Autore: Giulia Zicconi

Senior Manager – METHODOS

In Methodos dal 1996, Lara Pontarelli si occupa dell’area di Stakeholder Engagement, nello specifico di sostenibilità, valutazione degli impatti e rendicontazioni, sviluppo dei piani di cambiamento culturale, analisi dello scenario esterno e organizzativo e di interpretazione di contesti complessi.

È stata co-docente del corso di Relazioni Pubbliche alla LUMSA per oltre 10 anni e membro dell’Organismo di Valutazione Indipendente per la Camera del Commercio di Roma dal 2014 al 2020.

Hr Manager – NKD ITALIA

Federica Poletti si occupa di selezione, formazione e sviluppo di profili manageriali in ambito Retail.
In particolare, segue i processi di ricerca e selezione per le oltre 250 filiali NKD presenti sul territorio italiano, per la sede amministrativa di Bolzano e l’intero staff itinerante.
È inoltre responsabile della formazione e lo sviluppo dei circa 700 dipendenti dell’azienda.
La sua curiosità la porta ad essere sempre aggiornata su tematiche come #employerbranding #marketing #digitalHR 💡

Corporate HR Head –  FIDIA FARMACEUTICI

Gianluca è entrato in Fidia Pharmaceuticals nel 2018 dove attualmente ricopre il ruolo di Corporate HR Director.

Prima di entrare in Fidia, è stato responsabile delle Relazioni Industriali, HSE, Recruitment e Formazione presso il Gruppo Italgas e ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità presso Boehringer Ingelheim Italia.
Entra a far parte di Novartis Vaccines and Diagnostics (Chiron) nel 2005 sia in ruoli HR Generalist (HR Manager for TechOps, CommOps – G&A) che Specialist (Head of CBO, Head of Industrial Relations) in Italia e nel mondo (Global HRBP Research, Head of C&B Europe , Cluster CommOps SE del responsabile delle risorse umane); dopo l’acquisizione da parte di GSK è stato responsabile dell’integrazione.
Nel 2017 assume il ruolo di Corporate HR Head per il Gruppo Ferroli.

Presidente – ASSOCHANGE

Moira è Presidente di Assochange, l’unica associazione a livello nazionale ed europeo di Change Management (ww.assochange.it) con associate importanti aziende italiane, multinazionali e Universita’ e ASSIOA. E’ consulente per lo sviluppo organizzativo: gestisce progetti complessi di Change Management e di tematiche legate al cambiamento nelle organizzazioni (settori costruttivo, produttivo, automotive) utilizzando approcci e strumenti volti a costruire nuovi comportamenti. Ha contribuito a creare una metodologia volta a ridurre gli infortuni sul lavoro: “Sicuri per mestiere” che è stata certificata “buona pratica organizzativa” dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nel 2013. Alcuni cantieri di costruzioni nazionali in cui è applicato Sicuri per Mestiere: Torre Unipol BO; Cantiere F.I.CO Eatly World, BO; Porta Volta, Feltrinelli, MI; Torre Galfa MI; Nuovo Ospedale di Pordenone, Torre Unipol MI, Nuovo Cavalcavia A1 FI.

Ha incarichi di Direzione Scientifica e supporto al Team della Sales Academy nel Master Professione Agente Allianz’

Chief Growth Officer – SODEXO BENEFITS AND REWARDS SERVICES ITALIA

Anna Maria Mazzini, laureata presso l’European School of Economics di Londra è Chief Growth Officer di Sodexo Benefits and Rewards Services Italia. La responsabile del marketing, della comunicazione e del prodotto di Sodexo, ha esordito in Buongiorno per poi proseguire con i ruoli di Marketing Manager in Infojobs, Responsabile Marketing e Comunicazione di Privalia e Vente-Privee per l’Italia fino a Responsabile del Digital Marketing di Sephora e Direttrice Marketing di CHILI in cinque paesi europei. Anna Maria Mazzini lavora all’evoluzione digitale di Sodexo e all’innovazione di prodotto con l’obiettivo di rafforzare il posizionamento dell’azienda nell’ambito della digitalizzazione dei benefit per i dipendenti e l’offerta welfare.

Senior Account Executive – INDEED

Nato e cresciuto a Treviso, vive a Dublino da più di tre anni e ricopre la posizione di Senior Account Executive in Indeed. Si occupa di fornire consulenza strategica ai clienti che hanno esigenze in ambito recruiting e marketing attraverso l’ideazione e la realizzazione di campagne
di recruiting ed employer branding.

Country Marketing Senior Specialist – INDEED

Psicologa di formazione, che crede nella forza delle relazioni e del confronto costruttivo. Forte back ground in ambito hr, con un focus sulla selezione e sulla digitalizzazione dei processi. In Indeed lavora nel team marketing per creare contenuti di valore ed organizzare momenti di condivisione. Appassionata di yoga, pilates ma soprattutto di lettura; ama passare il suo tempo libero a leggere storie ai suoi bimbi. 

Customer Success Specialist  – INDEED

Nata e cresciuta a Milano ma con spirito nomade. Ha vissuto per motivi di lavoro e studio tra Regno Unito e Spagna e, anche grazie a queste esperienze, parla fluentemente 4 lingue. Ha una Laurea Magistrale, conseguita presso la facoltà di Scienze Economiche, in Management dell’Innovazione e Imprenditorialità a Milano. Attualmente vive a Dublino da ormai più di due anni e ricopre la posizione di Client Success Specialist in Indeed. Nello specifico si occupa di offrire consulenza strategica ai clienti, supportandoli nell’ideazione di campagne di recruiting e brand awareness volte a garantire il loro successo.

HR Department – DUCATI 

Nato a Bologna nel 1969, si diploma in ragioneria nel 1988.

Dopo aver svolto il ruolo di Amministratore del Personale presso Siderpali, Responsabile Amministrazione paghe presso Mazzoni e Responsabile amministrazione paghe e gestione assicurazioni aziendali presso Intermodale, nel settembre del 1999 entra in Ducati Motor Holding occupandosi dell’amministrazione del personale.

Da gennaio 2018 in Ducati gestisce anche le funzioni: Welfare, Consultance Provider, Smart Working, Previdenza sanitaria integrativa e Mobilità sostenibile.