Autore: Laura Malnati

Group HR Management Director & Deputy CHRO  – AFV BELTRAME GROUP

Giulia Caruso ricopre attualmente il ruolo di Group HR Management Director & Deputy CHRO presso AFV Beltrame Group, dove coordina i piani di sviluppo per oltre 2000 dipendenti in diverse sedi internazionali. Giulia concentra la propria attenzione sulla digitalizzazione dei processi HR e sull’eccellenza operativa. Oltre a guidare le attività di selezione, formazione e sviluppo, gestisce le iniziative strategiche legate alla Diversità e Inclusione, alla Sostenibilità e al Welfare. Dal 2023, il suo ambito di competenza si è ampliato includendo anche progetti di impatto sociale.

In precedenza, ha lavorato presso FAAC SPA come HR Business Partner nella sede centrale di Bologna, e come HR Director Americas da resident negli Stati Uniti, gestendo processi HR in USA, Canada e Brasile, e in questo periodo ha fondato la FAAC Group Academy per lo sviluppo dei talenti. Giulia ha iniziato la sua carriera nel settore delle risorse umane presso Carraro Group e Forema, dove ha acquisito competenze in reclutamento, gestione dei talenti e supporto amministrativo.

E’ anche un’appassionata docente e mentor, collaborando con diverse università e istituzioni per la formazione e l’orientamento degli studenti e dei professionisti. Ha conseguito un Master in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso l’Università di Padova e un Mini-Master in Gestione delle Risorse Umane presso SDA Bocconi

Senior Account Executive – UDEMY

Brenda Borsari è una Senior Account Executive con oltre dieci anni di esperienza internazionale nel settore tecnologico e delle vendite, maturata in aziende leader come Udemy, LinkedIn e SAP.  Laureata con lode in un ramo di Psicologia presso l’Università di Ferrara, ha successivamente conseguito un Diploma in International Management e un Diploma in Management & Leadership in Irlanda. Poliglotta, abbina competenze analitiche e consulenziali a spiccate doti relazionali, contribuendo in modo strategico alla crescita dei partner e al successo dei clienti.

Sales Director, Channel -INFOR ITALIA

Raffaele Massimo è Sales Director, Channel in Infor Italia.

Con una profonda esperienza nel settore tecnologico e una visione strategica orientata all’innovazione, Raffaele guida lo sviluppo commerciale attraverso la rete dei Partner Infor, promuovendo soluzioni digitali cloud avanzate per la gestione della supply chain, della logistica e dei processi aziendali.

Partecipa come relatore ad eventi e webinar dedicati alla trasformazione digitale ed all’efficienza operativa.

Sales Executive – ALTEAIN

Francesca Lisi vanta 18 anni di esperienza nella consulenza per progetti strategici e a valore di Digital Transformation.

Francesca è Sales Executive di Altea IN, company del gruppo Altea Federation e partner Infor; crede che la fiducia che si instaura con il cliente sia un valore fondante del suo lavoro: essere sempre al suo fianco, pronta a portare soluzioni concrete ai problemi in cui può imbattersi, con serietà, etica e professionalità.

Nel tempo libero ama fare sport e cucinare.

BU Manager Infor WMS – ALTEAIN

Luca Favretto è BU Manager Infor WMS in Altea IN, dove aiuta le imprese a migliorare la gestione del magazzino e ottimizzare la supply chain.

Ha una consolidata esperienza di 12 anni nella consulenza per soluzioni di Asset Management, ERP, CPQ e Warehouse Management Systems (WMS) sia come consulente che come Solution Architect. Unisce una profonda conoscenza delle tecnologie per la gestione dei processi logistici a un approccio orientato ai risultati, supportando le aziende nella scelta e nell’implementazione delle soluzioni più efficaci. Oggi coordina le attività della Business Unit, sviluppando strategie e guidando progetti orientati all’innovazione e all’efficienza operativa

