Autore: RAFFAELLA RAPISARDI

Già CT – NAZIONALE MASCHILE ITALIANA DI PALLAVOLO

Formatore, keynote speaker, esperto di human performance, docente – SCUOLA HOLDEN TORINO

Mauro Berruto è stato il CT della nazionale maschile italiana di pallavolo.
Laureato in Filosofia presso l’Università di Torino (con una ricerca antropologica sul campo in Madagascar), dopo una decina di anni di attività in serie A1 (in Italia e Grecia), diventa dal 2005 al 2010 CT della nazionale finlandese (storico 4° posto agli Europei del 2007). Alla guida della squadra azzurra dal 2011al 2015, conquista 7 medaglie consecutive nei più importanti tornei internazionali, tra le quali quella di bronzo ai Giochi Olimpici di Londra 2012.

Dopo la pallavolo è stato per due anni il DT delle nazionali olimpiche di Tiro con l’Arco e l’amministratore delegato della Scuola Holden di Torino, dove tutt’ora è docente.

Apprezzatissimo keynote speaker è anche formatore, esperto di human performance e autore del romanzo “Independiente Sporting” (Baldini+Castoldi) e il saggio “Capolavori. Allenare, allenarsi, guardare altrove” (Add Editore) giunto alla 6° edizione e diventato una lecture show teatrale.

Professore Ordinario Senior di Pedagogia Sociale e del Lavoro – UNIVERSITÀ DI ROMA TRE e Professoressa Straordinaria – UNIVERSITÁ MERCATORUM

Professore ordinario di Pedagogia Sociale e del Lavoro presso il Dipartimento di Scienze della Formazione dell’Università degli Studi di Roma TRE e Professoressa Straordinaria presso l’Università Mercatorum.
È Coordinatore del Dottorato in “Teoria e Ricerca Educativa e Sociale” presso lo stesso Ateneo, direttore del Master universitario HR SPECIALIST – Professionisti per le Risorse Umane (www.master-hrspecialist.com), e del Laboratorio di Ricerca CEFORC “Formazione continua e comunicazione” (www.ceforc.eu).
Ha svolto numerose ricerche nel campo della formazione degli adulti nelle organizzazioni e della formazione quadri e manageriale Ha contribuito ad introdurre nel nostro paese lo studio dei modelli di learning organization e ha promosso e realizzato agli ambienti formativi di blended-learning e di innovazione digitale in ambito Master e formazione continua; ha svolto inoltre, nell’ultimo decennio, il ruolo di partner istituzionale nell’ambito di rilevanti Progetti europei, tra i quali il Progetto in corso di completamento SMEQUAL (www.smequal-project.eu), sui sistemi VET in area HR (Programma Leonardo).
Ha svolto fin dalla metà degli anni novanta attività di formazione e di coordinamento formativo presso alcuni enti e società (tra cui la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione, Iri management, Telecom, Selex Sistemi Integrati e Telespazio – Gruppo Finmeccanica –, INPS,BNL, ENI, CUOA, TERNA, Strade Anas, Fondartigianato, Dipartimento dei Servizi educativi e scolastici del Comune di Roma, ecc.).
Ha pubblicato numerosi volumi e saggi sul tema della pedagogia del lavoro ed educazione degli adulti.

Co-founder & managing partner – SMARTIVE

Marco Mazzini è laureato in giurisprudenza e ha conseguito un master in comunicazione d’impresa. Ha un’esperienza pluridecennale nel digitale e in strutture di consulenza internazionali e nell’implementazione di progetti di marketing e comunicazione digitale in agenzie per grandi aziende (WPP, Publicis…). Questo background l’ha portato poi a consolidare un’ampia esperienza nel campo del change management. È coordinatore scientifico del Master in Innovation Strategy e Digital Transformation presso la 24Ore Business School.

Co-founder – AZZURRODIGITALE – AWMS e head of growth – AWMS

Laurea con Lode alla Bocconi di Milano, dopo un periodo in consulenza strategica, fonda AzzurroDigitale. Attualmente è il responsabile della crescita della piattaforma di workforce management  AWMS.

