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Formazione 4.0
Credito d’imposta formazione 4.0: il Mise spiega come usarlo

È stata pubblicata online la circolare del Ministero dello Sviluppo Economico contenete i chiarimenti in merito all’applicazione del credito d’imposta formazione 4.0. Il testo

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    Formazione 4.0
    Credito d’imposta formazione 4.0: il Mise spiega come usarlo

    È stata pubblicata online la circolare del Ministero dello Sviluppo Economico contenete i chiarimenti in merito all’applicazione del credito d’imposta formazione 4.0. Il testo

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    La Supply chain secondo Tecnest: competenze oltre che tecnologia

    La rivoluzione digitale, è risaputo, ha avuto impatti significativi nel mondo dell’industria. Nell’effetto cascata che ha investito tutto il comparto la Supply chain non

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    teal organization
    Le persone nella Lean e Teal organization

    Nonostante l’assonanza, Lean e Teal organization non sono sinonimi. Con il termine “lean” si fa riferimento a sistemi organizzativi agili, snelli, flessibili e capaci di

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    Mirare alla felicità
    Mirare alla felicità dei collaboratori per civilizzare l’impresa

    I risultati delle più accreditate ricerche empiriche, di tipo sia econometrico sia sperimentale, ci informano in modo incontrovertibile di alcuni aspetti legati alla felicità.

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    Benessere Panini
    Panini, figurine e benessere organizzativo

    Il welfare aziendale è protagonista nel contratto integrativo di Panini rinnovato a marzo 2018, tappa più recente di una lunga storia di cura del benessere organizzativo che

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    L’Italia al lavoro, a Firenze si raccontano le imprese toscane

    Parliamo di impresa, di lavoro e di persone. L’Italia al lavoro è il nuovo progetto della rivista Persone&Conoscenze che ha l’obiettivo di intercettare storie che

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    Ruffino, un brand internazionale grazie alle persone e al territorio

    Mantenere i propri valori non è sempre facile per le aziende che vivono un’evoluzione internazionale. Ma Ruffino, storica cantina toscana fondata a Pontassieve, vicino

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    Empatia neuroscienze
    Neuroscienze e formazione: alla riscoperta dell’empatia

    La neuroplasticità conferma che tutto –e sempre– si può imparare e la formazione aziendale ringrazia. Ma si tratta solo di uno dei tanti contributi delle neuroscienze al

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