Autore: Laura Malnati

HR Learning, Development & Engagement Manager – ILIAD ITALIA, Partner – KOPERNICANA

Matteo Sola è HR manager, formatore ed esperto di digital HR transformation. Si è occupato soprattutto di formazione come strumento di change management in contesti di digital e leadership transformation, specializzandosi in Employee Experience ed Agile HR. Inizia il suo percorso tra gestione HR e consulenza manageriale in Newton S.p.A per poi passare a Talent Garden, la più grande piattaforma europea di spazi di coworking per talenti digitali, dove ha costruito il primo master italiano di specializzazione in ambito Digital HR, seguendo il suo sviluppo come coordinatore scientifico dal 2019 al 2021. E’ stato in seguito “People Learning & Development Lead” per TUI Musement, principale digital player del mondo delle destination experiences, occupandosi dell’implementazione del sistema OKR e performance management. Attualmente è HR Learning, Development & Engagement Manager di iliad, dove ha la responsabilità di tutte le strategie e processi di coinvolgimento e crescita professionale della popolazione in Italia.  Inoltre, è Partner di Kopernicana, società di consulenza in ambito trasformazione organizzativa e new way of working, oltre che advisor ed angel nel mondo delle startup HR Tech. E’ coinvolto nella faculty dell’Università Bicocca di Milano e della 24Ore Business School sui temi della learning & development strategy e di Digital & Agile HR. E’ autore con Francesco Frugiuele di “OKR performance”, il primo testo italiano sugli OKR e curatore di Agile HR, edizione italiana del primo manuale completo sull’approccio Agile alle Risorse Umane , edito da Ayros nel 2023.

General Manager – JAKALA

Dal 2015 è Shareholder e General Manager di JAKALA dove guida il team di Strategy, Advanced Analytics, Location Intelligence. Ha maturato più di 25 anni di esperienza in Italia e all’estero nei settori Retail, Fashion, Luxury & Consumer Product grazie anche alla precedente esperienza come Managing Partner di VALUE LAB, confluita in JAKALA. È autore di pubblicazioni e libri su temi quali Retail Excellence, Mar-Tech, E-commerce, Digital Engagement, Advanced Analytics, Customer Experience e Customer Strategy. Amante dell’innovazione, è Advisor nei board di diverse aziende dei settori retail e fashion, Investitore Professionale in Start Up e lecturer in Università e Master nazionali e internazionali

Autrice, manager, Linkedin Top Voice

Si occupa e scrive di futuro del lavoro, come manager, public speaker, autrice, giornalista professionista. Ha una esperienza di 20 anni in multinazionali operanti nei servizi come Direttore Marketing, Comunicazione e Employee Experience. Nel 2021 è stata nominata Linkedin Top Voice Lavoro.

Ceo – JOBCLOUD AG 

Nato nel 1968 a Bologna è CEO di JobCloud AG dal febbraio 2019. È membro del Comitato esecutivo di JobCloud da gennaio 2016. In precedenza ha gestito il Product Management e lo Sviluppo aziendale. Possiede una vasta esperienza nel settore della gestione del reclutamento delle risorse umane e del business delle piattaforme di ricerca lavoro. I suoi ruoli passati includono: Presidente del Consiglio di Amministrazione di jobs.ch, CEO di Monster Central and Eastern Europe, Chief Revenues Officer e Senior Vice President B2B di XING, Direttore Marketing e Business Development di Idealjob (Gruppo Adecco) e COO di jobpilot GmbH. Oltre alla sua competenza nel mercato internazionale del recruiting, ha una vasta esperienza nello sviluppo di aziende online in rapida crescita e un eccellente curriculum nelle aeree seguenti: M&A, vendite, sviluppo di prodotti e marketing online.

Group Project Manager – A.L.F. UNO S.P.A.

Supply chain manager – A.L.F. UNO 

Talent acquisition, talent management & organizational development manager – FIDIAFARMACEUTICI

Roberto Cacciatore è nato nel 1980 a Chivasso (TO), vive e lavora in provincia di Padova.
Si è laureato in Scienze Politiche, ha conseguito successivamente un Master in Diritto del Lavoro e lavora da oltre 15 anni in ambito HR, dove ha ricoperto ruoli a responsabilità crescente in importanti multinazionali operanti in diversi settori (servizi, industria, retail, pharma).

Coach certificato presso la Scuola Italiana di Coaching Umanistico, appassionato di trading e investitore nel settore immobiliare.
Con alcuni soci ha costituito ed è membro del CdA di Capitaly S.p.A, società specializzata nella gestione di investimenti immobiliari etici nel mondo degli NPL.

Co-Founder & Managing Director – MD CLOSER

Michele, prima di entrare in consulenza,  ha lavorato per 30 anni come manager in grandi realtà aziendali, italiane ed estere.Ha lavorato prevalentemente nella funzione HR in contesti industriali,  in ruoli via via crescenti, fino  a ricoprire due posizioni con responsabilità a livello globale. A metà della sua carriere Ha anche avuto una esperienza come Direttore di un grande stabilimento industriale. Dopo un avvio in contesti italiani (Montedison e Costan), ha ricoperto posizioni internazionali nella lunga esperienza  in Electrolux, con ruoli dapprima europei a Bruxelles e poi globali a Stoccolma. Da ultimo ha ricoperto il ruolo di CHRO In Datalogic. Dal 2017 è entrato in consulenza, lavorando per una grande realtà internazionale dell’ Executive Search e della Leadership Consulting.

