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Impresa 4.0, Taisch: “Male eliminare gli incentivi per la formazione 4.0”

È deluso Marco Taisch. E non poteva essere altrimenti, viste le indiscrezioni emerse sulla proroga di Industria 4.0 che dovrebbe segnare la fine degli incentivi per la

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    Impresa 4.0, Taisch: “Male eliminare gli incentivi per la formazione 4.0”

    È deluso Marco Taisch. E non poteva essere altrimenti, viste le indiscrezioni emerse sulla proroga di Industria 4.0 che dovrebbe segnare la fine degli incentivi per la

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    Uomo tecnologia impresa 4.0
    Un paradigma antropocentrico per l’Impresa 4.0

    Che posto ha l’uomo nella quarta rivoluzione industriale? Come cambiano gli assetti organizzativi, i rapporti di lavoro, i diritti e le competenze di fronte a tecnologie,

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    robot
    Chi ci salverà dal ritorno di Taylor?

    Il mantra della centralità della persona in azienda sembra svuotarsi di contenuti e di credibilità davanti a uno scenario prossimo venturo, ma già chiaramente spalancato ai

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    La forza del legame tra azienda e territorio

    Territorio e industria hanno dato vita, soprattutto nel Se­condo Dopoguerra, a un legame stretto e fecondo che ha fatto da traino, più di ogni altra cosa, al nostro tanto

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    Global mobility LCA Studio Legale
    Global mobility, le novità nel trasferimento internazionale dei lavoratori

    Nuovi trend delle attività legate alla global mobility e alla corporate immigration. È questo il tema al centro dell’incontro LCA Corporate Immigration Guidelines 2018 (clicca

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    Cassina De' Pecchi
    Dall’ufficio al campus aziendale

    È innegabile come la questione del benessere sul luogo di lavoro sia recentemente salita alla ribalta. Basti pensare che sul tema si è espresso persino il World Health

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    francesco varanini
    Il ‘gioco’ della formazione

    Non credo che l’Intelligenza Artificiale vada accettata a partire dal fatto che qualche tecnico si diverte a vedere cosa succede giocando con l’innovazione. Questo

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    Robot Uomo algoritmo
    Se il robot gestisce le persone, come sopravviverà il Direttore HR?

    Il tema dell’utilizzo degli algoritmi in ambito Risorse Umane promosso dalla Storia di copertina del numero di Settembre di Persone&Conoscenze ha stimolato il dibattito

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