FABBRICA FUTURO – Napoli 2026
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Logiche, metodi e strumenti per sviluppare efficacemente gli Apprendimenti Obiettivi Fornire un’analisi accurata dei principali metodi e strumenti per generare gli Apprendimenti, declinandola con la sperimentazione delle più importanti tecniche di gestione delle attività e delle dinamiche dei gruppi in formazione. Contenuti Gli stili di apprendimento Canali sensoriali e memorizzazione Lo sviluppo dell’Apprendimento emotivo I […]
Durante il webinar di presentazione dell’Executive Master “HR MANAGEMENT & PEOPLE DEVELOPMENT”, saranno illustrati gli obiettivi del percorso formativo e le competenze che il Master mira a sviluppare: dalla capacità di selezionare, gestire, valorizzare e fidelizzare le Persone, fino alla capacità di trasformare la gestione HR in un contributo concreto alla strategia e al business […]
IL TEMA: CAPITALE UMANO Viviamo nell’illusione che per far funzionare un’azienda servano capitali infiniti, tecnologie di ultima generazione o modelli organizzativi complessi. La verità è che i soldi sono una commodity, la tecnologia si compra e i modelli organizzativi restano scarabocchi su una lavagna se non c’è nessuno che li faccia vivere. Le aziende sono fatte di […]
IL TEMA: Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto attuativo che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, il quadro normativo è ora definito e le imprese sono chiamate a predisporre strumenti, processi e politiche in grado di garantire una gestione trasparente ed equa delle retribuzioni. La normativa introduce nuovi obblighi in materia di trasparenza salariale nelle fasi […]
Comportamenti organizzativi eccellenti per un’azienda viva, reattiva e vincente In un contesto economico sempre più instabile e competitivo – tra tensioni geopolitiche e crescente volatilità dei mercati – il cambiamento continuo è imprescindibile per la produttività e la competitività. Le aziende manifatturiere, in particolare, sono chiamate a fronteggiare sfide che possono mettere in crisi modelli produttivi e organizzativi […]
Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana La tappa del 23 Ottobre sarà ospitata dall'azienda LUVE di Varese. {tab Testimonianze aziendali} Settore: Fabbricazione di pitture, vernici e smalti, inchiostri da stampa e adesivi sintetici Addetti: 144 Fatturato: 46 milioni di euro Sede:Senago (MI) Settore: consulenza organizzativa Dipendenti: 80 Fatturato: 10 milioni di euro Sede: […]
Un grave infortunio sul lavoro, oltre a comportare un danno diretto per il lavoratore coinvolto, spesso produce ricadute penali per l’azienda ed i suoi dirigenti. Oggi è possibile gestire entrambe queste criticità, contenendo il fenomeno degli incidenti lavorativi e, al contempo, garantendo un’efficace linea difensiva alle aziende virtuose che investono in sicurezza. La strategia è […]
Metacognizione e intelligenza artificiale generativa Obiettivi Comprendere e applicare i principali metodi di sviluppo metacognitivo individuando i più efficaci e potenti sistemi digitali di presidio e di elaborazione della conoscenza. Analizzare quali sono gli ambiti e gli strumenti connessi con l’Intelligenza Artificiale anche generativa, al fine di attivare processi di apprendimento diretto e/o indiretto in […]
CONVIVIALE – Le pratiche dentro le aziende La tappa di martedì 6 ottobre del Conviviale si svolge presso l’azienda ospitante Irsap. Irsap, è un’ azienda leader in Europa nella produzione di radiatori per il riscaldamento domestico, sistemi di ricambio d'aria e domotica applicata al riscaldamento. Da oltre 60 anni progetta, produce e commercializza soluzioni per il […]