Autore: Laura Malnati

Responsabile Risorse Umane – TRIPEL DUE

Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, con laurea conseguita presso l’Università degli Studi di Firenze, si ritiene un’esperta di risorse umane: ha maturato 20 anni di esperienza nella gestione del capitale umano, dall’acquisizione di talenti, allo sviluppo organizzativo, alla definizione delle politiche retributive aziendali, alla gestione della formazione sulle soft skills, alla costruzione di una cultura aziendale positiva e di un ambiente di lavoro favorevole per tutti. Attualmente ricopre il ruolo di Responsabile delle Risorse Umane presso l’azienda Tripel Due di Firenze, dove si occupa di gestire e valorizzare il potenziale di circa 200 dipendenti, e al contempo svolge il ruolo di docente all’interno del Master in Management delle Risorse Umane erogato da Radar Academy.

Le risorse umane, le persone, con il loro potenziale da sviluppare e il loro benessere all’interno dell’azienda sono al centro della sua attività lavorativa e del suo interesse.

Country Manager Immunology – REGENERON ITALIA

Elisabetta Bramani è stata nominata nuova Country Manager Immunology di Regeneron Italia, a partire dal primo giugno. Entrando a far parte del team, Bramani avrà il compito di migliorare l’accesso dei pazienti italiani alle terapie innovative di Regeneron, garantendo un adeguato riconoscimento del loro valore. Questa nuova divisione business consolida la presenza di Regeneron in Italia. Con oltre 25 anni di esperienza nel settore farmaceutico, Bramani è nota per la sua capacità di affrontare nuove sfide, sviluppare persone e far crescere talenti. Prima di entrare in Regeneron, ha lavorato per oltre 14 anni in Novartis Italia come Business Excellence & Execution and Mature Brands Head.

Regeneron è un’azienda leader nella scienza e nella tecnologia, dedicata all’invenzione, sviluppo e commercializzazione di trattamenti che trasformano la vita di persone affette da malattie gravi. La capacità di trasformare la scienza in medicina ha permesso a Regeneron di sviluppare numerosi farmaci approvati a livello mondiale e di avere decine di candidati a prodotti sperimentali in fase di sviluppo, quasi tutti creati nei propri laboratori.

Head of Sales – PROJEST 

Saverio Grossi è un manager nell’ambito delle vendite B2B con 15 anni di esperienza professionale nelle vendite, di cui 5 nella gestione di team sales.
Ha maturato esperienza e competenze commerciali in aziende nazionali e internazionali SMB e SME, prevalentemente in ambito software, con un particolare focus sull’efficientamento dei processi di vendita.

Senior Business Consultant – ADP

Pier Silvio Mornata e’ da oltre 20 anni in ADP, azienda leader dell’outsourcing HR, dove ha ricoperto più ruoli nell’ambito delle soluzioni HR. Con oltre 35 Anni di esperienza nel settore, attualmente Pier Silvio supporta come Business Consultant le aziende e i colleghi nell’analisi dei processi e nella condivisione di scenari innovativi, con particolare attenzione alla parte Finance Cost Control.

Human Capital Manager Expert – ADP

Andrea Innocenti è District Manager per il Centro Italia di ADP, leader nella gestione delle risorse umane e nei servizi di payroll. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore HR, supporta le aziende nel migliorare la gestione del personale attraverso soluzioni innovative.
È anche Consigliere Nazionale di AIDP e Referente Toscano del Gruppo AIDP Sport & Management, dove promuove l’integrazione tra sport e management per lo sviluppo del talento e della leadership. Grazie alla sua esperienza e visione strategica, Andrea è un riferimento nel campo della gestione del capitale umano, con particolare attenzione a sviluppo, formazione e benessere organizzativo.

