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innovazione
La vacanza del leader

L’economia italiana è in stagnazione, la crescita è zero. La previsione del +0,2% si potrà raggiungere solo se si realizzerà una accelerazione dei prossimi due trimestri, ma

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    La vacanza del leader

    L’economia italiana è in stagnazione, la crescita è zero. La previsione del +0,2% si potrà raggiungere solo se si realizzerà una accelerazione dei prossimi due trimestri, ma

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    Rilancio economico e inclusione, un’agenda per l’Italia

    Il volume Inclusione, produttività, crescita. Un’agenda per l’Italia (Il Mulino AREL, 2019), curato da Carlo Dell’Aringa e Paolo Guerrieri, raccoglie una serie di saggi di

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    Azienda colleghi risorse umane
    Perché il ‘Ben-essere’ è diverso dal benessere

    Il ‘ben-essere’ non è il benessere. Tra la parola composta e il sostantivo oggi più abusato, e volentieri espresso in business english con il termine “wellbeing”, intercorre

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    azienda_dematerializzata.jpg
    Il giusto equilibrio tra lavoro e riposo nell’azienda dematerializzata

    Nella nuova azienda dematerializzata i tempi di alternanza tra lavoro e riposo sono destinati a rappresentare un problema sempre più rilevante e le loro soluzioni tecniche

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    Manager ai confini del mondo, storie degli italiani all’estero

    Crescita professionale, apertura mentale, avventura. Le esperienze di lavoro all’estero sono sempre più richieste nel mercato globale. Un’opportunità ricercata non solo dalle

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    L’importanza di creare spazi di interazione tra persone

    Nel liceo, la scuola fondata da Aristotele, gli allievi si raccoglievano nel Peripato, l’area del giardino accanto al tempio di Apollo Licio, seguivano le lezioni, studiavano

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    Il ruolo sociale delle aziende nel sostegno alla genitorialità

    Le statistiche parlano chiaro: l’Italia non è un Paese per genitori. Un tasso di disoccupazione femminile, in particolare delle madri, tra i più alti in Europa, la difficoltà

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    La digitalizzazione nel Finance: come cambia il ruolo dell’HR

    La trasformazione digitale è indubbiamente uno dei principali driver dei cambiamenti che stanno avvenendo nelle aziende in questi anni. Cambiare vuol però dire dover

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