Autore: Laura Malnati

Senior Manager – EOS MANAGEMENT CONSULTING

Classe ’90, una laurea in Economia a Milano e oltre 10 anni di esperienza al fianco delle organizzazioni che vogliono mettere a terra un cambiamento reale e duraturo. Pragmatismo e velocità sono i suoi tratti distintivi: far evolvere il proprio mestiere con il passare del tempo, aggiungendo pezzi senza togliere pezzi. Convinta che la vera innovazione nasca dall’incontro tra prospettive diverse, trasforma la curiosità in azione e l’inclusione in valore. Nella vita di tutti i giorni cerca connessioni autentiche, spazi aperti al dialogo e nuovi punti di osservazione da esplorare.

Professore Ordinario di Scienza della Misurazione presso la Scuola di Ingegneria Industriale – UNIVERSITÀ CARLO CATTANEO LIUC

Professore Ordinario di Scienza della Misurazione presso la Scuola di Ingegneria Industriale dell’Università Cattaneo – LIUC di Castellanza (VA), dove è docente titolare dei corsi di Analisi dei Dati Sperimentali e Statistica, Progettazione per Sistemi Dinamici, e Digital Thinking. Svolge attività di ricerca a proposito di Scienza della Misurazione e sulle sue relazioni con le Scienze e Tecnologie dell’Informazione, per cui è autore di varie pubblicazioni scientifiche, e svolge attività di disseminazione, in scuole, aziende e organizzazioni varie, a proposito di cultura del digitale e in particolare di intelligenza artificiale, come mostrato in questo elenco di eventi in cui è stato invitato e questo elenco di articoli che sono stati pubblicati.

E’ esperto dell’International Electrotechnical Commission (IEC) nel WG2 (VIM) del Joint Committee for Guides in Metrology (JCGM). E’ presidente della Society for the Study of Measurement (SSM) e chair del Task Group on Fundamental Concepts in Metrology (CCU-TG-FCM). E’ stato presidente dell’IEC Technical Committee 1 – Terminology – e segretario dell’IEC Technical Committee 25 – Quantities and units. E’ stato presidente del Technical Committee 7 – Measurement Science – dell’International Measurement Confederation (IMEKO). E’ presidente della Commissione Tecnica Metrologia, congiunta dell’Ente Italiano di Normazione (UNI) e della Commissione Elettrotecnica Italiana (CEI). E’ membro della Commissione Centrale Tecnica (CCT) dell’UNI e membro della Commissione Superiore Tecnica dei CEI.

Presso l’Università Cattaneo – LIUC è stato coordinatore del Dottorato di Ricerca in Gestione Integrata d’Azienda e direttore di Lab#ID, laboratorio sui sistemi RFId, e di SmartUp, laboratorio di fabbricazione digitale.

Direttore Risorse Umane – ISTITUTO TUMORI IRCCS BARI

Laureato in Giurisprudenza all’Università degli Studi di Bari. Ha perfezionato gli studi conseguendo i seguenti titoli:

• Master in management delle organizzazioni sportive all’Università degli studi di San Marino nel 1998;
• Corso di perfezionamento in Diritto sanitario all’Università di Bari nel 2003;
• Diploma di Specializzazione biennale in Esperto di Sviluppo delle Risorse Umane (XXIII^ edizione) presso la Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione di Roma nel 2008;
• Master Universitario di II° livello in “Costi Standard e Lean Organization in Sanità” (MACLOS) presso l’Università LUM Jean Monnet di Casamassima (Ba) nel 2018;
• Corso di formazione manageriale per Direttore Generale e Direttore Amministrativo delle aziende ed enti del Sistema sanitario organizzato dall’A.re.S.S. Puglia, presso la Università LUM di Casamassima nel 2021.

Lavora nella pubblica amministrazione da 25 anni, dirigente pubblico dal 2009. Dopo le esperienze alla ASL di Brindisi, all’Agenzia per la Protezione Ambientale (ARPA) della Puglia e all’Azienda Ospedaliero-Universitaria Policlinico di Bari con diversi incarichi, da maggio 2016 è Direttore dell’Area Gestione Risorse Umane dell’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (I.R.C.C.S.) pubblico Istituto Tumori “Giovanni Paolo II” di Bari.

Componente del Consiglio direttivo di AIDP Puglia dal 2017 e del Gruppo di lavoro nazionale AIDP.pa (pubblica amministrazione) dal 2013.

 Global HR Director – PROMA

Global HR Director presso il Gruppo Proma;

• Già Direttore Risorse Umane in Laminazione Sottile;
• Direttore HR in Honeywell, dove ha ricoperto anche il ruolo di Labour & Employee Relations Leader;
• Direttore HR presso il Bridgestone Technical Center Europe di Roma;
• Direttore HR in General Electric-Nuovo Pignone;
• HR Manager in Texas Instruments.

Ampia esperienza in ambito HR; formazione da HR Generalist con specializzazione in Relazioni Industriali e Change Management.

Head of Talent Acquisition & Learning & HRIS – SICURITALIA

Laureato in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, ha conseguito un master in Gestione Risorse umane.
Per oltre dieci anni ha maturato esperienza nel mondo dell’Head Hunting, specializzandosi nell’innovazione tecnologica e digitale, collaborando con i principali player italiani. Attualmente ricopre il ruolo di Head of Talent Acquisition & Learning & HRIS presso il gruppo Sicuritalia, società leader nel settore della sicurezza in Europa.

