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CORSO “ORGANIZZARE LA FABBRICA SICURA A PROVA DI INCHIESTA PENALE” – MILANO

mercoledì, 25 Novembre 2026 - 9:30/ 17:00

Un grave infortunio sul lavoro, oltre a comportare un danno diretto per il lavoratore coinvolto, spesso produce ricadute penali per l’azienda ed i suoi dirigenti.
Oggi è possibile gestire entrambe queste criticità, contenendo il fenomeno degli incidenti lavorativi e, al contempo, garantendo un’efficace linea difensiva alle aziende virtuose che investono in sicurezza.
La strategia è organizzare la fabbrica secondo il principio dell’autoresponsabilità dei lavoratori, un approccio organizzativo efficace e vincente, conforme agli standard fissati dalla giurisprudenza penale e già applicato in importanti realtà industriali italiane.

Obiettivo del Corso è chiarire in modo pratico – anche grazie all’intervento di autorevoli dirigenti d’azienda e professionisti – come gestire il rapporto uomo-macchina per evitare non conformità tecnologiche e malpractice lavorative, che sono tra le cause primarie degli incidenti lavorativi nell’industria.
Uno specifico focus è dedicato alle azioni concrete che ogni figura aziendale deve compiere per salvaguardare sia la salute e sicurezza dei lavoratori, sia la propria posizione giuridica rispetto al rischio di incorrere in responsabilità penali.
Verranno inoltre descritti gli strumenti difensivi da adottare per gestire la situazione di crisi aziendale connessa al verificarsi di un incidente lavorativo, al fine di evitare l’apertura di un processo penale a carico dei ruoli dirigenti.

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Illustrazione dei principali obblighi in materia antinfortunistica riferiti al Datore di Lavoro, Dirigenti ed RSPP, con esempi pratici. Descrizione delle potenziali responsabilità penali gravanti su dette figure aziendali, con un focus sui criteri interpretativi utilizzati dalla giurisprudenza penale per valutare la congruità delle scelte aziendali in tema di salute e sicurezza sul lavoro.

  • Gli obblighi antinfortunistici del Datore di Lavoro e dei Dirigenti
  • Le responsabilità penali del Datore di Lavoro e dei Dirigenti: commento a sentenze
  • Gli obblighi antinfortunistici del RSPP
  • La responsabilità penale del RSPP: commento a sentenze
  • La valutazione dei rischi: come gestire il DVR per evitare sanzioni penali
  • L’elaborazione di procedure di lavoro in sicurezza
  • Il concetto di Best Available Technology
  • I comportamenti inosservanti delle direttive aziendali: le condotte “abnormi” dei lavoratori
  • Commento a sentenze di assoluzione riguardanti Datori di Lavoro

Testimonianze:
Ing. Marco Scalvini, Direttore Tecnico – Pollini’s Future s.r.l

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