Autore: martina galbiati

data analyst manager – EXOR INTERNATIONAL

sales manager – CORVINA

Responsabile dell’area commerciale di Corvina, opera da oltre 25 in ambito ICT, formandosi prima come networking architect e successivamente operando nelle area commerciale e marketing, in contesti multinazionali internazionali. Ha maturato solide competenze legate al mondo della trasformazione digitale in ambito industriale, con particolare enfasi al mondo dell’edge computing, della intelligenza artificiale applicate ai molteplici processi della supply chain.

creative director e ceo – LESILLA

Chief Human Resources Officer – PIERALISI

Attilio Bonadonna, siciliano, laureato in Psicologia, ha maturato una significativa esperienza in Italia e all’estero nell’ambito Risorse Umane, lavorando per società di consulenza, multinazionali estere e Italiane. Inizialmente come Consulente Risorse Umane, per poi ricoprire ruoli di Responsabile Sviluppo del Personale, Responsabile del Personale di Stabilimento, a seguire Responsabile Risorse Umane di Gruppo e Infine HR Director. Ha ricoperto inoltre il ruolo di Learning and Development Manager presso una multinazionale Svedese. Ha partecipato in qualità di speaker all’evento organizzato dalla ASTD a Washington (American Society Training and Development).
Ad oggi ricopre il ruolo di HR Director e di Coach, entrambe le attività le sue più grandi passioni.

hr manager – IMESA

Gabriele Marchegiano, 51 anni, da 7 anni Responsabile Risorse Umane di IMESA spa, a seguito di una consolidata esperienza nei ruoli di HR Specialist e di Program Manager, in staff alla Direzione Generale dell’azienda.
Laureato in Scienze Politiche e delle Relazioni Internazionali è da sempre appassionato di nuove tecnologie e dell’interazione che le stesse hanno con le persone. Con i recenti cambi di scenario del mercato internazionale nel settore elettromeccanico e l’espansione dell’azienda su nuove linee di prodotto, si è occupato della riorganizzazione di molte funzioni strategiche aziendali oltre alla costituzione di nuove Business Unit.
“Contribuire alla garanzia della qualità del prodotto, rimanendo competitivi in un mercato dove operano grandi multinazionali – la nostra sfida quotidiana”.

head of sales – ATOMOS HYLA

Con più di 20 anni di esperienza in ICT Consulting Services e Delivery, è oggi il Direttore Commerciale di Atomos Hyla, società del gruppo sedApta.
Le sue competenze si basano principalmente sulla Digital Transformation con particolare attenzione ai processi di Supply Chain e Operations, ERP, CRM e progetti customizzati. Sviluppa negli anni forti esperienze nella gestione di progetti internazionali e di partnership internazionali.

 chief information officer – ARENA

Andrea Mazzanti è chief information officer di ARENA. Prima di lavorare per l’azienda marchigiana è stato per quattro anni Head of Digital in Ferrari.
Nel suo percorso di carriera vanta oltre 13 anni di lavoro in Microsoft Seattle WA in qualità di Tech Lead MSN- Messenger.
Ha lavorato anche in Sun Chemical Corporation/Total come Tech Lead.

engineering manager – IMAB GROUP

Laureato nel 2005 in Ingegneria Gestionale presso l’Alma Mater Studiorum – Università di Bologna – con una tesi sulla distribuzione desmodromica presso Ducati Motor Holding.
Impiegato nel 2006 come Spare Parts Supplier nella Direzione Ricambi di Ferrari – Gestione Gran Turismo.
Assunto nel 2007 da IMAB Group, azienda produttrice di mobili componibili 100% Made in Italy per i canali GDO – Retail – Contract, con l’incarico di supervisionare progettazione, acquisto ed avviamento dei nuovi impianti produttivi, in vista di una progressiva modernizzazione di tutti gli asset tecnologici dell’azienda.
Dal 2011 Engineering Manager di IMAB Group.

responsabile it – FRATELLI GUZZINI

Francesco Pagliarecci, a seguito del conseguimento della laurea in Ingegneria Elettronica presso l’Università di Ancona, ottiene un Dottorato di Ricerca, specializzandosi in Sistemi Artificiali Intelligenti nell’Ingegneria dell’Informazione e nell’Ingegneria Industriale.
Oltre all’attività di ricerca, ha collaborato con diverse aziende sul territorio nazionale su temi quali: Business Process Management, Workflow Systems e Knowledge Engineering.
Dopo aver ricoperto il ruolo di Project Manager per diverse società italiane nel campo della sicurezza informatica e progettazione di software, oggi è Responsabile dei Sistemi Informativi per Fratelli Guzzini, azienda marchigiana produttrice di articoli di design per la tavola e l’arredo in materiale plastico pregiato.

socio – ALLUFLON

Nato a Pesaro il 13 Agosto 1954, diplomato al Liceo Scientifico G. Marconi di Pesaro e dalla Geneva High School N.Y. USA, Laureato dal Politecnico di Milano in ingegneria Meccanica indirizzo costruttivo motoristico, master in gestione aziendale da Formark nell’88.
Sposato con MariaPia Filippini, cinque figli.
Entra in Alluflon nel 1984 chiamato dal padre Giuseppe, uno dei soci fondatori, come vice direttore tecnico. All’interno della sua funzione si occupa della programmazione prima, per passare poi all’aggiornamento delle distinte base ed alla creazione di un sistema di contabilità industriale. Nel 1989 lascia Alluflon per creare una propria società di consulenza.
A fronte dell’intenzione di vendere l’azienda nel 1991 convince la famiglia Montagna ad acquisire la maggioranza di Alluflon e rientra in qualità di Amministratore Delegato prima e Presidente poco dopo. L’azienda subisce una profonda trasformazione, soprattutto nelle strategie commerciali, con lo sviluppo del marchio Moneta, l’acquisizione della tedesca Berndes e lo sviluppo di nuove tecnologie che la portano dai 15/20 miliardi di lire di fatturato degli anni 90 ai 100 milioni di euro dei primi anni 2000. La crisi immobiliare iniziata nel 2008 si abbatte pesantemente sulla famiglia Montagna trascinando con se anche Alluflon, di cui verrà venduta la quota di maggioranza ad un grande gruppo cinese del settore nel 2019.
Oggi l’ing. Montagna collabora con Alluflon in qualità di consulente per lo sviluppo di nuovi prodotti e tecnologie

chief human resources officer – FILENI

Da oltre 30 anni nel mondo delle Risorse Umane, in aziende di grandi dimensioni e in business diversi, quali Telecom, Alitalia, Indesit, Cirfood, e in società di consulenza, quali SHL e Coreconsulting.
Da febbraio 2021 Direttore Risorse Umane di Fileni, azienda in crescita e impegnata sui temi della sostenibilità, della rigenerazione della terra, del benessere degli animali, della valorizzazione dei giovani.
La declinazione del ruolo HR è sempre stata quella di servizio e vicinanza al business e di forte attenzione alle persone.

head of hr solutions – VERTUS

Assessor certificato Hogan, Marco ha lavorato in ManpowerGroup maturando esperienza nella selezione di figure manageriali e nella progettazione di soluzioni di assessment, coaching, sviluppo della leadership, outplacement. Responsabile della divisione HR Solutions di Vertus, coordina le attività di business development e delivery del team, occupandosi della progettazione e innovazione continua dei programmi. È specializzato in valutazioni di potenziale per il succession planning e nel coordinamento di progetti di hiring e assessment di volume.