IT Manager –ALESSANDERX (MAGNIFLEX)

Davide Tibò è un IT Manager con una solida esperienza di 10 anni nella gestione e ottimizzazione dei sistemi informativi aziendali. Specializzato nell’implementazione e integrazione di soluzioni IT, ha maturato competenze trasversali in diversi settori, con un particolare focus sul miglioramento dell’efficienza operativa attraverso tecnologie innovative. Dal 2022 ricopre il ruolo di IT Manager presso Alessanderx Spa, dove è responsabile della gestione dell’infrastruttura tecnica, della sicurezza informatica e della digitalizzazione dei processi aziendali, garantendo l’allineamento strategico tra tecnologia e obiettivi di business.

Human Resources Director – GIVA GROUP

Eugenia Sepe è una professionista con oltre 20 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane, attualmente Human Capital Officer presso il Gruppo GIVA Spa. Ha gestito strutture HR complesse in aziende di grandi dimensioni, specializzandosi in processi di change management, sviluppo organizzativo e gestione del capitale umano. Ha una solida esperienza in compliance, relazioni industriali e innovazione nei processi HR, con un forte orientamento alla promozione della cultura aziendale e all’ottimizzazione delle risorse.

CFO & CIO – BANFI

Nato a Montalcino nel 1975 e di formazione amministrativa & finanziaria, alla fine del percorso di studio ritorna a Banfi dove inizia il percorso di carriera come controller. Nel tempo la carriera si sviluppa diventando responsabile CFO & IT.  Dopo la riorganizzazione della governance aziendale avvenuta ad inizio 2023, ed oltre ai nuovi ruoli come membro del Comitato Esecutivo e Vicepresidente di Banfi Agricola Srl e Banfi Srl, si sono aggiunte anche le responsabilità di gestione delle Risorse Umane e Logistica.

Sales Manager BU Dynamics Division – PROJEST

Paolo Gori è un professionista con oltre 20 anni di esperienza nel campo delle vendite di soluzioni software in ambito ERP, CRM e BPM. Dal 2017 in Projest si occupa di proporre soluzioni IT alle aziende, in modo da affiancarle nei loro percorsi di Digital Transformation. Dal 2020 è responsabile commerciale della BU Dynamics di Projest.

Managing Director  – Lanificio Balli

Pratese Doc, Leonardo entra in Balli poco più che ragazzo, non appena terminati gli studi tecnici. È un passo naturale: vivere la realtà del Lanificio e respirare l’aria del ‘Fabbricone Storico’ – l’opificio ottocentesco dove l’azienda ha sede – fa parte integrante del DNA della famiglia Raffaelli. È una full immersion nelle dinamiche professionali che, a tutto tondo, caratterizzano il comparto del tessile. È l’occasione per studiare, scoprire, comprendere i segreti di quello che ancor oggi considera ‘il mestiere più bello del mondo. All’interno di Balli, matura sul campo esperienze in tutti i processi produttivi e ha modo di coltivare una expertise completa su ogni fase a monte della realizzazione di un tessuto. Passano gli anni e Leonardo si indirizza verso un ruolo più commerciale, puntando su orizzonti globali. Inizia così una lunga stagione di viaggi intorno al mondo, finalizzati a incontrare clienti internazionali e a promuovere con passione i tessuti del Lanificio. Nel 2017 entra nell’azionariato dell’azienda della quale oggi rappresenta l’azionista di maggioranza. Pur sentendosi ancora un apprendista del mestiere (“… perché alla fine non si smette mai di imparare.”) e pur mantenendo uno spirito commerciale, è ormai sempre più impegnato in ruoli di rappresentanza a livello istituzionale e associazionistico. Nel più recente passato, ha avviato la trasformazione del modello di business dell’azienda verso gli standard e i criteri della Sostenibilità.

Head of Dynamics Business Application Division – PROJEST

Antonio Toscano è un professionista esperto nel campo della consulenza funzionale con oltre 15 anni di esperienza nella configurazione e implementazione di ERP Microsoft per clienti nazionali ma anche con diverse esperienze di implementazioni internazionali prevalentemente in ambito manufatturiero. Con competenze nell’analisi dei processi aziendali e nella progettazione di soluzioni personalizzate, è specializzato nell’area Operation con focus in ambito Manufacturing.  Dal 2015 è responsabile della BU Dynamics di Projest.