Autore: martina galbiati

direttore operation – FRATELLI GUZZINI

Dirigente esperto in Supply Chain Management, Procurement and Operations con più di 10 anni di esperienza.
Lorenzo Mandolesi ha maturato una solida esperienza di più di 10 anni nell’ambito della pianficazione, implementazione ed esecuzione di strategie per il business aziendale.
Ad oggi ricopre il ruolo di Chief Operating Officer presso “Fratelli Guzzini”, azienda italiana produttrice di articoli di design in materiale plastico pregiato, per la quale lavora da più di vent’anni.

founding and managing partner – VERTUS

Dopo precedenti esperienze in KPMG, ASTER ed ARQUES INDUSTRIES, nel 2008 fonda VERTUS, società di advisory originariamente nata in progetti special situations. Alessandro vanta un’esperienza quasi trentennale sia in ambito industriale che di servizi, avendo ricoperto numerosi incarichi, anche in contesto internazionale, in ambito commerciale, manageriale e come investitore. Mentor di Impact Hub, siede inoltre nei consigli d’amministrazione di alcune società d’investimento oltre a TMA Italia e TMA Europe (Turnaround Management Association), in ASSOREIND ed AISO.

responsabile ufficio placement e orientamento al lavoro – UNIVERSITA’ POLITECNICA DELLE MARCHE

Laureata nel 1994 in Economia e Commercio (v.o.) all’Università degli studi di Ancona, oggi Politecnica delle Marche, e dal 1999 lavora presso lo stesso ente. Dal settembre 2011 si occupa del Job Placement di Ateneo: cura la gestione e l’organizzazione di una serie di  attività per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro (Gestione banca dati – Organizzazione di eventi di presentazione aziendale, Career Day e seminari di orientamento al lavoro- Attività di formazione e orientamento a laureati e consulenza ad aziende sulle materie di competenza). Collabora con le Facoltà/Dipartimenti per la realizzazione di tirocini, curricolari ed extracurricolari. Coordina la gestione del progetto contaminationLab Univpm e collabora alla realizzazione di progetti di didattica innovativa.

chief operating officer – ROLLIT Division – LAVORGOMMA

ceo – SIMONELLI GROUP

Dal 2009 ha accompagnato – prima come membro del CDA poi in veste di CEO – Simonelli Group in momenti importanti della sua crescita, quali il passaggio da Nuova Simonelli a Simonelli Group nel 2016 fino al raggiungimento di 97 milioni di fatturato nel 2019. In Simonelli Group Fabio Ceccarani, ingegnere meccanico con Master in Business Administration alla Bocconi Business School di Milano, ha portato la sua sensibilità verso i mercati, l’esperienza nel mondo del design, fashion e tabacco e la sua profonda conoscenza nella direzione aziendale.
Prima di approdare in Simonelli Group, Fabio Ceccarani è stato advisor industriale del fondo Charme (famiglia Montezemolo) per le acquisizioni del Gruppo Poltrona Frau (Poltrona Frau, Cassina e Cappellini), ha accompagnato la compagine industriale alla quotazione in Borsa nel 2006 e, fino al 2009 è stato AD di una delle aziende del Gruppo (Cappellini).
Dal 2007 al 2012 è stato consigliere, Presidente e A.D. di A.S.S.M spa, azienda multiutilities pubblica.
All’inizio della sua carriera ha lavorato nell’area commerciale e come Key account di multinazionali come Landys&Gyr e Gruppo COESIA di Bologna.

r&d project manager – HP COMPOSITES

L’Ing. Vincenzo Castorani è Project Manager presso il dipartimento di Ricerca e Sviluppo di HP Composites SpA. Si è laureato in ingegneria meccanica presso l’Università Politecnica delle Marche, dove ha successivamente conseguito il dottorato di ricerca in ingegneria industriale. Da anni lavora nel campo dei materiali compositi avanzati gestendo e coordinando progetti di ricerca e sviluppo. Le sue attività di ricerca si sono focalizzate sullo studio di soluzioni innovative per migliorare la sostenibilità ambientale del settore dei compositi attraverso l’efficientamento dei processi produttivi, l’utilizzo di materiali naturali e la valorizzazione dei sottoprodotti industriali. È coautore di numerose pubblicazioni scientifiche su riviste di settore. Attualmente è membro del consiglio direttivo e del comitato tecnico scientifico dell’associazione Cluster Exploore Aerospazio Marche.

