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Autore: martina galbiati

Giangiacomo Ghidoni

responsible of process & plant technology – FOMAS GROUP

Laureato in Ingegneria Meccanica presso l’Università degli Studi di Brescia nel 2017, Giangiacomo Ghidoni, durante gli studi magistrali, svolge una prima esperienza professionale in un’importante azienda farmaceutica ricoprendo il ruolo di Project Engineer.
Nel 2018 entra a far parte di FOMAS Group, multinazionale che si occupa della produzione di forgiati a stampo libero, anelli laminati e polveri metalliche. Nel 2021 diventa Responsible of process & plant technology. In questo ruolo si occupa di sviluppare i piani investimenti delle società del gruppo e coordinare, insieme al suo team, la realizzazione degli investimenti strategici.

Roberto Sala

Post-Doc presso il Dipartimento di Ingegneria Gestionale, dell’Informazione e della Produzione – UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI BERGAMO, membro del gruppo di ricerca CELS

Roberto Sala è un assegnista di ricerca presso il Dipartimento di Ingegneria Gestionale, dell’Informazione e della Produzione dell’Università di Bergamo (Italia) dove è anche membro del gruppo di ricerca CELS. Ha conseguito il dottorato di ricerca in Technology, Innovation and Management presso l’Università di Bergamo nel 2021 con una tesi sui processi decisionali guidati dai dati per migliorare la fornitura di servizi di manutenzione. I suoi interessi di ricerca gravitano intorno ai processi decisionali basati sui dati, alla manutenzione, all’Industria 4.0 e ai sistemi prodotto-servizio. Ha partecipato a molteplici progetti a livello regionale, nazionale ed europeo in queste aree di ricerca.

Eleonora Bondioli

 

hr manager – BONDIOLI&PAVESI

Frequenta il Liceo Classico Virgilio di Mantova e si laurea in Giurisprudenza all’Università di Modena e Reggio Emilia.
Dopo alcune esperienze in altri settori, nel 2017 entra a far parte di Bondioli & Pavesi, azienda fondata a Suzzara (MN) nel 1950 dal nonno, Cav. Edi Bondioli, oggi divenuto un Gruppo che si occupa di sviluppo e produzione di componenti meccanici, oleodinamici ed elettronici per il settore off-highway e che vende in tutto il Mondo.
Non una scelta obbligata, ma la concreta risposta a quello che, sin da piccola, è stato il poter respirare e vivere la passione per l’impresa, ma soprattutto per la “fabbrica”.
Si inserisce all’interno delle Risorse Umane, con l’obiettivo di poter sviluppare e dare un maggiore impulso a quest’area, oramai sempre più strategica all’interno delle organizzazioni aziendali.
Da allora, nel ruolo di HR Manager del Gruppo, si occupa di ricerca e selezione, formazione aziendale attraverso la B&P Academy, attività di sviluppo e valutazione del personale, innovazione tecnologica dell’area HR e rapporti con le scuole e le università.
Attualmente è iscritta al Master in “Sustainability and Business Innovation” della Bologna Business School, con lo scopo di accrescere le proprie conoscenze su un tema oggi cardine e di grande importanza per il mondo delle imprese e non solo.
Dal 2010 è iscritta al Gruppo Giovani Imprenditori di Mantova e da Ottobre 2021 ne riveste la carica di Consigliere, occupandosi in particolare della Commissione Education. Dal 2017 è associata al Gruppo Giovani AIDP Emilia-Romagna.

Fabrizio Bonfadini

direttore delle operations – IMG MACCHINE

Nel 1995 consegue il diploma di perito industriale presso l’ITI Don Bosco di Brescia e nello stesso anno entro in MIR, azienda operante nel settore della costruzione per presse ad iniezione. Qui acquisisce competenze meccaniche, idrauliche, elettriche ed elettroniche fino a ricoprire la carica di responsabile software del service.
Nel 2006 nasce IMG, di cui è socio fondatore. IMG ha avuto una crescita iperbolica ed oggi è un’azienda leader nella costruzione per presse ad iniezione di elastomeri. Nel tempo ha acquisito competenze gestionali ed oggi si occupa della direzione di stabilimento oltre ad essere il responsabile della ricerca e sviluppo.

