Passa al contenuto principale
Seguici sui social:
Hai perso la password?

Variazioni, ascoltare le persone

In occasione de Il Convivio 2026, l’evento organizzato dalla rivista Persone & Conoscenze e dedicato al confronto tra Direzioni HR, manager e protagonisti del mondo dell’impresa, abbiamo incontrato Stefania Cazzarolli, CEO di Variazioni.

Nell’intervista, Cazzarolli racconta il proprio punto di vista sulle principali trasformazioni che stanno attraversando il mondo del lavoro: l’ascolto delle persone è il punto di partenza fondamentale nella valutazione della forza lavoro.

Un contributo che arricchisce il dibattito aperto da Persone & Conoscenze e offre una chiave di lettura concreta sulle sfide che attendono le imprese e chi oggi si occupa di guidare, sviluppare e valorizzare il capitale umano.

L’articolo Variazioni, ascoltare le persone proviene da Parole di Management.

Senzo, oltre la retribuzione

In occasione de Il Convivio 2026, l’evento organizzato dalla rivista Persone & Conoscenze e dedicato al confronto tra Direzioni HR, manager e protagonisti del mondo dell’impresa, abbiamo incontrato Filippo Perfumo, Co-Founder di Senzo.t

Nell’intervista, Perfumo racconta il proprio punto di vista sulle principali trasformazioni che stanno attraversando il mondo del lavoro: la retribuzione non è più l’unico indicatore per la retention, la tecnologia può aiutare aziende e dipendenti e creare piani di welfare personalizzati.

Un contributo che arricchisce il dibattito aperto da Persone & Conoscenze e offre una chiave di lettura concreta sulle sfide che attendono le imprese e chi oggi si occupa di guidare, sviluppare e valorizzare il capitale umano.

L’articolo Senzo, oltre la retribuzione proviene da Parole di Management.

Sedus, spazi di benessere

In occasione de Il Convivio 2026, l’evento organizzato dalla rivista Persone & Conoscenze e dedicato al confronto tra Direzioni HR, manager e protagonisti del mondo dell’impresa, abbiamo incontrato Roberto De Vittori, Managing Director di Sedus.

Nell’intervista, De Vittori racconta il proprio punto di vista sulle principali trasformazioni che stanno attraversando il mondo del lavoro: gli spazi dell’ufficio, se ben progettati, contribuiscono ad aumentare il benessere delle persone.

Un contributo che arricchisce il dibattito aperto da Persone & Conoscenze e offre una chiave di lettura concreta sulle sfide che attendono le imprese e chi oggi si occupa di guidare, sviluppare e valorizzare il capitale umano.

L’articolo Sedus, spazi di benessere proviene da Parole di Management.

SD Worx, il valore della condivisione

In occasione de Il Convivio 2026, l’evento organizzato dalla rivista Persone & Conoscenze e dedicato al confronto tra Direzioni HR, manager e protagonisti del mondo dell’impresa, abbiamo incontrato Gino Acosta, Sales Manager di SD Worx.

Nell’intervista, Acosta racconta il proprio punto di vista sulle principali trasformazioni che stanno attraversando il mondo del lavoro: adeguarsi alle normative portando valore per le aziende.

Un contributo che arricchisce il dibattito aperto da Persone & Conoscenze e offre una chiave di lettura concreta sulle sfide che attendono le imprese e chi oggi si occupa di guidare, sviluppare e valorizzare il capitale umano.

L’articolo SD Worx, il valore della condivisione proviene da Parole di Management.

Performanse, l’importanza della scientificità

In occasione de Il Convivio 2026, l’evento organizzato dalla rivista Persone & Conoscenze e dedicato al confronto tra Direzioni HR, manager e protagonisti del mondo dell’impresa, abbiamo incontrato Maria Cecchin, Head of Experience & Delivery di Performanse.

Nell’intervista, Cecchin racconta il proprio punto di vista sulle principali trasformazioni che stanno attraversando il mondo del lavoro: l’obiettivo deve sempre essere quello di far star bene le persone all’interno delle organizzazioni.

Un contributo che arricchisce il dibattito aperto da Persone & Conoscenze e offre una chiave di lettura concreta sulle sfide che attendono le imprese e chi oggi si occupa di guidare, sviluppare e valorizzare il capitale umano.

L’articolo Performanse, l’importanza della scientificità proviene da Parole di Management.

Made, formare il digitale

In occasione de Il Convivio 2026, l’evento organizzato dalla rivista Persone & Conoscenze e dedicato al confronto tra Direzioni HR, manager e protagonisti del mondo dell’impresa, abbiamo incontrato Marta Rispoli, Responsabile Orientamento e Formazione di Made.

Nell’intervista, Rispoli racconta il proprio punto di vista sulle principali trasformazioni che stanno attraversando il mondo del lavoro: l’importanza di una formazione dedicata alle competenze digitali .

Un contributo che arricchisce il dibattito aperto da Persone & Conoscenze e offre una chiave di lettura concreta sulle sfide che attendono le imprese e chi oggi si occupa di guidare, sviluppare e valorizzare il capitale umano.

L’articolo Made, formare il digitale proviene da Parole di Management.

