Autore: RAFFAELLA RAPISARDI

Professore Ordinario di Econometria – UNIVERSITA’ DI BOLZANO e Head of Department of Data Science – BI NORWEGIAN BUSINESS SCHOOL 

Francesco Ravazzolo è Professore Ordinario di Econometria presso la Facoltà di Economia e Management della Libera Università di Bolzano, Direttore del Dipartimento di Data Science and Analytics presso BI Norwegian Business School e visiting professor presso il Centre for Applied Macroeconomics and Commodity Prices, BI Norwegian Business School. La sua ricerca si concentra sull’econometria Bayesiana, l’economia energetica, l’econometria finanziaria, la macroeconometria e metodi previsivi. I suoi lavori sono stati pubblicati in diverse importanti riviste internazionali accademiche.

Francesco serve il mondo accademico in diversi ruoli. È nel comitato editoriale delle seguenti riviste: Annals of Applied Statistics; International Journal of Forecasting; Journal of Applied Econometrics; Studies in Nonlinear Dynamics and Econometrics. È inoltre membro del comitato esecutivo della Societz of Nonlinear Dynamics and Econometrics e del comitato direttivo dell’Associazione Italiana di Econometria.

Consultant & Inclusion Tribe Leader – MIDA

Psicologa e consulente, in Mida si occupa di interventi di Change Management e guida la Tribe che sviluppa progetti di Diversity, Equity & Inclusion.
Ha approfondito le tematiche di Diversity, Equity & Inclusion partecipando a master e corsi di perfezionamento in Italia e nei Paesi Bassi e da sette anni promuove interventi volti a favorire l’inclusione per organizzazioni private e per il programma europeo Erasmus+.
Aiuta le organizzazioni a promuovere progetti ed esperienze trasformative customizzate. Il fine: favorire l’adozione di nuovi comportamenti strategici e misurabili, valorizzare il talento, le potenzialità e l’ingaggio delle persone nelle organizzazioni. Guida i clienti in processi di adoption di comportamenti “Diversity & Inclusion oriented”, volti a favorire un impatto reale sui processi aziendali e sul mindset organizzativo.
Ha fondato nel 2015 «YOBBO – Youth Beyond Borders», una associazione culturale di cui è Presidente e che si occupa di progettare e facilitare corsi di formazione orientati alla promozione dell’imprenditorialità, dell’inclusione e della cittadinanza attiva.

Vice President Group HSE Department – FINCANTIERI

Dal 2016 Francesco Saverio Zanoni è Vice President Group HSE Department di Fincantieri.

In precedenza, all’interno del Gruppo Fincantieri, ha svolto i ruoli di: Direttore Tecnico gestionale e Vice Direttore del Cantiere navale di Monfalcone, Responsabile Purchasing Department Divisione Navi Mercantili e Responsabile HR di 5 diversi Cantieri navali in Italia.

Hr Manager – COPAN ITALIA

Marta Piccini, nasce a Brescia nel 1983. Dopo una laurea conseguita presso la Facoltà di Giurisprudenza di Brescia in “Consulenza del Lavoro e delle Relazioni Industriali” inizia la propria esperienza lavorativa in uno Studio di Consulenza del Lavoro, dove realizza di essere interessata al contatto diretto ed alla gestione delle Risorse Umane presenti in azienda, pertanto, approda in un’azienda operante nel settore dello smaltimento di rifiuti industriali e diventa Responsabile dell’Ufficio del Personale e delle Relazioni Sindacali. Nel 2016 partecipa alla 34° edizione del Master “HR Specialist” della Business School Il Sole 24 ore e l’anno successivo le viene aggiudicata una Borsa di Studio per partecipare alla 24° edizione del Master “Diritto del Lavoro, Relazioni Sindacali, Welfare e Previdenza” presso la stessa scuola. Nel 2017, attratta dalla possibilità di migliorare le proprie competenze nella gestione, sviluppo delle risorse umane, benessere organizzativo e Welfare, arriva in Copan Italia S.p.A., nota multinazionale bresciana operante nell’ambito del Biomedicale e dell’automazione per Laboratori di microbiologia. Ad oggi ricopre il ruolo di HR Manager.

