Gianluca Caffaratti
CEO & Founder – HAPPILY
Gianluca Caffaratti è un imprenditore genovese con un background manageriale all’interno di grandi realtà multinazionali. Animato da una costante voglia di migliorarsi e contribuire al mercato con progetti innovativi e di valore, nel 2004 fonda Dotvocal, oggi leader italiana nel campo delle tecnologie vocali e multimodali. Nel 2017 decide di abbandonare definitivamente la “vita da dipendente” e fonda Happily Srl Società Benefit, azienda che si afferma rapidamente come punto di riferimento nel panorama italiano del welfare aziendale. A giugno 2024, Happily ottiene la certificazione B Corp, a conferma dell’impegno verso un modello di business etico e sostenibile. Nel corso degli anni, l’azienda consolida la propria presenza nel settore HR, diventando un partner di eccellenza per la gestione del personale a 360° e ampliando la propria offerta con servizi di consulenza aziendale e accompagnamento alle certificazioni (parità di genere, B Corp, Società Benefit). È proprio da questa esperienza che nascono i suoi libri. Caffaratti ha scelto uno stile di narrazione esperienziale per raccontare le sue storie, sia che si tratti di saggi che di romanzi.
Le sue opere sono: “La favola del lavoro” (2020) manuale che affronta il tema del lavoro con un approccio realistico e coinvolgente, offrendo al lettore una visione critica e al contempo positiva del mondo del lavoro; “Seconda palla” (2022), un libro nato dal suo amore per il tennis, che esplora le passioni umane che vengono espresse nell’ambito sportivo; “Generazioni in ascolto” (2024), un romanzo che esplora il passaggio generazionale all’interno delle aziende.
E’ Professore ordinario di “Change management” e coordinatore del Nucleo di Valutazione presso l’Università della Campania Luigi Vanvitelli, membro del Comitato scientifico e referente per l’area Università di AIDP NAZIONALE e Vice Presidente del Consiglio direttivo di AIDP CAMPANIA; membro del Comitato direttivo di ASSOCHANGE, membro del comitato scientifico della rivista Sviluppo e Organizzazione, Este editore. Dirige progetti di cambiamento organizzativo e di formazione manageriale su skill development, sulla leadership e l’organizzazione dei team, sul Conflict management; si occupa di Modelli Organizzativi con il ruolo di OdV. E’ autore e coautore di oltre 170 pubblicazioni sul tema del Management.
Esperto di organizzazione aziendale, di tematiche legate alla formazione e sviluppo e di sostenibilità. Grazie alle esperienze internazionali pregresse, ha costruito negli anni una visione molto chiara della gestione delle risorse, basata sul rispetto reciproco, la gentilezza e l’ascolto.
Da oltre 25 anni lavora in ambito HR&Organizzazione. Quello che davvero la appassiona è lavorare su progetti che portano cambiamento e che aiutano le persone e le organizzazioni ad evolversi, a stare al passo con i tempi. La concretezza è il suo tratto distintivo: mettere a terra concetti nuovi, come l’intelligenza artificiale, e usarli per migliorare i processi, le esperienze e le decisioni. Laura apprezza ripensare approcci e soluzioni con le persone e sperimentarli con chi ha voglia di mettersi in gioco, trasformando idee complesse in percorsi concreti e coinvolgenti, specialmente quando si tratta di far evolvere i processi HR. Fuori dal lavoro vive le sue radici e cerca ispirazione tra viaggi, storie, e luoghi autentici.
Professore Ordinario di Scienza della Misurazione presso la Scuola di Ingegneria Industriale dell’Università Cattaneo – LIUC di Castellanza (VA), dove è docente titolare dei corsi di Analisi dei Dati Sperimentali e Statistica, Progettazione per Sistemi Dinamici, e Digital Thinking. Svolge attività di ricerca a proposito di Scienza della Misurazione e sulle sue relazioni con le Scienze e Tecnologie dell’Informazione, per cui è autore di varie pubblicazioni scientifiche, e svolge attività di disseminazione, in scuole, aziende e organizzazioni varie, a proposito di cultura del digitale e in particolare di intelligenza artificiale, come mostrato in questo elenco di eventi in cui è stato invitato e questo elenco di articoli che sono stati pubblicati.
Global HR Director presso il Gruppo Proma;
Laureato in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, ha conseguito un master in Gestione Risorse umane.
Roberta Erba è Senior Sales Representative presso Iboux Corporate. Con esperienza come Head of B2B e Academic Advisor, si occupa di negoziazione e consulenza per aiutare le aziende a trovare la migliore soluzione di formazione linguistica. Laureata in lingue straniere e specializzata in glottodidattica, crede nell’importanza di ascoltare le esigenze specifiche di ogni realtà aziendale per orientare verso percorsi formativi efficaci e su misura.