CAPITALE UMANO – NAPOLI 2026

IL TEMA: CAPITALE UMANO

Viviamo nell’illusione che per far funzionare un’azienda servano capitali infiniti, tecnologie di ultima generazione o modelli organizzativi complessi. La verità è che i soldi sono una commodity, la tecnologia si compra e i modelli organizzativi restano scarabocchi su una lavagna se non c’è nessuno che li faccia vivere. Le aziende sono fatte di scelte. E le scelte hanno bisogno di gambe, cuore e cervello per trasformarsi in realtà. In un mercato dove i capitali e i software sono a disposizione di tutti, il Capitale Umano è diventato l’unica, vera risorsa scarsa. Le Persone danno corpo alla visione, risolvono gli imprevisti che nessun algoritmo ha previsto e creano valore dove prima c’era solo un foglio di calcolo.

Se hai le persone giuste, il resto si trova o si costruisce. Se non le hai, non esiste tecnologia o budget che possa salvarti.

IL PROGETTO

Capitale Umano vuole coinvolgere tutti coloro che hanno ruoli di responsabilità nella guida di persone all’interno delle aziende del territorio, manager, imprenditori e Team leader. Si discuterà del valore delle persone come motore dello sviluppo organizzativo e della crescita d’impresa. Attraverso il confronto su strategie, tecniche e strumenti, esploreremo il contributo decisivo delle Risorse Umane nel guidare le aziende verso i grandi temi del Lavoro.

{tab Programma}

In fase di definizione

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{tab Relatori}

Alessandra Belluccio, Vice Presidente Nazionale – AIDP  Presidente – AIDP CAMPANIA & People Culture & Organization Director – BTINKEENG 

Giancarlo de Crescenzo, Responsabile Ufficio del Personale – CLINIC CENTER 

Roberto Marra, Hr Project Leader – CAFFÈ  BORBONE 

Don Luigi Milano, Parroco di Castellamare di Stabia

Antonio Merola, HR Manager – HAIKI+

Pierluigi Picerno, Direttore Risorse Umane ed Organizzazione – COMCRETA GROUP

Marta Rispoli, Responsabile Orientamento e Formazione – MADE COMPETENCE CENTER 

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{tab Testimonianze aziendali}

CAFFE’ BORBONE nasce nel 1999 a Napoli, dove il caffè è storia, cultura e un piacere quotidiano che si rinnova ogni giorno dentro una tazzina. Per questo nel nostro espresso c’è la vera tradizione italiana, da gustare in cialde, capsule o con la moka, in vendita nei supermercati, nei negozi specializzati e online. Il nostro principale obiettivo è rendere il caffè buono e sincero per tutti: per chi lo beve, per l’ambiente e per chi lo raccoglie e lo lavora. Caffè Borbone lavora ogni giorno per creare una filiera sempre più attenta e responsabile, sia per quanto riguarda l’approvvigionamento della materia prima che il ciclo di vita dei prodotti. In questo modo, vuole contribuire a creare un’economia globale sempre più sana, inclusiva e sostenibile. Nel 2022, in collaborazione con Ofi l’azienda ha avviato il progetto Mwanyi Women And Youth in Uganda. Un programma della durata di 5 anni che mira a sviluppare le competenze agricole e creare percorsi di inclusione finanziaria dedicati a giovani e donne con l’obiettivo di migliorare la qualità del raccolto, stimolare lo sviluppo dei piccoli produttori locali, favorire l’imprenditoria giovanile e scoraggiare l’abbandono rurale.

Settore: Lavorazione del caffè 
Fatturato: 332 Milioni €
Numero dipendenti: 331

CLINIC CENTER nasce a Napoli nel 1975 nel complesso residenziale del “Parco San Paolo” per l’intuizione di un gruppo di imprenditori napoletani che intravidero nella “riabilitazione” un importante presupposto per il recupero delle disabilità. Con il passare degli anni e con il maturare di una vasta esperienza nelle attività riabilitative la Casa di cura Clinic Center ha assunto in pieno tutti i compiti connessi alla riabilitazione neurologica, ortopedica, cardiologica e pneumologica, tanto da diventare punto di riferimento nella regione Campania. La missione della Casa di Cura Clinic Center è sempre stata quella di assicurare al paziente le migliori cure mettendo a completa disposizione le proprie competenze. L’obbiettivo della Casa di Cura Clinic Center è la ricerca della qualità attraverso l’utilizzo di strumenti diagnostici all’avanguardia, personale altamente qualificato e una struttura accogliente in grado di garantire il massimo comfort durante la degenza. L’azienda crede che solo il continuo e sistematico miglioramento dei processi di erogazione delle prestazioni e delle risorse impegnate consente il raggiungimento di un alto livello di soddisfazione dell’assistito.

Settore: Servizi ospedalieri
Fatturato: 22 Milioni €
Numero dipendenti: 271

HAIKI+ è una holding di partecipazioni quotata su Euronext Growth Milan (EGM) di Borsa Italiana, attiva nel settore dell’Ambiente e dell’Economia Circolare. Con le sue cinque divisioni – Haiki Recycling, Haiki Mines, Haiki Electrics, Haiki Cobat e Haiki Metals – il Gruppo presidia l’intera filiera del trattamento, recupero e riciclo dei rifiuti, trasformando gli scarti in nuove risorse. Grazie a 26 impianti specializzati, tecnologie avanzate e un network di aziende con oltre vent’anni di esperienza, Haiki+ si propone come polo nazionale della circolarità: un ecosistema industriale capace di valorizzare ogni tipologia di rifiuto attraverso competenze diversificate, innovazione e gestione integrata dei processi. L’azienda crede in una visione chiara: supportare imprese e territori nella transizione ecologica verso gli obiettivi 2050.

Settore: Produzione di piombo, zinco, stagno e semilavorati
Fatturato: 1.3 Milioni €
Numero dipendenti: 21

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{tab Format}

Ogni convegno si sviluppa nell’arco di una giornata e mezza.

La sera del primo giorno si tiene la Cena di Anteprima: un momento di incontro e confronto durante il quale si crea un dibattito tra Relatori, Sponsor e Partecipanti.
Il giorno successivo ogni convegno prosegue per l’intera giornata attraverso un susseguirsi di interventi, sottoforma di relazioni singole o tavole rotonde, da parte di manager, capi d’azienda, esperti ed esponenti delle aziende Sponsor,
che condividono casi concreti e strategie adottate nella gestione del personale.

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{tab Iscrizione}

Il convegno è rivolto ai People Manager: Resposabili HR, Imprenditori, Capi Azienda e, in generale, a chi all’interno delle aziende si occupa e preoccupa delle Persone.

Il convegno è GRATUITO. La partecipazione è garantita a tutti gli abbonati di Persone&Conoscenze (digitale+cartaceo), che hanno la precedenza nell’accesso e nell’assegnazione dei posti.
Per i non abbonati, l’iscrizione è soggetta a conferma da parte della segreteria organizzativa.

Per qualsiasi informazione contattare: Laura Malnati – Account Eventi – laura.malnati@este.it – Tel. 02.91434414 – Mobile: 340 388 6069

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{tab Tutte le tappe}

Napoli, 24 marzo

Torino, 23 giugno

Padova, 7 luglio

Bologna, 20 ottobre

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