Skip to main content
Seguici sui social:
Hai perso la password?

Autore: RAFFAELLA RAPISARDI

Federica Poletti

Hr Manager – NKD ITALIA

Federica Poletti si occupa di selezione, formazione e sviluppo di profili manageriali in ambito Retail.
In particolare, segue i processi di ricerca e selezione per le oltre 250 filiali NKD presenti sul territorio italiano, per la sede amministrativa di Bolzano e l’intero staff itinerante.
È inoltre responsabile della formazione e lo sviluppo dei circa 700 dipendenti dell’azienda.
La sua curiosità la porta ad essere sempre aggiornata su tematiche come #employerbranding #marketing #digitalHR 💡

Gianluca Magnani

Corporate HR Head –  FIDIA FARMACEUTICI

Gianluca è entrato in Fidia Pharmaceuticals nel 2018 dove attualmente ricopre il ruolo di Corporate HR Director.

Prima di entrare in Fidia, è stato responsabile delle Relazioni Industriali, HSE, Recruitment e Formazione presso il Gruppo Italgas e ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità presso Boehringer Ingelheim Italia.
Entra a far parte di Novartis Vaccines and Diagnostics (Chiron) nel 2005 sia in ruoli HR Generalist (HR Manager for TechOps, CommOps – G&A) che Specialist (Head of CBO, Head of Industrial Relations) in Italia e nel mondo (Global HRBP Research, Head of C&B Europe , Cluster CommOps SE del responsabile delle risorse umane); dopo l’acquisizione da parte di GSK è stato responsabile dell’integrazione.
Nel 2017 assume il ruolo di Corporate HR Head per il Gruppo Ferroli.

Moira Masper

Presidente – ASSOCHANGE

Moira è Presidente di Assochange, l’unica associazione a livello nazionale ed europeo di Change Management (ww.assochange.it) con associate importanti aziende italiane, multinazionali e Universita’ e ASSIOA. E’ consulente per lo sviluppo organizzativo: gestisce progetti complessi di Change Management e di tematiche legate al cambiamento nelle organizzazioni (settori costruttivo, produttivo, automotive) utilizzando approcci e strumenti volti a costruire nuovi comportamenti. Ha contribuito a creare una metodologia volta a ridurre gli infortuni sul lavoro: “Sicuri per mestiere” che è stata certificata “buona pratica organizzativa” dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nel 2013. Alcuni cantieri di costruzioni nazionali in cui è applicato Sicuri per Mestiere: Torre Unipol BO; Cantiere F.I.CO Eatly World, BO; Porta Volta, Feltrinelli, MI; Torre Galfa MI; Nuovo Ospedale di Pordenone, Torre Unipol MI, Nuovo Cavalcavia A1 FI.

Ha incarichi di Direzione Scientifica e supporto al Team della Sales Academy nel Master Professione Agente Allianz’

 

Walter Ginevri

Pro-bono Project Manager e PMI Fellow

Dopo aver operato per anni quale project advisor e coach per aziende pubbliche e private, Walter Ginevri si dedica attualmente ad attività pro-bono a supporto di organizzazioni no-profit ed istituti scolastici.

Tutto ciò, con l’obiettivo di diffondere il linguaggio progettuale quale strumento atto a realizzare iniziative in campo sociale e potenziare le competenze trasversali della popolazione studentesca.

Nel corso degli anni, ha ricoperto vari ruoli all’interno degli organi direttivi del Project Management Institute e della sua Fondazione (PMIEF) acquisendo nel 2016 il titolo di PMI Fellow.

Assieme a Francesco Varanini, ha condotto una ricerca sulla teoria della complessità applicata ai progetti “agili”, poi sfociata nella pubblicazione del testo  “Il project management emergente”.

E’ attualmente membro del Comitato Scientifico della Fondazione Amiotti col compito di promuovere la costruzione di un ponte fra il mondo della progettualità e la scuola primaria.

Anna Maria Mazzini

Chief Growth Officer – SODEXO BENEFITS AND REWARDS SERVICES ITALIA

Anna Maria Mazzini, laureata presso l’European School of Economics di Londra è Chief Growth Officer di Sodexo Benefits and Rewards Services Italia. La responsabile del marketing, della comunicazione e del prodotto di Sodexo, ha esordito in Buongiorno per poi proseguire con i ruoli di Marketing Manager in Infojobs, Responsabile Marketing e Comunicazione di Privalia e Vente-Privee per l’Italia fino a Responsabile del Digital Marketing di Sephora e Direttrice Marketing di CHILI in cinque paesi europei. Anna Maria Mazzini lavora all’evoluzione digitale di Sodexo e all’innovazione di prodotto con l’obiettivo di rafforzare il posizionamento dell’azienda nell’ambito della digitalizzazione dei benefit per i dipendenti e l’offerta welfare.

Andrea Briganti

Senior Account Executive – INDEED

Nato e cresciuto a Treviso, vive a Dublino da più di tre anni e ricopre la posizione di Senior Account Executive in Indeed. Si occupa di fornire consulenza strategica ai clienti che hanno esigenze in ambito recruiting e marketing attraverso l’ideazione e la realizzazione di campagne
di recruiting ed employer branding.

Romina Zanetel

Country Marketing Senior Specialist – INDEED

Psicologa di formazione, che crede nella forza delle relazioni e del confronto costruttivo. Forte back ground in ambito hr, con un focus sulla selezione e sulla digitalizzazione dei processi. In Indeed lavora nel team marketing per creare contenuti di valore ed organizzare momenti di condivisione. Appassionata di yoga, pilates ma soprattutto di lettura; ama passare il suo tempo libero a leggere storie ai suoi bimbi. 

Simona Zollo

Customer Success Specialist  – INDEED

Nata e cresciuta a Milano ma con spirito nomade. Ha vissuto per motivi di lavoro e studio tra Regno Unito e Spagna e, anche grazie a queste esperienze, parla fluentemente 4 lingue. Ha una Laurea Magistrale, conseguita presso la facoltà di Scienze Economiche, in Management dell’Innovazione e Imprenditorialità a Milano. Attualmente vive a Dublino da ormai più di due anni e ricopre la posizione di Client Success Specialist in Indeed. Nello specifico si occupa di offrire consulenza strategica ai clienti, supportandoli nell’ideazione di campagne di recruiting e brand awareness volte a garantire il loro successo.