Direttore – GEOTRADE , Direttore Scientifico – CENTRO STUDI AWOS e Docente di studi strategici – UNIVERSITA’ DI PERUGIA

Paolo Quercia. È direttore della rivista di Geopolitica e Commercio Estero GeoTrade e direttore scientifico del centro studi AWOS. Insegna Studi Strategici e Sistemi di Intelligence e Sicurezza Collettiva presso l’Università di Perugia. Ha lavorato come consulente per il Ministero degli Affari Esteri, per il Ministero dello Sviluppo Economico e per il Centro Altri Studi per la Difesa. Collabora con numerosi centri studi italiani e stranieri ed interviene regolarmente sui media. Ha al suo attivo 20 pubblicazioni e centinaia di articoli. Ha una laurea in scienze internazionali e diplomatiche ed un dottorato in geografia politica ed economica.

FORMATORE ED EXECUTIVE COACH

È nato a Fossano (provincia di Cuneo) il 7 settembre 1978. Da allora è lì residente.
È un essere umano.

Terminati gli studi obbligatori, e dopo un’esperienza in amministrazione e contabilità, ha deciso in concomitanza con il lavoro di intraprendere studi umanistici in tema di gestione delle Risorse Umane e consulenza del lavoro, presso la facoltà di Scienze Politiche di Torino.
È iniziato così il suo percorso nelle Risorse Umane, dapprima negli studi di consulenza del lavoro e in seguito presso le organizzazioni aziendali.

È stato Human Resources Manager per diverse imprese italiane.
Dal 2018 è diventato Corporate Coach diplomato presso la Scuola Europea di Coaching. Nel 2020 ha ottenuto la credenziale internazionale ACC presso la International Coach Federation e ha iniziato il suo percorso come Senior HR Consultant, occupandosi di formazione comportamentale all’interno delle organizzazioni aziendali.

Nel 2020 ha ottenuto il titolo di Consulente in Democrazia Affettiva e Dialoghi per la Pace presso l’Università di Firenze.
Nel 2021 la sua voce è stata riconosciuta dai giornalisti di LinkedIn Italia come una tra le 10 più autorevoli da seguire nel mondo del Lavoro; questo riconoscimento gli è valso il titolo di LinkedIn Top Voices.

Da più di 22 anni collabora con le organizzazioni occupandosi di alimentare ‘buone relazioni’.
Ritiene fondamentale che ognuno possa investire in ciò che ci fa essere umani e mette a disposizione degli altri gli strumenti per la valorizzazione del capitale umano che ha appreso nel suo percorso di vita e in quello professionale.

Questa è la sua vocazione, questo è creare valore.

IT MANAGER – ITALPIZZA

Ha 48 anni, è nato Parma dove ha studiato fino a conseguire la laurea in Ingegneria Elettronica.
Sposato e padre di 2 figli.

Da più di 20 anni opera nel mondo IT con un’esperienza prevalentenente focalizzata in aziende del settore food.

Ha inziato il suo percorso professionale in SinfoOne come consulente e poi project manager in area ERP.

Ha lavorato per 7 anni in Danone, dove ha ricoperto differenti ruoli nel reparto IT, acquisendo esperienza in un ambiente multinazionale.

Dal 2018 è responsabile della gestione a 360 gradi del dipartimento IT aziendale. Dapprima in MARR, società leader in Italia nella distribuzione al Foodservice di prodotti alimentari. Dal 2020 in Italpizza, azienda di produzione di pizze surgelate.

Direttrice Scientifica e Responsabile Sviluppo Progetti DE&I – FONDAZIONE LIBELLULA

Psicologa, psicoterapeuta, è Direttrice Scientifica e Responsabile dei progetti DE&I per il network di Fondazione Libellula, il primo network di aziende unite contro la violenza e la discriminazione di genere. Da anni si occupa di Diversity&Inclusion di genere e di progetti contro la violenza sulle donne nelle sue diverse forme, sia in ambito organizzativo che sociale e clinico.

Per Fondazione Libellula cura l’ideazione e lo sviluppo dei contenuti progettuali per le aziende aderenti al network e partecipa a iniziative di sensibilizzazione sul tema della violenza e dell’equità di genere.

Coordina progetti e iniziative di empowerment femminile, programmi volti a decostruire gli stereotipi di genere e a ridurre il gender gap nel mondo professionale, interventi contro le molestie e molestie sessuali. E’ Consigliera di Fiducia presso alcune organizzazione del network.