Corso: Cinema & Management – Milano

Affinare le competenze organizzative attraverso film e letteratura

IL TEMA:

Dicono che Adriano Olivetti chiedesse ai candidati nei colloqui di assunzione “qual è l’ultimo romanzo che hai letto?”
Il filosofo Adriano Pessina sottolinea poi come la nostra società occidentale abbia sedimentato i meccanismi cinematografici per gestire le tecnologie digitali e tutti gli ambiti dove queste vengono impiegate, compresi quelli dell’azienda; il linguaggio del cinema, inoltre, rende con maggiore presa i fenomeni organizzativi complessi, come quando esplora una catena completa di relazioni e interazioni, collocandole nel tempo e nello spazio e mette in scena il fluire e l’intensità delle relazioni nei loro aspetti creativi e immaginativi
e anche l’emergere di dilemmi irrisolti, di turbamenti, di “rumore”, di esplosione in mille diverse direzioni dei comportamenti e della soggettività.
La rivista Sviluppo&Organizzazione è attiva da decenni nel proporre letture dei film e dei romanzi in chiave organizzativa e di management.
Il corso-laboratorio “Cinema & Management: affinare le competenze organizzative attraverso film e letteratura”, che si terrà presso il cinema Anteo di Milano, offre l’opportunità di una full immersion nella grande letteratura e nel cinema di qualità, al fine di approfondire
le problematiche dell’organizzazione attraverso un taglio inusuale.

{tab Programma e Date}

Giovedì 23 maggio 2024 | 9.30 – 18.00
FILM E ROMANZI: COME LA NARRATIVA ILLUMINA L’ORGANIZZAZIONE

9.30 Letteratura & Cinema | Parte 1: Chiavi interpretative per decodificare l’esperienza soggettiva e collettiva del lavoro e del management (a cura di Gianfranco Rebora)

11.15 Pausa caffè

11.30 Letteratura & Cinema | Parte 2: Immersione e Mission, ovvero come la macchina da presa può parlare all’impresa

13.00 Pausa pranzo

14.00 Visione pellicola (a cura di Gianfranco Rebora e Alessandra Corbetta)

16.00 Pausa caffè

16.15 Discussione e laboratorio (a cura di Gianfranco Rebora e Alessandra Corbetta)

18.00 Termine dei lavori

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Venerdì 24 maggio 2024 | 9.30 – 18.00
ORDINE E CAOS NELL’ORGANIZZAZIONE

9.30 La lezione di Amleto: Ordine sovvertito, ordine ristabilito. Leadership e modelli di potere
(a cura di Michele Puglisi)

11.15 Pausa caffè

11.30 L’impatto delle tecnologie sui tessuti relazionali (a cura di Gianfranco Rebora)

13.00 Pausa pranzo

14.00 Visione pellicola (a cura di Gianfranco Rebora, Michele Puglisi e Alessandra Corbetta)

16.00 Pausa caffè

16.15 Discussione e laboratorio (a cura di Gianfranco Rebora, Michele Puglisi e Alessandra Corbetta)

18.00 Termine dei lavori

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Sabato 25 maggio 2024 | 9.30 – 13.30
RETE & AZIENDA: COME SFIDARE LA DIVINITA’-MACCHINA

9.30 Nuovi linguaggi per comunicare in azienda (a cura di Alessandra Corbetta + visione film)

11.15 Pausa caffè

11.30 Discussione e laboratorio (a cura di Gianfranco Rebora + Alessandra Corbetta)

13.30 Termine dei lavori

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{tab Docenti}

Il curatore:

Gianfranco Rebora, professore emerito di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane – UNIVERSITÀ LIUC – CATTANEO DI CASTELLANZA e Direttore Responsabile – SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE

I docenti:

Alessandra Corbetta, adjunct professor per il corso di “lezioni di management dal cinema e dalla letteratura” presso UNIVERSITÀ LIUC – CATTANEO DI CASTELLANZA ed esperta di linguaggio e comunicazione

Michele Puglisi, direttore del centro linguistico presso UNIVERSITÀ LIUC – CATTANEO DI CASTELLANZA e Docente nel Corso
“lezioni di management dal cinema e dalla letteratura” – UNIVERSITÀ LIUC – CATTANEO DI CASTELLANZA

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{tab Format e Obiettivi}

Il Corso si svolge in presenza. La formazione sarà condotta con metodo interattivo. Nel corso di ogni giornata gli argomenti saranno sviluppati ricorrendo alla visione di parti di film e alla lettura di stralci di opere letterarie.
I partecipanti saranno successivamente coinvolti in attività di laboratorio che incentiveranno la discussione e il confronto.

ll programma è focalizzato sull’obiettivo di stimolare lo sviluppo di capacità e sensibilità che vanno al di là dei normali contenuti propri delle diverse discipline aziendali improntate a criteri logico-razionali, per sollecitare un ampliamento di orizzonti e sviluppare collegamenti non abituali.
Una progettualità organizzativa in chiave moderna e aggiornata è chiamata infatti a riconsiderare le pratiche consolidate di intervento alla luce dei cambiamenti in atto di ordine strategico-competitivo, tecnologico, culturale, sociale. Un buon film o un buon romanzo possiedono una ricchezza di contenuti quasi inesauribile nell’interazione con un gruppo di attenti lettori o spettatori; possono evocare una molteplicità di significati che riguardano la vita in tutte le sue dimensioni, compresa quella riferita a organizzazioni e aziende anche quando l’argomento di partenza sembra estraneo a questo mondo e sono gli strumenti chiave per decifrare un contesto ipercomplesso e iperconnesso quale quello in cui viviamo e operiamo quotidianamente.

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{tab Modalità di partecipazione}

Il programma formativo è rivolto a persone inserite in diverse funzioni aziendali che avvertono l’esigenza di decifrare e approfondire le problematiche dell’organizzazione avvalendosi di uno sguardo atipico.
In particolare, personale junior o senior delle Funzioni di Gestione del personale, Organizzazione, ma anche Formatori e Consulenti del Lavoro.

La partecipazione al corso prevede il pagamento di una quota di € 1.400,00+IVA.
Sconto del 15% per i soci ESTE PLUS.

La quota di partecipazione è personale.

Per la partecipazione è necessario scaricare e compilare il modulo di adesione presente al seguente link ed inviarlo a martina.galbiati@este.it

Partecipanti: minimo 6, massimo 15

Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un attestato di partecipazione.

Termine adesioni: 10 maggio 2024

Per qualsiasi informazione contattare:

Responsabile del Progetto:  Martina Galbiati – Responsabile Marketing – martina.galbiati@este.it – Mobile: 339.1068668

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