Nel 2021 ha fondato MD Closer, società di consulenza nell’ambito HR.

Co-Founder & Managing Director – MD CLOSER

Renata ha maturato una solida esperienza ventennale in funzioni manageriali in aree diverse ma complementari, soprattutto in ambito Retail e Industriale. Ha iniziato la sua carriera nell’area Controllo di Gestione presso Martini & Rossi, per poi intraprendere un percorso più orientato a ruoli manageriali e gestionali, dapprima come Direttore punto vendita in IKEA Italia e, successivamente, assumendo la responsabilità a livello nazionale delle funzioni Logistica e Customer Relation. Ha infine ricoperto per 5 anni il ruolo di HR Director per l’Italia. In parallelo ha avuto l’opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo di progetti internazionali in ambito “Diversity & Inclusion”, tematica verso la quale Renata ha spiccato interesse e competenza. Renata si è laureata in Economia e Commercio presso l’Università di Torino. Ha ottenuto la certificazione come Coach presso la coachutbildning.se (ICF Fundamentals), è stata per 5 anni Board Member di Valore D, associazione impegnata per lo sviluppo della leadership al femminile.

Nel 2021 ha fondato MD Closer, società di consulenza nell’ambito HR.

Ex ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca, Cattedra Unesco Educazione, Crescita e Uguaglianza

è Titolare della Cattedra Unesco “Educazione, crescita ed eguaglianza”, Professore Emerito di Economia applicata all’Università di Ferrara, di cui è stato Rettore dal 2004 al 2010, è stato Assessore della Regione Emilia Romagna per Università, ricerca, scuola, formazione e lavoro dal 2010 al 2020 ed infine Ministro dell’Istruzione del Governo Nazionale presieduto da Mario Draghi dal 2021 al 2022. Laureato all’Università di Bologna e specializzatosi alla London School of Economics and Political Sciences, in Economia e politica industriale. Ha insegnato alle Università di Trento, Udine e Bologna. Nel 1998 fondò la Facoltà di Economia dell’Università di Ferrara, ora Dipartimento di Economia e Management. È stato Rettore dell’Università di Ferrara fino al 2010 e Presidente della Fondazione della Conferenza dei Rettori delle Università italiane. Successivamente ha assunto il ruolo di Assessore alle politiche europee per lo sviluppo, scuola, formazione, ricerca, università e lavoro della Regione Emilia-Romagna. Dal 2017 ha diretto le attività per la progettazione e attivazione del tecnopolo big data ed intelligenza artificiale di Bologna, sede del centro dell’Agenzia europea per le previsioni meteo ECMWF e del Centro europeo di supercalcolo scientifico Leonardo. Dal 2010 è Commendatore al merito della Repubblica Italiana. Dall’aprile al luglio 2020 è stato coordinatore del Comitato degli esperti del Ministero dell’Istruzione. E’ Professore Onorario alla South China University of Technology a Canton RPC e Dottore Honoris Causa della Università di Buenos Aires e della Università Medica di Tirana.

Hr manager – ALCE NERO

Nata a Bologna e cresciuta alle pendici dell’Appennino Bolognese. Dopo il Diploma Scientifico, si è iscritta alla Facoltà di Scienze dell’Educazione, appena nata nell’Ateneo Alma Mater Studiorum, con l’obiettivo di approcciare un percorso professionale all’interno della Direzione Risorse Umane di aziende strutturate. Dopo la Laurea, ha cominciato subito l’impegno presso una multinazionale del settore chimico dove, per la prima volta, ha preso contatto diretto con gli strumenti di gestione e sviluppo delle Risorse Umane, come Assistente Selezione e Formazione. Un anno e mezzo più tardi ha avuto l’occasione di entrare in Granarolo dove ho trascorso 12 anni, durante i quali l’azienda ha quadruplicato il numero dei dipendenti moltiplicando le complessità gestionali. È entrata come Assistente Risorse Umane ed è andata sempre più affinando il suo profilo verso l’Analisi Organizzativa e la Valutazione e Sviluppo delle Competenze. A metà 2015 ha accettato con gioia la proposta di Alce Nero, azienda di medie dimensioni, molto legata al territorio, basata su un progetto che mi ha entusiasmato: valorizzare l’agricoltura biologica e liberare le terre dalla chimica per dare a tutti un cibo buono, sano e giusto. In Alce Nero ha assunto la responsabilità dell’Area Risorse Umane, con l’opportunità di crearla, mettendo a frutto tutte le mie precedenti esperienze in un contesto completamente nuovo, naturalmente portato per l’attenzione alle persone.

Responsabile area soluzioni – AMMAGAMMA

Laureato in Ingegneria Informatica con una specializzazione in robotica, lavora da più di dieci anni nel mondo dei dati come consulente, con esperienza prevalente in ambito manifatturiero e fashion retail. Parallelamente ha collaborato per tre anni come professore aggiunto all’Università di Bologna tenendo un corso su Big Data & Analytics. In Ammagamma si occupa di aspetti di sviluppo prodotto, consulenza tecnica e commerciale su soluzioni di Intelligenza Artificiale applicate principalmente a processi di Supply Chain Management.