Per un salto di qualità della relazionalità quotidiana nelle organizzazioni La complessità antropologica, organizzativa ed emozionale dell’esperienza organizzativa contemporanea esige salto di qualità nella relazionalità quotidiana degli attori, sia nelle […]
WELLFEEL è l’evento che capitalizza la linea editoriale delle riviste Sviluppo&Organizzazione e Persone&Conoscenze che da 10 anni è indirizzata ai temi del benessere organizzativo e agli strumenti per perseguirlo: sicurezza […]
La quarta rivoluzione industriale si è rivelata portatrice di un nuovo paradigma tecnico-economico basato sull’applicazione di tecnologie che consentono di rimodellare i processi e generare nuovi prodotti e servizi. L’integrazione tra uomo e tecnologia genera […]
Dal Piano Industria 4.0 al Pnrr L’industria manifatturiera ha nuove sfide davanti a sé. Le potenzialità dell’innovazione tecnologica sono emerse in tutta la loro rilevanza e oggi, a distanza di 5 anni […]
Team Coaching e Visione è il Seminario della “AZIONE”. Partendo dagli elementi centrali del Coaching e del Team Coaching, i partecipanti verranno guidati in un percorso volto a muovere il […]
Luglio è da sempre un mese complesso per chi fa selezione. È importante chiudere i processi aperti per evitare di perdere candidati e allo stesso tempo i manager iniziano ad […]
La pandemia di covid, gli aumentati costi dell’energia e la guerra in Ucraina hanno modificato notevolmente lo scenario di business per le imprese italiane. Considerando che la competitività del sistema […]
Nel corso del webinar verrà presentato il corso "Progettare e gestire l'organizzazione agile: pratiche di lavoro smart, team virtuali, cultura della performance" in programma a Milano a Settembre/Ottobre 2022. Il […]
In un contesto nel quale le organizzazioni pubbliche e private sono impegnate nel processo di transizione al digitale anche attraverso la gestione informatica dei documenti, un fattore rilevante è rappresentato […]
Il rientro dalle ferie estive è sempre sinonimo di un nuovo inizio. Infatti è questo il momento nel quale le aziende devono prepararsi per concretizzare le strategie di business dell’ultimo […]
Un’azienda rimane competitiva se continua a fornire valore aggiunto ai suoi clienti. Per continuare a fornire valore aggiunto deve costantemente innovare. Per poter innovare deve soprattutto focalizzare energie e risorse […]
Impostare piani di welfare per rispondere alle esigenze delle persone è diventato un obiettivo centrale per la direzione del personale: la pandemia ha generato nuove fragilità e lo scenario inflazionistico […]
Le organizzazioni stanno affrontando numerose sfide, si tratta di sopravvivenza al cambiamento culturale in atto. I nuovi modi di lavorare, New Ways of Working, vogliono rispondere a questa necessità: rendere i luoghi di […]
Ci vuole più coraggio a fare a meno dei luoghi comuni che ad inventare dei futuri possibili La drammaticità degli eventi che si susseguono sta collezionando una serie di sfide […]
Un’azienda rimane competitiva se continua a fornire valore aggiunto ai suoi clienti. Per continuare a fornire valore aggiunto deve costantemente innovare. Per poter innovare deve soprattutto focalizzare energie e risorse […]
Garantire la massima puntualità delle forniture, acquistare beni e servizi alle migliori condizioni, accrescere la collaborazione con i fornitori è sempre più strategico in un contesto di grande instabilità, in cui gli approvvigionamenti sono […]
Le organizzazioni stanno affrontando numerose sfide, si tratta di sopravvivenza al cambiamento culturale in atto. I nuovi modi di lavorare, New Ways of Working, vogliono rispondere a questa necessità: rendere i luoghi di […]
Assumere una donna è un investimento che presenta dei rischi. Inutile negare una situazione nella quale l’attenzione al lavoro femminile delle grandi multinazionali, che hanno maturato un’alta sensibilità organizzativa che […]
Il tema della cosiddette S.E.S (socio-emotional skills) sta giocando, anche a livello internazionale, un ruolo da protagonista nel dibattito intorno allo sviluppo del capitale umano. Dal punto di vista delle organizzazioni, si […]
La trasformazione digitale impatta ogni ambito dell’azienda e bussa alle porte della direzione del personale. La digitalizzazione dall’ufficio Hr ha valenze strategiche che vanno molto oltre l’eliminazione della carta con […]