Autore: RAFFAELLA RAPISARDI

Responsabile Osservatorio Normativo – SIAV

Formatore sulle tematiche della conservazione digitale e della fatturazione elettronica, consulente in ambito di dematerializzazione dell’intero ciclo di vita dei documenti, dal 2002 ha coordinato numerosi progetti in ambito pubblico e privato relativi a gestione dei processi documentali, protocollo informatico e conservazione digitale.

Attualmente ricopre il ruolo di Business Consultant Manager Siav per l’Area centro Nord ed è membro dell’ Osservatorio Normativo, occupandosi del continuo monitoraggio del quadro normativo per la definizione di servizi e soluzioni compliant ai vincoli ma soprattutto alle opportunità offerte dalla legislazione nazionale ed europea.

Senior Manager – METHODOS

In Methodos dal 1996, Lara Pontarelli si occupa dell’area di Stakeholder Engagement, nello specifico di sostenibilità, valutazione degli impatti e rendicontazioni, sviluppo dei piani di cambiamento culturale, analisi dello scenario esterno e organizzativo e di interpretazione di contesti complessi.

È stata co-docente del corso di Relazioni Pubbliche alla LUMSA per oltre 10 anni e membro dell’Organismo di Valutazione Indipendente per la Camera del Commercio di Roma dal 2014 al 2020.

Hr Manager – NKD ITALIA

Federica Poletti si occupa di selezione, formazione e sviluppo di profili manageriali in ambito Retail.
In particolare, segue i processi di ricerca e selezione per le oltre 250 filiali NKD presenti sul territorio italiano, per la sede amministrativa di Bolzano e l’intero staff itinerante.
È inoltre responsabile della formazione e lo sviluppo dei circa 700 dipendenti dell’azienda.
La sua curiosità la porta ad essere sempre aggiornata su tematiche come #employerbranding #marketing #digitalHR 💡

Corporate HR Head –  FIDIA FARMACEUTICI

Gianluca è entrato in Fidia Pharmaceuticals nel 2018 dove attualmente ricopre il ruolo di Corporate HR Director.

Prima di entrare in Fidia, è stato responsabile delle Relazioni Industriali, HSE, Recruitment e Formazione presso il Gruppo Italgas e ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità presso Boehringer Ingelheim Italia.
Entra a far parte di Novartis Vaccines and Diagnostics (Chiron) nel 2005 sia in ruoli HR Generalist (HR Manager for TechOps, CommOps – G&A) che Specialist (Head of CBO, Head of Industrial Relations) in Italia e nel mondo (Global HRBP Research, Head of C&B Europe , Cluster CommOps SE del responsabile delle risorse umane); dopo l’acquisizione da parte di GSK è stato responsabile dell’integrazione.
Nel 2017 assume il ruolo di Corporate HR Head per il Gruppo Ferroli.

Presidente – ASSOCHANGE

Moira è Presidente di Assochange, l’unica associazione a livello nazionale ed europeo di Change Management (ww.assochange.it) con associate importanti aziende italiane, multinazionali e Universita’ e ASSIOA. E’ consulente per lo sviluppo organizzativo: gestisce progetti complessi di Change Management e di tematiche legate al cambiamento nelle organizzazioni (settori costruttivo, produttivo, automotive) utilizzando approcci e strumenti volti a costruire nuovi comportamenti. Ha contribuito a creare una metodologia volta a ridurre gli infortuni sul lavoro: “Sicuri per mestiere” che è stata certificata “buona pratica organizzativa” dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nel 2013. Alcuni cantieri di costruzioni nazionali in cui è applicato Sicuri per Mestiere: Torre Unipol BO; Cantiere F.I.CO Eatly World, BO; Porta Volta, Feltrinelli, MI; Torre Galfa MI; Nuovo Ospedale di Pordenone, Torre Unipol MI, Nuovo Cavalcavia A1 FI.

Ha incarichi di Direzione Scientifica e supporto al Team della Sales Academy nel Master Professione Agente Allianz’

Pro-bono Project Manager e PMI Fellow

Dopo aver operato per anni quale project advisor e coach per aziende pubbliche e private, Walter Ginevri si dedica attualmente ad attività pro-bono a supporto di organizzazioni no-profit ed istituti scolastici.

Tutto ciò, con l’obiettivo di diffondere il linguaggio progettuale quale strumento atto a realizzare iniziative in campo sociale e potenziare le competenze trasversali della popolazione studentesca.

Nel corso degli anni, ha ricoperto vari ruoli all’interno degli organi direttivi del Project Management Institute e della sua Fondazione (PMIEF) acquisendo nel 2016 il titolo di PMI Fellow.

Assieme a Francesco Varanini, ha condotto una ricerca sulla teoria della complessità applicata ai progetti “agili”, poi sfociata nella pubblicazione del testo  “Il project management emergente”.

E’ attualmente membro del Comitato Scientifico della Fondazione Amiotti col compito di promuovere la costruzione di un ponte fra il mondo della progettualità e la scuola primaria.

Chief Growth Officer – SODEXO BENEFITS AND REWARDS SERVICES ITALIA

Anna Maria Mazzini, laureata presso l’European School of Economics di Londra è Chief Growth Officer di Sodexo Benefits and Rewards Services Italia. La responsabile del marketing, della comunicazione e del prodotto di Sodexo, ha esordito in Buongiorno per poi proseguire con i ruoli di Marketing Manager in Infojobs, Responsabile Marketing e Comunicazione di Privalia e Vente-Privee per l’Italia fino a Responsabile del Digital Marketing di Sephora e Direttrice Marketing di CHILI in cinque paesi europei. Anna Maria Mazzini lavora all’evoluzione digitale di Sodexo e all’innovazione di prodotto con l’obiettivo di rafforzare il posizionamento dell’azienda nell’ambito della digitalizzazione dei benefit per i dipendenti e l’offerta welfare.

Senior Account Executive – INDEED

Nato e cresciuto a Treviso, vive a Dublino da più di tre anni e ricopre la posizione di Senior Account Executive in Indeed. Si occupa di fornire consulenza strategica ai clienti che hanno esigenze in ambito recruiting e marketing attraverso l’ideazione e la realizzazione di campagne
di recruiting ed employer branding.