Autore: Lorenzo Sernicola

Responsabile Industrializzazione – LA LINEA VERDE

Responsabile dei dati tecnici (Distinta base e cicli) e dei parametri macchina per tutte le referenze del plant;

Referente per lo sviluppo dei nuovi processi produttivi e industriali;

Presidio attività di implementazione e mantenimento del dipartimentale MES;

Governo e sviluppo KPI finalizzati al governo del processo produttivo;

Responsabile dati tecnici per lo sviluppo dei costi industriali nuovi progetti/prodotti;

Presidio sviluppo analisi di fattibilità industriali in team inter-funzionale con le aree R&D e Tecnica;

Sviluppo progetti di miglioramento in collaborazione con la Direzione industriale;

Referente per l’implementazione del nuovo Sistema ERP aziendale (JDEdwards) per le aree produttive e di logistica interna;

Project management per il progetto di automazione industriale per il triennio 2021-2023;

Supporto cambiamenti organizzativi per le aree operations;

Gestione diretta di 3 risorse e coordinamento di un team di consulenti esterni di supporto alle attività di miglioramento legate al plant;

Formazione delle risorse interne produttive e di logistica interna per le nuove competenze richieste dai cambiamenti organizzativi e gestionali.

Responsabile Area Tecnica  – CONSORZIO INTELLIMECH

Fabio Floreani è responsabile tecnico del Consorzio Intellimech presso il Parco Scientifico e Tecnologico di Kilometro Rosso. Nel 2007 consegue la laurea magistrale in Ingegneria dell’Automazione presso il Politecnico di Milano. Al termine degli studi entra in Intellimech, centro di ricerca privato, occupandosi di manutenzione predittiva e ingegneria della manutenzione. Nel 2012 conclude il percorso di Master Executive del MIP in gestione della manutenzione industriale. Prima dell’attuale mansione, è stato responsabile del trasferimento tecnologico di Intellimech dedicandosi allo sviluppo e al coordinamento di progetti di ricerca industriale e alla gestione tecnica delle relazioni con le aziende; dal 2015 in qualità di responsabile tecnico di Intellimech, supervisiona le attività tecniche e di ricerca e ne verifica la coerenza con le esigenze industriali, monitora e valuta i nuovi ambiti di ricerca e promuove il livello tecnologico del consorzio sia internamente che esternamente.

Ricercatrice Dipartimento di Ingegneria Gestionale, dell’Informazione e della Produzione – UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI BERGAMO

Assegnista di ricerca presso il Dipartimento di Ingegneria Gestionale, dell’Informazione e della Produzione dell’Università degli Studi di Bergamo e membro del CELS – Gruppo di Ricerca in Ingegneria dei Sistemi Industriali, Logistica e Service Operations. Laureata in Ingegneria Meccanica, ha conseguito il dottorato di ricerca in Ingegneria e Scienze Applicate presso UNIBG. È professore a contratto dei corsi di Progettazione degli Impianti e Advanced Production Systems per la laurea magistrale in Ingegneria Meccanica presso UNIBG. I suoi principali interessi di ricerca riguardano l’Industria 4.0 e i suoi impatti sul lavoro dell’uomo, con un focus sul ruolo degli operatori nelle smart factory.

Professore ordinario di operations management – UNIVERSITÀ DI BERGAMO

È professore straordinario presso l’Università degli Studi di Bergamo, autore di numerose pubblicazioni (2 libri e più di 90 articoli, a livello nazionale e internazionale) in area Supply e Service Chain Management. È direttore del CELS (Centro di Ricerca sulla Logistica e sui Servizi Post-vendita) presso l’Università degli Studi di Bergamo, Direttore del Master in Gestione della Manutenzione Industriale. È stato nominato prorettore dell’ateneo con delega al trasferimento tecnologico.

Plant Manager – EVEREL

Paolo Carasi è Plant Manager in Everel Group da 5 anni, oltre a ricoprire il ruolo di delegato alla sicurezza. Prima di portare il proprio contributo in Everel, Paolo ha implementato ed ottimizzato processi industriali in ambito manufacturing in contesti internazionali.

Cittadino del mondo, ha lavorato diversi anni in Cina, in India, in Brasile, in Bulgaria, ma il suo posto del cuore è il Messico dove ha trascorso alcuni mesi coordinando il team dell’industrializzazione.

La sua indole votata ai processi di innovazione culturale prima ancora che tecnologica e la sua passione per la montagna e per il trekking, fanno sì che sia un manager resiliente e caparbio, capace di guidare una cordata che porti a raggiungere l’obiettivo finale.

Al momento: orgoglioso ed entusiasta di far parte del Team di innovazione strategica e di responsabilità sociale d’impresa del gruppo Everel.

CTO – HRCOFFEE

Pasquale Davide de Palma studia da oltre 15 anni i processi del people based e del people analytics come processi attivatori di Open Innovation.Ha scritto insieme ad Amelia Manuti diversi articoli e pubblicazioni al livello internazionale come Why Human Capital is Important for Organizations, The Social Organization e Digital Hr (Palgrave Macmillan, 2014, 2016 and 2017). Oggi sta curando una nuova pubblicazione sul tema del Cognitive and social experience in the people management. Ha fondato Das HumanKapital ed è stato consulente in ambito di people management per diverse aziende.
Attualmente lavora all’interno di HRCOFFEE srl, di cui è CEO. HRCOFFEE è stata scelta da Henry Chesbrough tra le 4 startup finaliste dell’UC Berkeley Start-up Disruption Awards 2018, e presentate durante la World Open Innovation Conference tenuta a San Francisco a dicembre 2018 per la sua forte carica disruption.