Responsabile Orientamento e Formazione – MADE COMPETENCE CENTER

Marta Rispoli ricopre il ruolo responsabile orientamento e formazione presso MADE Competence Center, uno degli otto centri ad alta specializzazione sui temi dell’Industria 4.0 promossi dal Piano Nazionale Impresa 4.0 del Ministero dello Sviluppo Economico. Con una pluriennale esperienza del mondo manifatturiero, sviluppato in particolare nell’individuare le necessità delle aziende e nella gestione di progetti volti a collegare fabbisogni e competenze, Marta ha il compito di sviluppare percorsi formativi declinati sulle necessità delle imprese che si rivolgono a MADE4.0. Il suo lavoro è dedicato all’up-skilling e re-skilling delle competenze in chiave di change management e cultura del dato, per permettere di gestire il cambiamento dei processi aziendali che le tecnologie digitali apportano.

Ha conseguito la laurea magistrale in Scienze delle Comunicazioni presso la LUISS G. Carlo di Roma e un Master in comunicazione e media, presso l’università di Firenze.

Associate Partner – QINTESI

Dopo una pluriennale esperienza in consulenza nella progettazione di modelli di controllo direzionale e nella gestione di progetti di implementazione del sistema informativo SAP, si è focalizzata in Qintesi S.p.A. su tematiche gestionali interne nell’ambito dei Servizi Corporate dell’area HR & Marketing.

CEO & Founder – VITA HEALTH

Andrea Lippolis, founder e CEO di Vita Health, l’App che rende l’educazione alimentare e il benessere accessibili, personalizzati e supportati da esperti. Dopo essere stato inserito da Forbes tra i trenta under 30 per il suo lavoro nel campo della nutrizione digitale, oggi guida un progetto che unisce tecnologia e professionisti della salute per accompagnare le persone in percorsi alimentari su misura. Con Vita Health, Lippolis ha creato uno spazio in cui l’utente può essere supportato nutrizionisti qualificati, ricevere piani alimentari personalizzati, imparare attraverso contenuti educativi certificati e monitorare i propri progressi in modo semplice. L’App è già attiva in Italia e si rivolge sia a utenti singoli sia a partner nel mondo del corporate wellness, con l’obiettivo di portare la prevenzione e la consapevolezza nutrizionale al centro della vita quotidiana.

Professoressa ordinaria di Gestione delle Risorse Umane – UNIVERSITÁ DI PADOVA e Direttrice dell’Executive Master in Human Resource Management – CUOA BUSINESS SCHOOL

Martina Gianecchini è professoressa ordinaria di Gestione delle Risorse Umane presso l’Università degli Studi di Padova e Direttrice dell’Executive Master in Human Resource Management presso CUOA Business School. È stata visiting scholar presso HEC di Montreal (Canada), Università di Leuven (Belgio), Università di Liaoning (Cina). Svolge attività di ricerca sui seguenti temi: management delle carriere, attività di gestione del personale, resilienza organizzativa. È componente del gruppo internazionale di ricerca 5C (Cross-Cultural Collaboration on Contemporary Careers), che coinvolge ricercatori da circa 30 Paesi e mira a comprendere i significati e le determinanti del successo di carriera in prospettiva interculturale (https://5c.careers/). Tra le sue pubblicazioni è autrice con Giovanni Costa del volume “Risorse umane. Persone, relazioni e valore”, McGraw-Hill, Milano (2025 – 5a edizione).

HR & Safety Manager – ZANARDI FONDERIE

Appassionato di sviluppo organizzativo, da quasi vent’anni presta servizio nel mondo delle risorse umane, con esperienze in importanti realtà italiane della grande distribuzione organizzata, del cartario e della manifattura. Laureato in giornalismo e relazioni pubbliche all’Università di Verona grazie a una tesi reportage sui Balcani Occidentali, ha in seguito conseguito un Master in gestione risorse umane e competenze interculturali. Iscritto all’ordine dei giornalisti del Veneto, dal 2021 collabora con il periodico SenzaFiltro, focalizzato sulla cultura del lavoro . Dal 2020 è socio investitore della libreria indipendente “Lo Spazio” di Pistoia, a testimonianza della grande passione per la narrativa. Da sempre orientato al sociale, il modello di riferimento è Peppino Impastato e il simbolo la rosa di Sarajevo.