professore ordinario di meccanica delle macchine e presidente di i-Labs Industry – UNIVERSITA’ POLITECNICA DELLE MARCHE

Massimo Callegari è laureato in Ingegneria Meccanica e dal 1986 al 1990 ha lavorato nell’industria, in società operanti nel settore dell’automazione di fabbrica. Dal 1990 è ricercatore presso l’Università degli Studi di Genova; dal 1998 è professore presso l’Università Politecnica delle Marche. È stato responsabile scientifico di vari progetti di ricerca nazionali ed internazionali su temi di robotica ed automazione. I suoi campi di ricerca riguardano principalmente la meccatronica, la robotica e la progettazione dei sistemi meccanici. È autore di oltre 200 memorie scientifiche, titolare di due brevetti, Associate Editor del “Journal of Mechanical Design” e membro dell’ASME.

industrial director – SIT GROUP

L’Ing. Adriano Barbieri, dal 2012 ricopre il ruolo di Direttore Industriale del Gruppo SIT.
Conseguita la Laurea in Ingegneria Elettronica presso l’Università degli Studi di Padova, nel 2000 inizia il proprio percorso nel settore della produzione di Imballaggio flessibile come responsabile della manutenzione e servizio tecnico presso uno stabilimento del gruppo Amcor a Vicenza.
Dopo 5 anni, diventa Black Belt all’interno del programma di Miglioramento Continuo, guidando per 3 anni progetti in ambito Lean production e 6 sigma.
Al termine di questa esperienza, ricopre il ruolo di Direttore di produzione e nel 2012 inizia il proprio percorso in SIT come responsabile di stabilimento e nel 2013 come Direttore Industriale.
Oggi l’Ing. Barbieri è responsabile dei 4 stabilimenti produttivi del gruppo, dell’Industrializzazione e della funzione di Continuous Improvement.

direttore commerciale – SOMAIN

Nel paradigma “le aziende camminano sulle gambe delle persone che le compongono”, da oltre quindici anni Andrea Bolpagni si occupa di sviluppo delle organizzazioni e sviluppo delle competenze personali.

assistente responsabile sistema gestione della qualità, sistema di gestione ambiente e sicurezza – BELLINI LUBRIFICANTI

Diplomata nel ’90 all’Istituto Tecnico Commerciale L.Einaudi di Dalmine, è arrivata in Bellini nel Giugno del 1992.
Negli anni ha seguito attività di vario genere: gestione ordini, logistica, amministrazione, gestione registri fiscali, gestione personale e formazione, recupero crediti, gestione assicurazioni e sinistri, richieste di finanziamento, segreteria di direzione e, grazie all’approccio ai  Sistemi Qualità Sistema, Ambiente e Sicurezza, conosce oggi l’azienda a 360 gradi: il suo motto è vedere in ogni giorno l’opportunità di fare sempre meglio, per sé e per gli altri.

HSE manager – VIGNONI GROUP

Carlo Madella proviene da un’esperienza pluridecennale nella vendita di impianti meccanotessili, sia in Italia sia all’estero. Questo background tecnico gli ha consentito di seguire l’evoluzione degli stessi impianti e il loro continuo miglioramento, sia sul fronte delle perfomance sia nell’ambito del risparmio energetico.

talent, people development & employer branding manager – AGRATI

Si laurea nel 2001 in Sociologia – indirizzo Comunicazione e Mass Media- presso l’Università di Urbino.
Romagnola di nascita, si trasferisce in provincia di Monza e Brianza subito dopo la laurea accettando alcuni tirocini formativi come assistente di redazione in riviste specializzate di Milano. L’obiettivo è quello di diventare giornalista professionista, ma nel 2002 diventa assistente del direttore del personale di un’importante azienda di distribuzione periodici e si appassiona così al mondo delle risorse umane, mantenendo sempre un “contatto” con il mondo della comunicazione.
Comincia il percorso di crescita e formazione in ambito HR, ricoprendo prima il ruolo di HR Specialist in un’azienda di consulenza informatica, poi nella sede milanese di un’importante agenzia di pubblicità anglosassone.
Nel 2006 approda nel Gruppo Agrati, dove diventa coordinatrice e responsabile dell’Academy interna Agrati University dedicata alla formazione e sviluppo delle persone e dove attualmente ricopre il ruolo di Talent Development & Employer Branding Manager, ruolo che coniuga la passione per le strategie HR di sviluppo, retention, career path con il background di studi ed esperienze in ambito communication.
Nel 2017 si certifica come Business Professional Coach.