implementare nuovi processi e nuovi modelli organizzativi. A loro volta, processi e organizzazioni hanno bisogno

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    welfare aziendale
    Ascolto dei dipendenti e collaborazione col territorio, verso un nuovo welfare aziendale

    Trasformare il welfare aziendale da strumento verticale a misura orizzontale, articolata sul territorio. È questo l’auspicio emerso dalla presentazione del secondo Rapporto

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    Saper ascoltare e accogliere la necessità del cambiamento

    Agli inizi del mio percorso professionale si rifletteva sul cambiamento organizzativo riconducendolo a due peculiari ambienti che ipotizzavano diverse modalità di gestione

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    Il nostro nuovo collega si chiama AI, solo l’evoluzione culturale ci salverà

    La trasformazione digitale ci pone in contatto con dispositivi tecnologici che ormai rappresentano la nostra quotidianità, tanto da non farci quasi più accorgere della

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    decreto_dignita
    Meno sussidi e più opportunità: il lavoro non si crea per decreto

    Delle diverse velocità dell’Unione europea se ne discute da tempo. Anche il lavoro non è esente da questo fenomeno. Gli ultimi dati diffusi dall’Organizzazione per la

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    Nuove politiche per il lavoro

    Il lavoro non si crea per legge. La povertà non la si abolisce con una singola misura. Viviamo, si sa, in un momento in cui gli equilibri geopolitici globali sono

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    welfare aziendale
    Welfare aziendale, aumenta la diffusione e crescono le risorse per i dipendenti

    Continua la diffusione del welfare aziendale. Grazie al maggior interesse da parte delle aziende, ma anche per merito della nuova conoscenza del tema da parte dei dipendenti,

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