Dal 2017, è docente presso lo IED, dove insegna Personal Branding.
Autore del libro :”La talent acquisition con approccio skill-based nell’era delle intelligenze artificiali”, e co-creatore di “HR Circus”, un podcast di divulgazione sul mondo delle risorse umane.

Direttore Risorse Umane e Organizzazione – ENTE AUTONOMO VOLTURNO

Il Dr. Alfonso Esposito ricopre il ruolo di Direttore delle Risorse Umane e Organizzazione presso EAV S.r.l., società in-house della Regione Campania che gestisce l’infrastruttura e il trasporto ferroviario delle linee vesuviane, flegree e Cancello-Benevento, oltre al trasporto su gomma nell’area metropolitana di Napoli. Concessionaria regionale per gli investimenti ferroviari per un valore di circa 6 miliardi di euro. Con un forte orientamento strategico, coordina le politiche HR dell’azienda, promuovendo l’innovazione organizzativa e il miglioramento continuo delle performance.

Sotto la sua direzione, EAV ha intrapreso un significativo processo di rinnovamento e crescita del capitale umano, con oltre 1.000 assunzioni negli ultimi anni. Queste includono l’integrazione di personale proveniente da altre regioni italiane e un aumento della presenza femminile nel settore del trasporto pubblico, tradizionalmente dominato da una forza lavoro maschile. Obiettivi raggiunti: Contenimento del costo del lavoro e miglioramento dell’efficienza organizzativa, riordino delle relazioni industriali, introduzione di un sistema premiante differenziato e aumento dell’engagement.

Il Dr. Esposito ha una solida formazione accademica in Economia e oltre 20 anni di esperienza nel campo delle risorse umane e dell’organizzazione. La sua carriera si è sviluppata in contesti complessi e dinamici, dove ha potuto applicare le sue competenze nella gestione strategica del capitale umano.

Prima di EAV ha maturato esperienza in diverse posizioni all’interno del Gruppo FS, ricoprendo ruoli di crescente responsabilità nell’ambito delle risorse umane, come HR Manager Area Ancona (RFI e Trenitalia) e HR partner e cost controller (Trenitalia).

Senior Sales Representative – IBOUX

Roberta Erba è Senior Sales Representative presso Iboux Corporate. Con esperienza come Head of B2B e Academic Advisor, si occupa di negoziazione e consulenza per aiutare le aziende a trovare la migliore soluzione di formazione linguistica. Laureata in lingue straniere e specializzata in glottodidattica, crede nell’importanza di ascoltare le esigenze specifiche di ogni realtà aziendale per orientare verso percorsi formativi efficaci e su misura.

District Manager – ADP

Ilario Valentini è District Manager Nord Ovest presso ADP, con una consolidata esperienza nel campo delle soluzioni HR e Payroll e nei processi di digital transformation. In oltre dieci anni di carriera ha guidato numerosi progetti di trasformazione aziendale, promuovendo una cultura dell’innovazione e del benessere organizzativo. Ingegnere meccanico laureato presso l’Università di Genova, ha un forte interesse per l’ambito IT, che integra con competenze manageriali e strategiche. Appassionato di leadership, change management e sostenibilità aziendale, crede nel valore del confronto e nella condivisione delle conoscenze come leve di crescita personale e professionale.

CEO & Founder – FOORBAN

Classe ’89, una laurea in Economia a Milano e oltre 15 anni di esperienza nel mondo del food retail e del food tech. Appassionato di wellbeing, sport e buon cibo, ha fondato Foorban con un’idea semplice ma ambiziosa: rendere più facile mangiare bene al lavoro e costruire un punto di riferimento europeo per chi cerca qualità e innovazione nel mondo del food.

Direttrice commerciale – NTT DATA

Cristina Sarnacchiaro è una Direttrice Commerciale con oltre 20 anni di esperienza nel mercato B2B, sia a livello nazionale che internazionale.
Specializzata nello sviluppo e nell’implementazione di strategie di crescita, ha guidato team di vendita diretta e indiretta in contesti globali, contribuendo in modo decisivo all’incremento di fatturato e al posizionamento strategico di aziende come Monster, Burning Glass Technologies, Hult EF Corporate, Autodesk e Verizon.
Con un approccio data-driven alla gestione delle vendite, supportato da strumenti come Salesforce e Power BI, sa coniugare molto bene gli aspetti più tecnici della direzione commerciale con una solida visione strategica e coraggio imprenditoriale.
Cristina parla fluentemente italiano, inglese e francese, e ha collaborato con aziende di proprietà di fondi di Private Equity come KKR e Argos.
È laureata in Lingue per l’Impresa all’Università Cattolica di Milano, ha conseguito un Executive MBA presso il Politecnico di Milano e un diploma di coaching (ACC) riconosciuto dalla International Coaching Federation.

People & Culture Manager – ARCESE

Chiara Novello è una professionista HR con una solida esperienza nella trasformazione organizzativa e nel talent management. Oggi guida le funzioni corporate del Gruppo Arcese, con un focus strategico su digital transformation e change management. In passato ha ricoperto ruoli internazionali in Vodafone e Stanley Black & Decker, contribuendo a progetti innovativi orientati all’employee experience e lo skill management. Appassionata di tecnologie e del loro impatto sul mondo del lavoro, Chiara unisce dati, nuovi modi di lavorare e attenzione autentica alle persone. Il suo obiettivo? Disegnare organizzazioni di successo e performanti in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale e splendere.