Luca Manzoni

presidente e amministratore delegato – NUNCAS

Luca Manzoni è l’artefice dell’industrializzazione della Nuncas. Dopo la laurea in Ingegneria, conosce Rosy ad un incontro dei Giovani Industriali e qualche mese dopo la sposa dando vita ad un sodalizio familiare e professionale che non sembra conoscere crisi.
È a lui che si deve il percorso di razionalizzazione della società, che sotto la sua guida assume l’attuale dimensione internazionale e si posiziona quale realtà altamente specializzata.
Luca Manzoni è anche il promotore del consolidamento dell’impronta eco-friendly di Nuncas, che proprio grazie a lui sviluppa iniziative di best practise sia per quanto riguarda la produzione sia per ciò che concerne l’impatto eco ambientale dei suoi stabilimenti.

Stefano Zane

amministratore delegato – VITALE ZANE & CO

Laureato in Economia Aziendale presso l’Università Bocconi. Dottore Commercialista e revisore contabile dal 1990.
Ha svolto attività professionale presso primaria Società di revisione e certificazione, ha svolto attività imprenditoriale ricoprendo l’incarico di amministratore in Società private occupandosi di acquisizioni e di ristrutturazioni finanziarie, organizzative e commerciali.
È amministratore delegato di Vitale-Zane & Co. società di consulenza direzionale e strategica fondata nel 2003 con il Prof. Marco Vitale.
In tale ambito si occupa di progetti di sviluppo imprenditoriale per conto di imprese clienti del settore agricolo-alimentare, siderurgico, cosmetico-farmaceutico, tessile, parchi tematici, meccanico, informatico, biomedicale, immobiliare, utilities.
Ha seguito progetti di aggregazioni industriali in vari settori tra cui il casalingo, l’alimentare, i metalli non ferrosi, ambientale e condizionamento dell’aria.
Si è occupato e si occupa di ristrutturazioni industriali e finanziarie anche con il ricorso alle procedure previste dalla normativa in vigore (art. 67 e 182 bis LF).
E’ membro del Consiglio di Amministrazione di Cassa Padana Banca di Credito Cooperativo.
È membro di Collegi Sindacali di alcune Società ed Enti.
Accanto alla consulenza alle imprese ha seguito in prima persona progetti di analisi strategica e sviluppo territoriale promosso da Enti locali tra cui il progetto per l’inclusione dei vigneti terrazzati valtellinesi nella Lista del Patrimonio Mondiale dell’UNESCO e studi socio economici del territorio della provincia di Cremona che hanno portato alla pubblicazione di due volumi: “Il Cremasco – elementi per una strategia di sviluppo –“ e “Il Casalasco – primo studio su un territorio poco conosciuto ma dalle grandi potenzialità –”.
Ha inoltre coordinato lo studio socio-economico per il Comune di Idro ai fini della redazione del Piano di Governo del Territorio (PGT), secondo quanto previsto dalla legge regionale n. 12 del 11 marzo 2005, nonché lo studio per la valorizzazione del sistema culturale locale del Comune di Bagolino e la conseguente istituzione dell’Ecomuseo della Valle del Caffaro. In Valle Sabbia ha collaborato anche per la predisposizione del progetto Castelli di Sabbia che è stato oggetto di un importante contributo da parte di Fondazione Cariplo.
Partecipa al progetto di realizzazione di una Fondazione per la gestione del Patrimonio Culturale della Valle Camonica a partire dal sito Unesco delle incisioni rupestri.
Coautore del volume “Valori d’impresa in azione” (Egea, 2012).

