Autore: RAFFAELLA RAPISARDI

Professore Ordinario di informatica e co-director del Vision, Robotics & Artificial Intelligence VRAI Lab – UNIVERSITÀ DI MACERATA

Emanuele Frontoni è professore ordinario di Informatica all’Università di Macerata e co-director del VRAI Vision Robotics & Artificial Intelligence Lab.
È Affiliated Researcher presso l’Istituto Italiano di Tecnologia (IIT) di Genova.
Dal 2022 è il Direttore Scientifico del Centro per la Ricerca Scientifica e l’Innovazione Tecnologica in Campo Neurologico NemoLab, presso l’Ospedale Niguarda di Milano.
Svolge la sua attività di ricerca nel settore dell’intelligenza artificiale e della visione artificiale, dell’analisi del comportamento umano, della realtà aumentata e degli spazi sensibili, delle digital humanities.
È autore di oltre 300 articoli internazionali e collabora con numerose aziende nazionali e internazionali in attività di trasferimento tecnologico e di innovazione.
Dal 2021 è stato inserito nella annuale lista “World’s Top 2% Scientists” curata dalla Stanford University e dalla Elsevier che elenca il 2% degli scienziati più citati al mondo, all’interno della categoria “Artificial Intelligence & Image Processing”.
È stato Program Chair o General Chair di varie conferenze e summer school internazionali (e.g. IEEE/ASME MESA Mechatronic Embedded System & Applications 2016 e 2017, IEEE ECMR European Conference on Mobile Robotics 2017, BigDat 2020, DeepLearn 2021) e co-organizzatore di numerosi workshop internazionali (e.g. DeepRetail @ ICPR 2020, D2CH @ CVPR 2021, AI4DH @ ICIAP 2022).
È un esperto per la Commissione Europea nelle valutazioni di progetti H2020, Horizon Europe, IPCEI CIS e MSCA ed è attualmente coinvolto in vari progetti EU in corso (e.g. H2020 – DWC, INCREASE, ULTIMATE e sub-call ROSIN; MSCA – TRUST).
È membro della European Association for Artificial Intelligence, della European AI Alliance e della International Association for Pattern Recognition.

Analista, consigliere scientifico e coordinatore per l’America – LIMES

Dario Fabbri, è analista, consigliere scientifico e coordinatore per l’America di Limes, rivista italiana di geopolitica. Firma analisi di geopolitica per Gnosis, rivista italiana di intelligence, e per Conflits, rivista francese di geopolitica. È lecturer di geopolitica e strategia presso la Iulm di Milano. In passato ha scritto commenti per The International Herald Tribune.

Parliamentary Officer – SENATO DELLA REPUBBLICA, Direttore Servizio del bilancio ed Economista e Studioso di public policy

Renato Loiero è Consigliere parlamentare del Senato della Repubblica  e Direttore del Servizio bilancio dello Stato.

Svolge inoltre i ruoli di: Membro della commissione di supporto al Ministero del Turismo, Coordinatore del Comitato Scientifico di POST – Popolazione, Sovranità e Territorio – e Responsabile del Dipartimento di Economia di AGDP.

È ex presidente CO.G.I.S.

Italy HR Director – ZTE ITALIA

Laureata in Lingue per la Comunicazione Internazionale all’Università Lumsa di Roma, Anna Maria Testa, 38 anni, ha sviluppato la sua carriera in ambito HR all’interno di società multinazionali digital e consulenziali. Dopo un percorso di 4 anni in ZTE Italia, multinazionale cinese leader nel settore delle telecomunicazioni, a Luglio 2021 è stata nominata Italy HR Director del gruppo. Mamma di Samuele ed Emilia, è appassionata di viaggi e di Beach Volley che pratica a livello agonistico.

Filippo Prisciantelli, laureato in Scienze dell’Educazione presso l’Università Cattolica di Milano, ho conseguito un  master in gestione  dei processi formativi  presso l’università di Bologna, dopo qualche esperienza in società di consulenza da 20 anni mi occupo di risorse umane all’interno di Allianz Bank Financial Advisors, attualmente le mie responsabilità sono formazione, selezione e relazioni sindacali.

