Nel quarto capitolo di Join the Club, la fiducia viene letta come sistema strutturale che attraversa cultura, processi e leadership. La condizione primaria che permette all’organizzazione di funzionare. L'articolo La fiducia, l’ossigeno della cultura d’impatto proviene da Parole di Management.

Le nuove norme di recepimento della direttiva Ue sulla trasparenza retributiva impongono più chiarezza salariale, ma dopo pochi mesi l’applicazione appare debole. Le donne restano meno attive nel richiedere informazioni, segnale di una cultura ancora immatura sull’equità. L'articolo Pay transparency: gli uomini chiedono… e le donne? proviene da Parole di Management.

Dietro la vittoria di Alternative für Deutschland (AfD) in Sassonia-Anhalt le paure dei lavoratori. E l’assenza di risposte a chi rischia di perdere l’unica fonte di reddito. L'articolo Il lavoro fa svoltare a destra la Germania proviene da Parole di Management.

L’Europa ha costruito la propria transizione energetica e digitale su nuove dipendenze strategiche: dalla Cina per le tecnologie green, dagli Stati Uniti per il digitale. Emerge il tema della sovranità europea e dei suoi interruttori esterni. L'articolo L’Europa a sovranità limitata proviene da Parole di Management.