Head of technical presales & product manager – INJENIA

Diego Cera approda nel 2020 in Injenia come Head of Presales su tutte le linee di business. In particolare, si dedica come Product Manager allo sviluppo della proposizione della soluzione Interacta. Un’esperienza integrale dal project management di delivery all’accounting management per diverse software house leader di mercato in Italia gli ha fornito una visione olistica della gestione moderna di prodotti software per il business.

Head of Interacta business development & strategic marketing – INJENIA

Dopo anni alla guida del marketing e della comunicazione di Injenia, Sara Lodi ha assunto il ruolo di Head of Business Development & Strategic Marketing di Interacta, la soluzione che supporta le organizzazioni nella condivisione della conoscenza e nella gestione dei processi in modo naturale, mettendo l’uomo al centro di ogni interazione. Combina la passione per l’innovazione, l’interesse per i processi di business e influenze di stampo umanistico, attratta dall’idea che la digital transformation sia la chiave per rendere migliore il lavoro e la vita delle persone.

Head of sales & marketing – INJENIA

Francesco Bellini, dopo anni di esperienza nell’accounting di clienti Enterprise e nello sviluppo business di progetti altamente innovativi, è oggi Head of Sales & Marketing di Injenia, dove ha la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi di business aziendali e coordina un team di oltre 20 persone. Il suo team si occupa dello sviluppo di nuovo business, dell’accounting e della crescita dei clienti esistenti, delle attività di comunicazione e delle strategie di marketing aziendali.

Avv. giuslavurista, socio – AGI

Avvocato specializzato in diritto del lavoro, della previdenza sociale e in relazioni Industriali, con esperienza ventennale in realtà aziendali e agenzie per il lavoro.

Direttore – FMTS Lavoro

Specializzato nella gestione delle risorse umane, con esperienza decennale in realtà aziendali e agenzie per il lavoro.

SVP, Direttore Risorse Umane, Compliance , ICT & Facility Management – RHEINMETALL ITALIA 

Nata a Roma nel 1971, cresciuta tra Sud Africa-Brasile e Repubblica Ceca , laurea in Giurisprudenza a La Sapienza Roma. Viaggiatrice zaino in spalla. Ex campionessa di Taekwondo. Felice mamma di una bimba di 4 anni.
Esperienza ventennale nelle Risorse Umane  maturata in diversi settori industiali multinazionali . Ho iniziato la mia carriera nel 1997  in Selex Sistemi Integrati (Leonardo)  in qualità di Responsabile delle Relazioni Sindacali . Nel Gruppo Leonardo sono rimasta quasi 15 anni con una parentesi di 3 anni in IBM Italia e Soc. Controllate  in qualità di Responsabile Relazioni Industriali. Nel 2014 inizio una nuova avventura in MSD (Pharma) come Ass. Director HR and Head of Talent Managment and Industrial  Relations.
La mia passione per i viaggi e le culture diverse mi porta nel 2019 ad assumere il ruolo di HR Director Italy-Spain & Portugal in Avis Budget Group.
Una serie di fortunate coincidenze hanno messo sulla mia strada Rheinmetall Italia S.p.A. azienda operante nel settore della Difesa in cui oggi ricopro il ruolo di SVP, Direttore Risorse Umane, Compliance , ICT & Facility Management.

Responsabile Organizzazione e Processi in ambito RUO – POSTE ITALIANE 

Riccardo Maltoni per 25 anni ha lavorato per alcune delle più prestigiose società di consulenza direzionale, tra cui Mckinsey & Company, A.T. Kearney e Accenture. Da inizio 2021 è diventato il Responsabile dell’Organizzazione del Gruppo Poste Italiane.
Nella sua carriera, ha avuto numerose esperienze nel dirigere e realizzare importanti progetti in differenti ambiti quali Strategia, Organizzazione e Digital Transformation.
È appassionato delle innovazioni nell’arena digitale mostrando grande interesse a comprendere le ultime tendenze ed i possibili modelli di business ed organizzativi applicabili.
Ha conseguito una laurea in Informatica presso l’Università di Bologna con una tesi di ricerca su “Intelligenza Artificiale applicata alla Teoria del Gioco”.