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  • Lavoro ibrido

    Dall’inizio della pandemia, l’espressione “Smart working” è stata declinata in vari modi, non sempre allineati all’idea originale di lavoro agile, che dovrebbe prevedere la possibilità di scegliere il luogo e il tempo di lavoro. Come si evolverà il ‘nuovo’ lavoro smart? E come ci si adatterà a lavorare nelle modalità ibride?
  • Il futuro della Manifattura

    Digital twin, 5G, Intelligenza Artificiale… Le tecnologie hanno accelerato l’inarrestabile percorso di digitalizzazione delle aziende manifatturiere e la pandemia ha dimostrato come la trasformazione digitale sia ormai necessaria. Grazie al Piano Transizione 4.0 e al supporto del Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr) le aziende hanno forse l’ultima possibilità di aggiornarsi, ridisegnando i processi produttivi in ottica digitale. Ma qual è, in concreto, il futuro del Manufacturing?
  • Le nuove forme dell’organizzazione

    Sempre più liquida e dai confini sfumati. L’organizzazione è al centro delle attenzioni di ogni azienda che deve far fronte a una molteplicità di crisi (economica, sanitaria, internazionale…). Le tecnologie possono giocare un ruolo importante, ma da sole non bastano: servono nuovi modelli organizzativi che tengano conto dei numerosi cambiamenti, delle nuove necessità del mercato e delle richieste delle persone. Sono infatti cambiate le gerarchie, i modelli di leadership e il coinvolgimento delle risorse. Quali sono dunque, i modelli per restare competitivi?
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Parole di Management Quotidiano di cultura d'impresa

  • Al World manufacturing forum il punto sul futuro della Manifattura
    by Sara Polotti on Ottobre 21, 2021 at 16:27

    Il settore manifatturiero italiano sta vivendo in questi anni una rivoluzione che non è fatta solo di 4.0 e di interconnessione tra gli strumenti (possibile anche grazie agli sgravi fiscali e agli incentivi pensati dal Governo), ma di svariati altri cambiamenti che riguardano tanto l’utilizzo dei macchinari quanto la filosofia di base, che sta sempre L'articolo Al World manufacturing forum il punto sul futuro della Manifattura proviene da Parole di Management.

  • Leggere per formarsi e informarsi
    by Giulia Zicconi on Ottobre 21, 2021 at 15:58

    Andrea Del Chicca è Direttore Corporate e Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Welfare di Trenord, un’importante realtà del trasporto pubblico locale ferroviario a livello europeo. Del Chicca è abbonato alle riviste Sviluppo&Organizzazione e Persone&Conoscenze e nella puntata del podcast “La Voce dell’abbonato ESTE” racconta come le riviste siano una necessità per chi in azienda si L'articolo Leggere per formarsi e informarsi proviene da Parole di Management.

  • La Direzione del Personale come interprete del cambiamento
    by Federica Biffi on Ottobre 21, 2021 at 7:05

    Il ruolo del Direttore del Personale è centrale in questo momento di trasformazioni tecnologiche e sociali. Tra le sue responsabilità c’è di certo quella di traghettare l’azienda verso il futuro, ma perché questo accada servono persone che sappiano interpretare il cambiamento in atto. Quindi è opportuno ragionare sulla nuova classe dirigente, ma pure riflettere sulle L'articolo La Direzione del Personale come interprete del cambiamento proviene da Parole di Management.

  • Allarme mancanza di personale (e di competenze)
    by Erica Manniello on Ottobre 20, 2021 at 6:58

    Una ricerca, ripresa dalla BBC, della Open University con sede nel Buckinghamshire britannico, ha evidenziato che le aziende si aspettano una carenza di personale qualificato, acuita con la pandemia, destinata a protrarsi per i prossimi cinque anni e con essa i suoi effetti (per esempio la crescita del potere contrattuale dei lavoratori e delle lavoratrici dei L'articolo Allarme mancanza di personale (e di competenze) proviene da Parole di Management.

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