Effetto Larsen l’importanza del riconoscimento

In occasione de Il Convivio 2026, l’evento organizzato dalla rivista Persone & Conoscenze e dedicato al confronto tra Direzioni HR, manager e protagonisti del mondo dell’impresa, abbiamo incontrato Matteo Lanfranchi , CEO & Founder di Effetto Larsen.

Nell’intervista, Lanfranchi racconta il proprio punto di vista sulle principali trasformazioni che stanno attraversando il mondo del lavoro: l’importanza di nutrire le relazioni e riconoscere le conoscenze dell’altro all’interno delle organizzazioni.

Un contributo che arricchisce il dibattito aperto da Persone & Conoscenze e offre una chiave di lettura concreta sulle sfide che attendono le imprese e chi oggi si occupa di guidare, sviluppare e valorizzare il capitale umano.

L’articolo Effetto Larsen l’importanza del riconoscimento proviene da Parole di Management.

Job Pricing, Pay transparency e nuove sfide

In occasione de Il Convivio 2026, l’evento organizzato dalla rivista Persone & Conoscenze e dedicato al confronto tra Direzioni HR, manager e protagonisti del mondo dell’impresa, abbiamo incontrato Elisabetta Cattaneo,Senior Partner di Job Pricing.

Nell’intervista, Cattaneo racconta il proprio punto di vista sulle principali trasformazioni che stanno attraversando il mondo del lavoro: le nuove norme sulla pay transparency e le possibili risposte.

Un contributo che arricchisce il dibattito aperto da Persone & Conoscenze e offre una chiave di lettura concreta sulle sfide che attendono le imprese e chi oggi si occupa di guidare, sviluppare e valorizzare il capitale umano.

L’articolo Job Pricing, Pay transparency e nuove sfide proviene da Parole di Management.

ADP, pay transparency e gestione delle persone

In occasione de Il Convivio 2026, l’evento organizzato dalla rivista Persone & Conoscenze e dedicato al confronto tra Direzioni HR, manager e protagonisti del mondo dell’impresa, abbiamo incontrato Luciano Massimo Grassi, Enterprise Account Manager di ADP.

Nell’intervista, Grassi racconta il proprio punto di vista sulle principali trasformazioni che stanno attraversando il mondo del lavoro: pay transparency e gestione dei costi del personale sono i temi più attuali del momento.

Un contributo che arricchisce il dibattito aperto da Persone & Conoscenze e offre una chiave di lettura concreta sulle sfide che attendono le imprese e chi oggi si occupa di guidare, sviluppare e valorizzare il capitale umano.

L’articolo ADP, pay transparency e gestione delle persone proviene da Parole di Management.

ESTE Scuola d’Impresa, formazione con metodo

In occasione de Il Convivio 2026, l’evento organizzato dalla rivista Persone & Conoscenze e dedicato al confronto tra Direzioni HR, manager e protagonisti del mondo dell’impresa, abbiamo incontrato Pier Sergio Caltabiano, Direttore di ESTE Scuola d’Impresa.

Nell’intervista, Caltabiano racconta il proprio punto di vista sulle principali trasformazioni che stanno attraversando il mondo del lavoro, tra cui la necessità crescente di formazione di qualità e che riscopra il valore della presenza.

Un contributo che arricchisce il dibattito aperto da Persone & Conoscenze e offre una chiave di lettura concreta sulle sfide che attendono le imprese e chi oggi si occupa di guidare, sviluppare e valorizzare il capitale umano.

L’articolo ESTE Scuola d’Impresa, formazione con metodo proviene da Parole di Management.

Execo, il vantaggio di una partnership integrata

In occasione de Il Convivio 2026, l’evento organizzato dalla rivista Persone & Conoscenze e dedicato al confronto tra Direzioni HR, manager e protagonisti del mondo dell’impresa, abbiamo incontrato Diego Malerba, Founder & CEO di Execo.

Nell’intervista, Malerba racconta il proprio punto di vista sulle principali trasformazioni che stanno attraversando il mondo del lavoro: in particolare l’importanza di un media partner strategico come ESTE.

Un contributo che arricchisce il dibattito aperto da Persone & Conoscenze e offre una chiave di lettura concreta sulle sfide che attendono le imprese e chi oggi si occupa di guidare, sviluppare e valorizzare il capitale umano.

L’articolo Execo, il vantaggio di una partnership integrata proviene da Parole di Management.

HR Tools, digitalizzare i processi HR

In occasione de Il Convivio 2026, l’evento organizzato dalla rivista Persone & Conoscenze e dedicato al confronto tra Direzioni HR, manager e protagonisti del mondo dell’impresa, abbiamo incontrato Marta Ferrari, Sales Director di HR Tools.

Nell’intervista, Ferrari racconta il proprio punto di vista sulle principali trasformazioni che stanno attraversando il mondo del lavoro: l’esigenza di digitalizzare e integrare i processi HR.

Un contributo che arricchisce il dibattito aperto da Persone & Conoscenze e offre una chiave di lettura concreta sulle sfide che attendono le imprese e chi oggi si occupa di guidare, sviluppare e valorizzare il capitale umano.

L’articolo HR Tools, digitalizzare i processi HR proviene da Parole di Management.