Member of the board, hr manager – MARCHESINI GROUP

Valentina Marchesini, classe 1982, è direttore delle Risorse Umane, della Beauty Division, del reparto Marketing&Communications e membro del CdA di Marchesini Group S.p.A. Entra in azienda nel 2004, all’interno dell’ufficio comunicazione, di cui diventa responsabile in qualità di Marketing&Communications manager, prima di passare nel 2016 alla gestione delle HR.
Dal 2011 al 2013 è stata Vice Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Unindustria Bologna; dal maggio 2012 è stata Presidente del Comitato promotore per il 35° anniversario della Fondazione ANT, che si occupa di assistenza domiciliare ai malati di tumore. Nel marzo 2015 ha rinnovato l’impegno con il comitato per il 40° anniversario di ANT.
È membro del board di FiD (Fare impresa in Dozza), fondazione nata da una collaborazione di più imprese del territorio per creare lavoro all’interno della Casa Circondariale della Dozza di Bologna.
Siede nel consiglio di indirizzo della Fondazione ITS Maker, che si occupa di formare figure professionali adeguate al mondo della meccanica di oggi, e in quello della BBS, la Business School dell’Università di Bologna.
È consigliere degli Amici del Museo del Patrimonio Industriale di Bologna, associazione imprenditoriale che ha a cuore la tutela del patrimonio industriale e del tessuto economico del territorio.
Nel novembre 2019 si è laureata in Scienze della Formazione.
Da febbraio 2021 è membro del comitato di indirizzo di BI-REX Big Data Innovation & Research Excellence.
È presidente della Fondazione Marchesini ACT (Avanguardia – Cultura – Territorio) istituita a marzo 2021 dalla famiglia Marchesini con l’obiettivo di supportare i progetti del territorio con donazioni e iniziative di solidarietà.

Responsabile careers, learning and development – ENAV

Giorgio Maria Ghezzi lavora presso il Gruppo Enav dove è HR Business Partner Headquarter ed è Responsabile della struttura Careers, Learning and Development. È stato docente e responsabile della formazione interaziendale della business school ISTUD. Ha svolto attività professionali e di ricerca nell’ambito della gestione delle risorse umane, della formazione dei formatori e delle Corporate University. Su questi temi è autore e coautore di articoli e libri, fra cui “Simulando s’impara. Progettare e gestire ambienti complessi di apprendimento” (FrancoAngeli 2015).

Professore ordinario di Sociologia dei processi economici, del lavoro e delle organizzazioni, presso il Dipartimento di Scienze della Formazione – UNIVERSITÀ ROMA TRE

Professore ordinario di Sociologia dei processi economici, del lavoro e delle organizzazioni, presso il Dipartimento di Scienze della Formazione dell’Università Roma Tre. È  stato Vice  Direttore del Dipartimento, attualmente è Presidente del Corso di laurea in “Scienze dell’educazione per educatori e formatori”. È stato docente presso la Luiss Guido Carli e ha condotto importanti ricerche e approfondimenti in tema di riforme delle Pubbliche Amministrazioni, comunicazione d’impresa, formazione continua e apprendimento permanente, valutazione dei processi formativi, politiche scolastiche, Diversity Management e relazioni industriali. Ha indirizzato le ricerche e le pubblicazioni verso l’analisi e la riprogettazione delle imprese innovative e delle pubbliche amministrazioni virtuose. Ha realizzato lo studio del mondo delle organizzazioni sulla base di paradigmi interpretativi, tesi a rendere coerenti le politiche di valorizzazione delle persone e di Human Resources Management, con quelle di riprogettazione dei processi, strutture, tecnologie, dinamiche comportamentali e dimensioni etiche e valoriali.

Amministratore delegato – MARLEGNO, autore dei libri “I tre cerchi dell’innovazione” e ‘L’imprenditore e il manager”

Nato in provincia di Bergamo nel 1972, si è laureato in Ingegneria Civile presso l’Università di Brescia.
Imprenditore appassionato ed entusiasta, è un convinto sostenitore dell’innovazione come principale motore per creare valore nel pieno rispetto della sostenibilità ambientale.
Aperto al confronto e allo scambio continuo partecipa attivamente in ambito associativo, consapevole dell’importanza della contaminazione e della condivisione per una continua e proficua crescita comune.
Con ESTE ha pubblicato nel 2020 L’imprenditore e il manager. Costruire una sintonia per far crescere le PMI, scritto a quattro mani con Tiberio Tesi.

Direttore People and Organization – GRUPPO ENEL

In passato è stato Responsabile People Development and Senior Executives Business Partner, occupandosi in quest’ambito anche di compensation, training e recruiting per il Gruppo.
È entrato nel Gruppo Enel nel 2003, ricoprendo diversi incarichi nell’area HRO, fino ad essere nominato Responsabile Human Resources di Enel Green Power nel 2008. Successivamente, nella prima fase di forte sviluppo delle rinnovabili, è stato nominato Amministratore Delegato di Enel.SI e poi di 3SUN, società del Gruppo di sviluppo e commercializzazione di soluzioni di generazione distribuita in ambito solare e di efficienza energetica, per poi dal 2014 ricoprire l’attuale ruolo.
La sua carriera professionale è iniziata nel 1988 presso il Gruppo Italgas, dove ha ricoperto diversi ruoli in ambito HRO, tra cui Responsabile per le Relazioni Industriali e Compensation; nel 2001, è entrato a far parte del Gruppo Wind ricoprendo diversi ruoli tra cui Responsabile Relazioni Industriali e Responsabile Sviluppo e Gestione.
Si è laureato con lode in giurisprudenza presso l’Università di Torino e ha ottenuto un master con lode in biologia marina presso l’Università Politecnica delle Marche.