Autore: RAFFAELLA RAPISARDI

Professoressa di Urbanistica – POLITECNICO DI MILANO e vicepresidente – SCUOLA ECONOMIA CIVILE

Elena Granata, professoressa di Urbanistica al Politecnico di Milano. Vicepresidente della Scuola di Economia Civile. È stata membro dello Staff Sherpa, Presidenza del Consiglio dei Ministri, G7/G20 (2020-21) sui temi della biodiversità e trasformazioni urbane.  Tra i suoi libri: Il senso delle donne per la città (Einaudi, 2023); Ecolove. Perché i nuovi ecologisti non sanno ancora di esserlo (Ed. Ambiente, 2022) con Fiore de Lettera; Placemaker. Gli inventori dei luoghi che abiteremo (Einaudi, 2021); Biodivercity. Città aperte, creative e sostenibili che cambiano il mondo (Giunti, 2019). 

Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale – HEWLETT PACKARD ENTERPRISE

Enrico Martines è Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale in Hewlett Packard Enterprise. Come executive HR è membro del board che guida HPE con le responsabilità estese di engagement, comunicazione e politiche ambientali.
Da oltre 20 anni la sua carriera si è focalizzata nel settore delle Risorse Umane, gestendo progetti complessi di cambiamento e trasformazione aziendale, sostenendo le iniziative strategiche di business e promuovendo l’engagement. Enrico è appassionato di innovazione tecnologica ed è esperto nelle scienze sociali e nelle metodologie del coaching e del mentoring. Ha guidato team internazionali, partecipato alla ideazione ed avvio di corporate university e costruito metodologie di performance management, sviluppo dei talenti e gestione della diversità, con particolare attenzione ai cambiamenti generazionali.
Enrico si è laureato con lode in sociologia presso La Sapienza di  Roma ed ha una specializzazione in Business Leadership conseguita alla Southern Methodist University of Dallas – USA.

Head of Corporate Culture and Inclusion – FASTWEB

Appassionata di parole e persone, è Coach, Formatrice, attualmente Head of Corporate Culture e dell’Inclusion in Fastweb.
Esperta di comunicazione, personal branding, comportamenti organizzativi efficaci, porta avanti  progetti di trasformazione culturale, comportamentale e manageriale, con particolare attenzione all’evoluzione della comunicazione e della convivenza tra differenze nelle relazioni professionali efficaci.  Ama creare connessioni tra idee, progetti e persone. E’  autrice del libro “Smart Working: la seconda stagione” Franco Angeli Edizioni, 2024.

Diversity, Equity and Inclusion Manager – SIEMENS

Oggi in Siemens con il ruolo DEI Manager, on top al ruolo di Head of Talent Acquisition & Employer Branding. Manager con passione per le tematiche di People & Organization, con 10 anni di esperienza nell’Information Technology e poi 15 anni nelle Risorse Umane, in aziende multinazionali e in organizzazioni complesse, con ruoli manageriali crescenti in diverse aree: Change Management, Internal Communication, Learning, Development, Recruiting, Employer Branding & Social Media.

Aspira a creare un impatto positivo nelle organizzazioni e nella società dove vive, proattivamente guidando programmi trasversali di Vocational Guidance, Corporate Volunteering, Diversity-Equity-Inclusion abbracciando l’approccio della Digitalizzazione e del Networking.

Professore di organizzazione delle piccole e medie imprese – UNIVERSITÀ BOCCONI

Paolo Preti è professore associato di Organizzazione aziendale presso l’Università della Valle d’Aosta e professore a contratto di Organizzazione delle Piccole e Medie Imprese presso l’Università Bocconi.
Membro del Comitato Direttivo di ENTER (Centro di ricerca sull’imprenditorialità e gli imprenditori) dell’Università L. Bocconi. Autore di numerosi studi e pubblicazioni sulle PMI e sull’innovazione nelle PMI.

CEO – SINFO ONE

La manager Paola Pomi vanta una rilevante esperienza in Direzione di impresa in aziende IT ed è Amministratore Delegato di Sinfo One. È esperta di gestione progetti che vedono protagonisti team di grandi dimensioni nazionali e internazionali e ha acquisito importanti esperienze sui processi aziendali, in particolare nei settori produttivi e distributivi. Tra le varie competenze, Pomi è considerata un punto di riferimento per l’implementazione di sistemi Enterprise Resource Planning (ERP), Product lifecycle management (PLM), Business Intelligence (BI) e per lo studio di soluzioni custom e innovative. Da non trascurare infine l’attività di docenza, che ha avviato all’interno del corso Magistrale del Master in Agrifood Business SMEA dell’Università Cattolica di Cremona e del Corso di Laurea magistrale in Ingegneria Informatica dell’Università di Parma.

