Autore: RAFFAELLA RAPISARDI

Coordinatore del Gruppo Giovani – FEDERMANAGER NAPOLI, AVELLINO, BENEVENTO E CASERTA e senior HR manager – OLON

Antonio Merola ha oltre dieci anni di esperienza nelle Risorse Umane in contesti multinazionali complessi e ad alta sindacalizzazione, operando in Italia e all’estero, soprattutto tra Stati Uniti, Regno Unito e Francia. Ha lavorato in aziende come Rolls-Royce, Microsoft, Biogen e Autostrade per l’Italia, maturando competenze nella gestione strategica delle persone, trasformazioni aziendali complesse, relazioni sindacali e costruzione di funzioni HR da zero.

vice presidente e fondatore – NAPOLI C’ENTRO

Padre Antonio Loffredo è sacerdote e figura di riferimento nella rigenerazione urbana attraverso la cultura. Ordinato sacerdote nel 1984, dopo un’esperienza come cappellano volontario nel carcere di Poggioreale, nel 2001 diventa parroco del Rione Sanità, un quartiere segnato da abbandono e criminalità. Qui avvia un progetto di riscatto fondato sulla fiducia nei giovani e sulla valorizzazione del patrimonio storico-artistico. Nel 2006 dà vita alla Cooperativa Sociale La Paranza, affidando ai ragazzi del quartiere la gestione delle Catacombe di San Gennaro e di San Gaudioso. Nel 2014 promuove la nascita della Fondazione di Comunità San Gennaro EF, che raccoglie tutte le realtà sociali attive nel territorio. Attualmente è impegnato nel progetto MUDD – Museo Diocesano Diffuso, gestito dalla Fondazione Napoli C’entro, di cui è vicepresidente, con l’obiettivo di esportare il “modello Sanità” tenendo aperte le chiese della città e generando opportunità di lavoro e formazione per i giovani.

Direttore Generale – BVR BANCA VENETO CENTRALE

Claudio Bertollo, classe 1967, Direttore Generale di Bvr Banca Veneto Centrale dal 2022.

Professionista con una lunga e più che positiva esperienza nel mondo del Credito Cooperativo, ha maturato competenze di alto livello nel mondo delle imprese.

In Bvr Banca Veneto Centrale, in qualità di Direttore Generale, porta una visione orientata all’innovazione, con particolare attenzione alla valorizzazione delle persone, alla sostenibilità, alla trasformazione digitale e al ruolo della banca cooperativa che valorizza la relazione con soci, clienti e comunità locali.

Business Development – SEDAPTA ELISA INDUSTRIQ

Luca Pierfederici è Business Development Manager di sedApta, società del gruppo Elisa Industriq specializzata in soluzioni digitali per la supply chain e il manufacturing.

Laureato in Ingegneria Gestionale e Ph.D. in Ingegneria Matematica e Simulazione presso l’Università di Genova, ha maturato una solida esperienza nella ricerca applicata e nello sviluppo di modelli matematici per l’industria.

Da oltre vent’anni affianca le aziende manifatturiere nei percorsi di trasformazione digitale, supportandole nell’ottimizzazione dei processi di pianificazione, supply chain e produzione attraverso approcci data-driven e tecnologie innovative. Nel suo ruolo attuale è responsabile dello sviluppo del mercato e contribuisce alla definizione delle strategie di crescita di sedApta, aiutando le imprese a valorizzare i dati industriali per migliorare performance, resilienza e capacità decisionale.

CEO – QUINDI

Fabio Oscari, PhD, Co-Founder e CEO di Quindi, unisce ricerca d’eccellenza (UniPd, UC Irvine, Columbia) a oltre un decennio di esperienza operativa in aziende manifatturiere leader, come Luxottica e Riello. Oggi lavora alla guida del prodotto software Quindi per rivoluzionare la pianificazione e l’esecuzione della produzione tramite AI.