Barbara Ulcelli

presidente – IMG MACCHINE

Barbara Ulcelli dal 2006 è presidente di IMG Macchine, azienda che si occupa della costruzione di presse per lo stampaggio della gomma, presse speciali per materiali termoplastici e termoindurenti.
Sposata, con tre figli, è laureata in economia e commercio – indirizzo sociologico all’Università degli Studi di Brescia

Simona Raimondi

human resources director – GUNA

Simona Raimondi è Psicologa, Antropologa e Direttore Risorse Umane. Laureata in psicologia, parallelamente all’attività clinica, da oltre vent’anni si occupa di Risorse Umane, seguendone tutti i processi. Ha maturato esperienza in diversi contesti, nazionali e internazionali, operando in realtà produttive e commerciali. Le principali aree di attività, sia come consulente che nel ruolo di Direttore Risorse Umane, riguardano la gestione e lo sviluppo delle persone. La laurea in Antropologia le ha consentito di mettere il focus sui temi dell’integrazione, dell’innovazione e della trasformazione culturale.

Francesca Polti

direttrice generale – POLTI GROUP

Dal 2009 interpreta i valori cardine di POLTI – rispetto, innovazione e sostenibilità – creando i presupposti per il futuro degli #homelovers, ovvero tutti coloro che considerano la casa un luogo prezioso da proteggere.
Valorizzare il capitale umano, innovare con scelte coraggiose e cogliere le opportunità attraverso la diversificazione e l’internazionalizzazione sono i suoi principali propositi, così come la sostenibilità intesa come autentico progetto di vita, aziendale e familiare.
Fautrice del Made in Italy, crede nel talento, nel guizzo dell’imprenditoria italiana e nel ‘metodo Montessori’ applicato alle aziende. POLTI è sicuramente l’esempio virtuoso di un’impresa italiana che ha deciso di continuare ad investire sul territorio: la sede, infatti, è rimasta in provincia di Como e la maggioranza dei prodotti viene progettata e assemblata qui.

Saverio Latte

regional manager – EDENRED ITALIA

Laureato in Economia all’Università degli studi di Siena, con una carriera avviata nell’ambito della consulenza aziendale, successivamente dedicata al B2B, alla vendita e allo sviluppo del mercato, entra in Edenred Italia nel 2014. Ad oggi ricopre il ruolo di Regional Manager con la responsabilità del business dell’area Nord-Ovest.

Marco Galizioli

account manager – direzione commerciale customer – EDENRED ITALIA

Laureato in Giurisprudenza all’Università degli studi di Brescia, lavora nel settore finanziario e successivamente si dedica alla vendita di servizi per la gestione e selezione del personale. Dal 2016 ricopre il ruolo di Account Manager in Edenred Italia con la responsabilità del business per l’area di Brescia a Provincia.

Andrea Ceretti

CEO – FACCIN GROUP

L’Ing. Andrea Ceretti ricopre attualmente il ruolo di CEO del Gruppo Faccin, del quale è alla guida dall’anno 2018.
Conseguita la Laurea in Ingegneria Gestionale presso l’Università degli Studi di Udine, completa gli studi con un Master universitario in “Management for steel Industry” presso il Politecnico di Milano.
Giovanissimo entra nel Gruppo Danieli dove svolge una importante carriera lavorativa.
L’Ing. Ceretti inizia il proprio percorso nel ruolo di Project Manager e diventa Project Director nei primi cinque anni. Ha coordinato unità operative, occupandosi della pianificazione strategica e dello sviluppo del business. Nel 2016 ha assunto la carica di CEO di una società del Gruppo.
Oggi l’Ing. Ceretti ha tracciato un percorso di trasformazione e crescita del Gruppo Faccin, sostenendo che “ciò che determina lo sviluppo sul mercato ed è fonte del successo competitivo dell’azienda sono i propri valori condivisi ed applicati quotidianamente nell’attività dei collaboratori.”