Massimiliano Pappalardo
Responsabile Ricerca e Innovazione – EXECO
Massimiliano Pappalardo, filosofo del lavoro e saggista, è esperto di temi quali la consapevolezza, la responsabilità, il pensiero critico e il linguaggio delle relazioni, su cui tiene corsi e seminari presso grandi gruppi imprenditoriali in tutta Italia. Oggi è responsabile ricerca e innovazione presso Execo dopo aver ricoperto ruoli manageriali in contesti accademici, da direttore responsabile e didattico del campus Città Studi del Politecnico di Milano e del campus dell’Università Vita-Salute dell’Ospedale San Raffaele, dove ha lavorato a stretto contatto con don Verzé. In questi ruoli per oltre dieci anni si è confrontato con bisogni, desideri e competenze di almeno due generazioni di studenti. Da Maggio 2023 è docente a contratto di Filosofia del lavoro presso la Facoltà di Lettere e Filosofia dell’Universita’di Catania.
Ha collaborato a lungo con la Fondazione Giorgio Gaber, promuovendone il pensiero sia nelle università, sia nelle scuole.
Tra i suoi libri più recenti, Filosofia dell’educazione (2018), Filosofia della bellezza (2020) e Essere antifragili (2021), Filosofia del lavoro (2023)editi da Effatà Editrice, Che fine hai fatto papa’? Edito da Feltrinelli.
Autore di canzoni, con Carmen Consoli ha steso alcuni testi musicali – tra cui l’album L’eccezione, primo in classifica nel 2002.
Scrive articoli su blog, siti di filosofia, attualità e letteratura.
Dopo la laurea in Business Administration and Management presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore, inizia il suo percorso consulenziale accompagnando gli HR manager attraverso soluzioni volte alla digitalizzazione ed innovazione dei processi di gestione delle risorse umane. Nel 2000 approda nel mondo SAP ed oggi ricopre il ruolo di Head of Human Experience Management (HXM) Solutions presso Derga Consulting diventando così punto di riferimento delle soluzioni SAP in ambito Human Experience.
Appassionato di relazioni industriali e di arte. Dal 2020 Direttore del Personale del Gruppo ECOERIDANIA azienda leader in Italia nei servizi di raccolta, trasporto, stoccaggio e smaltimento di rifiuti di origine sanitaria e industriale. Ha iniziato la carriera in ambito Finance per poi spostarsi in ambito associativo presso una delle Federazioni nazionali della Confcommercio sottoscrivendo i rinnovi di diversi CCNL di settore per poi approdare nel mondo del trasporto aereo ricoprendo incarichi crescenti nelle multinazionali del settore del catering aereo fino ad assumere la funzione di HR Director. E’ stato membro di CDA, come rappresentante di parte datoriale, per svariati anni del Fondo Pensione complementare del settore. Nel suo ruolo attuale è orientato da un lato a modernizzare la Direzione Risorse Umane in correlazione con il progetto di acquisizioni del Gruppo e a diffondere in azienda lo strumento del Welfare aziendale implementato fin dal 2021.
Dopo una maturità classica ed una laurea in giurisprudenza, comincia il suo percorso nel mondo delle risorse umane in Inalca SpA (Gruppo Cremonini), e dopo esperienze come Responsabile Risorse Umane in diverse aziende, approda in Gualapack dove dal 2015 ricopre il ruolo di EMEA HR Manager. Collabora con Federmanager Piacenza, in particolare su orientamento e formazione nelle Scuole superiori e Università. Partecipa alla onlus “Il Pellicano” di Piacenza (iniziative a supporto della sanità pubblica).
Per circa 7 anni ha ricoperto vari ruoli all’interno dell’organizzazione HR regionale di Henkel in Europa da ultimo responsabile Talent Leadership Learning Europe. Dal 2019, oltre ad una esperienza di Labor Relations in uno degli stabilimenti di Henkel Italia, viene nominata HR Business Partner Head della divisione Henkel Consumer Brand Italia.