Managing Director – IZIWORK ITALIA

Domenico Di Gravina è il Managing Director di iziwork Italia, agenzia digitale per il lavoro, parte del Gruppo Proman.
Con una lunga esperienza nel settore delle Risorse Umane e dello staffing, coordina la crescita dell’azienda sul mercato italiano, contribuendo allo sviluppo di soluzioni capaci di rispondere alle esigenze organizzative delle imprese e alle trasformazioni del mondo del lavoro.
La sua visione integra tecnologia, conoscenza del territorio e centralità delle persone come leve per affrontare le sfide del mismatch tra domanda e offerta di competenze

chief revenue officer & senior advisor – DIGIX PLUS

Economista, con esperienza come consulente e manager presso SDG Group, Accenture/ICM.S, Archiva Group e IFS. Attualmente è dirigente con l’incarico di Chief Revenue Officer in Mudra S.p.A./Digixplus S.r.l. Con Franco Angeli è autore di: Le 4P del Change Management. Un modello Agile per la digital transformation (2024) e SMARTechnology. CRM & Digital Innovation per creare valore in azienda (2015).

professore ordinario di Organizzazione aziendale – UNIVERSITA’ DI PADOVA e direttore scientifico Centro di Competenza Imprenditorialità e Imprese Familiari – CUOA BUSINESS SCHOOL

Professore ordinario di Organizzazione aziendale e past president della laurea magistrale in Management for Sustainable Firms, Università di Padova, e direttore scientifico del Centro di Competenza Imprenditorialità e Imprese Familiari e dell’Executive Master per Imprenditori CUOA Business School.

Fa ricerca su assetti di governance, organizzazione e gestione del capitale umano, family business. Ha svolto periodi di ricerca e didattica in diverse Università straniere (Manchester, Lugano, Dearborn-Detroit, Lianoning, Guangzhou, Tel Aviv). È componente del team della prima Ricerca Nazionale sulle Società Benefit, del Comitato Scientifico e del Comitato Sostenibilità AIDAF (Associazione Italiana delle Aziende Familiari). Coordina le Ricerche di Future of Workers, Fondazione Giacomo Brodolini. Da civil servant, presiede il Comitato Promotore La fabbrica del mondo.

 Professore di misure elettriche ed elettroniche  – UNIVERSITA’ FEDERICO II DI NAPOLI

Ingegnere Elettronico e Dottore di Ricerca in Ingegneria Elettrotecnica, è Professore Ordinario di Misure Elettriche ed Elettroniche presso il Dipartimento di Ingegneria Elettrica e delle Tecnologie dell’Informazione dell’Università degli Studi di Napoli Federico II, nonché Coordinatore del Dottorato di Ricerca in “Information and Communication Technology for Health” del medesimo Ateneo.

Ha svolto e svolge attività di ricerca su numerosi temi propri delle misure elettriche ed elettroniche. Tra i più recenti si segnalano il ruolo dell’intelligenza artificiale nelle misurazioni, l’impatto delle tecnologie quantistiche sulla metrologia, i sistemi di misura cyber-fisici, la misurazione della sostenibilità dei sistemi ICT e la sostenibilità delle misurazioni, la caratterizzazione delle interfacce innovative uomo-macchina.

Ha partecipato e partecipa a numerosi progetti di ricerca scientifica, sia locali sia di rilevante interesse nazionale ed europeo, oltre che a molteplici progetti di ricerca industriale e sviluppo sperimentale, svolti in collaborazione con PMI e grandi imprese, ricoprendo spesso il ruolo di responsabile scientifico.

Ha avuto un ruolo rilevante nell’ideazione, progettazione e realizzazione del CeSMA – Centro Servizi Metrologici e Tecnologici Avanzati – dell’Università degli Studi di Napoli Federico II, del quale è stato Direttore per circa otto anni. Il CeSMA costituisce una rete di oltre 30 grandi laboratori dedicati a prove e misurazioni complesse e alla sperimentazione di tecnologie avanzate, a supporto del tessuto industriale locale, nazionale e internazionale. Insediato nel Complesso Universitario di San Giovanni a Teduccio, il CeSMA rappresenta oggi per l’Ateneo Federico II un asset strategico di primaria importanza.

