Alberto Rossi
Responsabile Area People Strategy – CONSIDI
Responsabile della Strategia “Persone al Centro” in Considi e partner di Xperta Partners, supporta PMI in crescita e trasformazione nel disegnare strategie di People Management che mettono davvero le persone al centro, allineando sviluppo organizzativo e risultati di business. Con più di vent’anni di esperienza, supporta imprenditori e top manager nella creazione di ambienti di lavoro che coniugano alte prestazioni e benessere organizzativo, generando un circolo virtuoso tra risultati di business e soddisfazione delle persone. Ha maturato esperienza internazionale multi settore tra Europa e Stati Uniti, lavorando su leadership, passaggi generazionali e scaling organizzativo per sostenere la crescita.
Giulia Russo laureata in Giurisprudenza ed abilitata all’esercizio della professione forense, è attualmente il direttore della Casa Circondariale “G.Salvia” Poggioreale Napoli, è stata direttore della CC. “P. Mandato” di Secondigliano di Napoli dal dicembre 2017 al novembre 2025. E’ stata direttore anche dell’Ufficio della Sicurezza e delle Traduzioni del PRAP Campania dal 2010 al 2017; si è occupata di contenzioso quale referente locale dell’amministrazione penitenziaria e di disciplina per il personale di Polizia Penitenziaria, quale Presidente del Consiglio Regionale di disciplina per la Campania. Molti gli incarichi di reggenza degli istituti ma anche titolare di attività ispettive per conto del DAP e del Prap Campania. Dal 2000 a tutt’oggi ha ricevuto incarichi sia dall’Ufficio della Formazione DAP che dalla Scuola Superiore dell’Esecuzione Penale “Piersanti Mattarella” Roma, che dal PRAP Campania per la gestione di corsi di formazione sia per il personale della polizia penitenziaria che del comparto funzioni centrali. Ha pubblicato un testo sul servizio di missione del personale, nonché diverse pubblicazioni sulla criminalità, da ultimo editi da GiuffréLefreve.
Alessandra Nencioni, è stata calciatrice per quasi trent’anni ad alti livelli, principalmente in Serie A, con un’esperienza anche negli Stati Uniti. Ha sempre vissuto il proprio percorso con mentalità e standard professionistici, in un periodo in cui però il professionismo femminile non era ancora riconosciuto formalmente. Conclusa la carriera sul campo, ha intrapreso un percorso manageriale nel mondo del calcio, affiancando all’esperienza pratica una formazione specifica: ha infatti conseguito un Master in Sport Marketing e Sponsorship presso il Johan Cruyff Institute e una certificazione in psicologia dello sport ad alte prestazioni. Oggi è Club Manager del Napoli Women, dove si occupa di sviluppo organizzativo, marketing e comunicazione, coordinamento operativo e relazioni con stakeholder e partner. Segue inoltre progetti internazionali, in particolare con gli Stati Uniti, finalizzati a integrare percorsi accademici ed esperienze sportive per studentesse-atlete.
Giuseppe Porzio è un ex pallanuotista e allenatore italiano, figura storica del Posillipo. Ha giocato in massima serie dal 1982 al 1998 legando tutta la carriera al club napoletano, con cui ha conquistato 8 scudetti, 1 Coppa Italia e importanti trofei europei. Con la Nazionale italiana ha vinto l’oro olimpico a Barcellona 1992, il Mondiale 1994 e l’Europeo 1993, oltre a due Giochi del Mediterraneo. Considerato un leader tattico e difensivo, è tra gli sportivi italiani più vincenti di sempre con 45 titoli complessivi. Dopo il ritiro è diventato allenatore, guidando il Posillipo allo scudetto 2003-2004 e alla Coppa Campioni 2004-2005. Dal 2005 ha allenato la Pro Recco, vincendo per sette anni consecutivi il campionato e numerosi trofei internazionali. Nel 2016 è stato commissario tecnico del Canada, ottenendo l’argento ai Giochi Panamericani 2019. Dal 2023 è tornato al Posillipo come direttore tecnico e poi allenatore, entrando nel 2025 nella Walk of Fame dello sport italiano.
Roberto Marra è HR Project Leader di una delle più importanti aziende italiane del comparto beverage, dove si occupa di sviluppare e guidare progetti strategici in ambito Hr, in coerenza con l’evoluzione dell’organizzazione e mirati alla valorizzazione del capitale umano. Con ruoli di crescente responsabilità all’interno di contesti nazionali ed internazionali, ha maturato una consolidata esperienza in ambito organizzativo, L&D, Talent Acquisition and Management e gestionale, lavorando a stretto contatto con business e leadership per trasformare i fabbisogni aziendali e personali in percorsi concreti di innovazione, apprendimento e miglioramento continuo. Già docente per diverse business school su tematiche Hr e D&I, integra la visione strategica con una costante attenzione alla dimensione umana del lavoro, al fine di assicurare all’organizzazione una crescita costante e sostenibile nel lungo periodo.