Chief Communication & Stakeholder Engagement Officer – ILLIMITY

Doppio passaporto italo-austriaco, animo europeo, studi classici, si Laurea alla Sapienza in Scienze Politiche per poi conseguire un Master in Sviluppo Internazionale. Inizia il suo percorso professionale presso l’Istituto Affari Internazionali, con passaggi istituzionali dalla World Bank a Washington alla Presidenza del Consiglio, per poi approdare ad una lunga carriera nel settore privato.

Nel corso degli anni lavora per Banca Monte dei Paschi di Siena e AXA dove arriva a ricoprire il ruolo di direttore esecutivo, sviluppando in modalità̀ start up le aree e i team di comunicazione, CSR e relazioni istituzionali.

Nel 2018 entra, per lanciarla, nella start up illimity dove porta avanti la sfida di comunicare e posizionare la Banca nel panorama italiano, portando avanti i valori relativi alla sostenibilità, all’innovazione e alla diversità.

È promotrice attiva di iniziative per donne come Valore D e Angels 4 Women, prima rete di business Angel per le start up al femminile.

Fa parte di vari network di dialogo e confronto internazionale quale World Responsible Leader della BMW-Quandt Foundation; Marshall Memorial Fellow del German Marshall Fund; Conseiller du Commerce Extérieur de la France. Fa parte del Comitato Scientifico e docente della Scuola di Politiche e dello Stakeholder Advisory Panel di Edison. É tra le top 100 digital women di Startupitalia, nel listing di 100esperte.it e nella gender equity list di LinkedIn.

HR & Internal Communication Manager e Diversity, Equity, Inclusion Champion – DANONE 

Marialaura Agosta, siciliana di nascita e milanese d’adozione, dopo una laurea magistrale in Lettere Classiche presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e un Master in Organizzazione e Personale presso l’Università Bocconi, inizia nel 2015 il proprio percorso professionale prima in Credem, poi in IQM Selezione e infine approda in Danone all’interno del team HR. Dal 2019 è HR Business Partner Danone Specialized Nutrition in Italia. Da ottobre 2021 oltre a continuare a ricoprire il ruolo di HR Business Partner ha assunto anche la responsabilità della Comunicazione Interna in Danone Italia. Appassionata da sempre di temi quali le pari opportunità, l’inclusione e la diversità in ogni sua sfaccettatura, ricopre dal 2018 anche il ruolo di Inclusive Diversity Manager in Danone Italia e Grecia.
Attualmente, in Danone, svolge il ruolo di HR & Internal Communication Manager.

Amministratore delegato – INGLESINA

Nato a Vicenza nel 1971, si può dire che sia cresciuto a “pane e passeggini”, perché la fabbrica era un tutt’uno con la famiglia e le sue prime avventure le ha vissute tra le mura degli stabilimenti stando a stretto contatto con la forza lavoro. Da piccolo è stato il primo tester dei prodotti che venivano lanciati.

Ha passato diverse estati a lavorare in linea di assemblaggio.

Dopo la laurea in Scienze Politiche ad indirizzo Internazionale, ha trascorso oltre 18 mesi in UK presso un distributore della prima infanzia Inglese, dove ha perfezionato la lingua e le conoscenze del mercato di riferimento.

Ha frequentato un master in Marketing alla Columbia University di New York e vari corsi di comunicazione, leadership, lean manufacturing, finanza, merchandising.

A metà del 1997 è entrato in azienda dapprima come area manager Export, poi progressivamente ha occupato il ruolo di Export Manager , Direttore Sales and Marketing e poi come Amministratore Delegato, ruolo che ricopre tutt’oggi.

Nel corso della sua carriera ha ricoperto diversi incarichi di vertice nell’ambito associativo imprenditoriale. Attualmente ricopre la carica di Vice-Presidente dell’Associazione di categoria Assogiocattoli, che raggruppa oltre 200 aziende nel settore giocattolo, prima infanzia e addobbo natalizio. Come Responsabile della divisione Prima Infanzia sta promuovendo diverse iniziative per sostenere politiche a sostegno della natalità in Italia.

Nel 2020 ho co-fondato la BabyWellness Foundation, fondazione nata con lo scopo di promuovere la conoscenza sui bisogni del neonato alla comunità dei rivenditori della prima infanzia e ai nuovi genitori.

É sposato con Silvia e ha due figli: Vittoria, 17 e Mario 12.

Parla fluentemente Inglese e ha un buon livello di Tedesco. A livello scolastico Francese e Spagnolo.

I suoi hobbies sono la musica house, la pesca, i libri di geo-politica e storia. Pratica il Tennis, il Mountain biking e lo Sci.