Dal 2020 è Coordinatore del Comitato Tecnico-Scientifico del Consorzio MedITech, uno dei Competence Center vincitori del Bando MISE emanato con D.D. 29 gennaio 2018.

È Fellow Member dell’associazione professionale internazionale IEEE – Institute of Electrical and Electronics Engineers.

È Fellow della European Academy of Sciences (EurASc).

È Presidente dell’Associazione Italiana “Gruppo Misure Elettriche ed Elettroniche” (GMEE).

È Socio Corrispondente dell’Accademia Pontaniana di Napoli – Classe II Scienze Naturali.

Dal 2016 al 2023 è stato Chairman dell’Italy Chapter della IEEE Instrumentation and Measurement Society.

È Presidente del Comitato Tecnico CT 327 “Tecnologie Quantistiche” del CEI.

Nel 2009 gli è stato conferito dall’Institution of Engineering and Technology (IET) il premio “IET Communications Premium”.

Nel novembre 2021 ha ricevuto dall’IEEE Instrumentation & Measurement Society il prestigioso riconoscimento “2021 IEEE Instrumentation and Measurement Society Technical Award”.

Nel maggio 2025 ha ricevuto dall’IEEE Instrumentation & Measurement Society il prestigioso riconoscimento “2025 IEEE Instrumentation & Measurement Society Faculty Course Development Award” per aver proposto il corso universitario dal titolo “Quantum Metrology and Sensors”.

Managing Director Italia – SD WORX

Laureata in Economia e con un Master in Economia dei mercati e delle istituzioni finanziarie presso l’Università Bocconi, Alessia Rigoni ha sviluppato la propria carriera in ambito finanziario e nel private equity, partecipando a numerose operazioni di investimento in PMI italiane nei settori tech e healthcare. Nel 2021 entra in F2A (oggi SD Worx Italy) come Responsabile M&A, contribuendo allo sviluppo del Gruppo attraverso acquisizioni e processi di integrazione nei servizi HR, payroll e finance. Oggi è alla guida di SD Worx Italy con il ruolo di Managing Director.

Presidente – CEREAL DOCKS

Mauro Fanin è il fondatore, Presidente e Amministratore Delegato di Cereal Docks, Gruppo industriale italiano fondato nel 1983, attivo nella prima trasformazione agroalimentare e specializzato nella produzione di ingredienti quali farine, farine gluten free e farine proteiche, oli e lecitine, oltre che nella commercializzazione di cereali destinati ad applicazione nei settori feed, food, pet food, pharma, cosmetic e usi tecnici.

Nel 1983, a 20 anni, insieme al cugino Paolo, attuale Vice – Presidente dell’Azienda, getta le basi di Cereal Docks. Grazie alla sua determinazione e visione, negli anni ha trasformato Cereal Docks in un punto di riferimento nell’industria agroalimentare. Attraverso l’innovazione, la dedizione e l’attenzione per le esigenze dei clienti e del mercato, il Gruppo Cereal Docks ha raggiunto numerosi e significativi traguardi grazie a una continua trasformazione ed evoluzione, con l’implementazione di strategie di crescita mirate, consolidando la propria posizione a livello nazionale ed europeo.

Mauro Fanin, inoltre, ha un ruolo fondamentale nella creazione di una cultura aziendale basata su valori imprescindibili come l’etica del lavoro, l’attenzione ai territori e l’impegno nella sostenibilità. Quest’ultimo aspetto è stato sottolineato dalla trasformazione di Cereal Docks in Società Benefit dimostrando così l’attenzione per il benessere delle persone, delle comunità e dell’ambiente.

Mauro Fanin oggi guida Cereal Docks Group insieme ai figli Giovanni e Giacomo, verso nuove sfide. Grazie all’innovazione continua e alla ricerca costante di nuove opportunità, la famiglia punta ad accreditare il Gruppo come interlocutore di riferimento e di ispirazione per il mondo agroalimentare.