Autore: Giulia Zicconi

Ceo – ARKET 

Paolo Grotto è socio amministratore e direttore commerciale di Arket.
La passione per l’informatica nasce durante gli anni del liceo, affascinato dal primo personal computer visto a casa di uno zio.
Nel corso del tempo questa passione per la tecnologia si trasforma nell’applicazione della stessa per risolvere problemi e aiutare a migliorare i processi.
Dopo la maturità classica, opta per un percorso di formazione continua, frequentando svariati corsi tecnici, dalla programmazione alla gestione di progetto, per concentrarsi, negli ultimi anni, su problematiche manageriali e di miglioramento dei processi di gestione.
Negli anni ha avuto l’opportunità di sperimentare l’importanza dell’organizzazione aziendale lavorando per un’importante azienda manifatturiera del vicentino, e di acquisire competenze tecniche e manageriali lavorando per software house del territorio.
Nel 1998 inizia l’avventura imprenditoriale con la nascita della “Grotto Paolo consulenza informatica”, che diventerà poi nel 2001 Arket.
Nel 2004 la conoscenza e l’amicizia con Enrico Dalle Molle (socio amministratore e Responsabile R&S di Arket), porta alla creazione dell’attuale progetto imprenditoriale di Arket, che diventa l’esperienza professionale dove mette a frutto tutte le competenze acquisite nel corso degli anni.

Manager della Transizione – CAHRA BY SIMONELLI

Senior consultant con focus sull’agility management e sulla trasformazione aziendale, Sergio Zanfrini vanta una solida esperienza nella direzione commerciale e nel general management di branch di multinazionali e di aziende a guida famigliare sviluppata nel B2B.
Aiuta le organizzazioni a trasformarsi facendo leva sulle competenze interne, utilizzandole in modo innovativo e non convenzionale. La sua esperienza nel change management nasce durante la crisi del 2008-2009 e fonda le sue radici in una forte attenzione al cliente ed all’utilizzo di pratiche manageriali che hanno trovato la loro naturale casa nel lean e nell’agility management.

CEO – I&G MANAGEMENT

Diego Ingrassia è CEO della società I&G Management di Milano.
Master in Comunicazione e Marketing alla San Diego State University è accreditato dalla International Coaching Federation come coach MCC – Master Certified Coach.
Specializzato in Executive Coaching, accompagna i Top Manager e i Professionisti nel loro percorso di sviluppo personale e miglioramento dell’efficacia individuale.
Si occupa di Assessment, Consulenza e Formazione Comportamentale e Manageriale presso importanti realtà multinazionali dal 2003.
Master Trainer di Paul Ekman International, è il maggior esperto italiano in analisi emotivo comportamentale e comunicazione non verbale.

Head of Smart Working Solution – METHODOS

Giuseppe Geneletti è il responsabile della Smart Working Solution di Methodos Group; sviluppa e guida progetti dedicati alle new ways of working.
Giuseppe ha 20 anni di esperienza nella gestione aziendale internazionale, negli Stati Uniti e in Europa, e circa 10 anni nella consulenza.
La sua carriera ha incluso incarichi significativi in ​​ruoli di business (marketing, sviluppo prodotto e servizio clienti) e di costruzione di competenze strategiche (sviluppo della leadership, innovazione e comunicazione).
Negli ultimi 6 anni ha guidato importanti progetti di cambiamento con aziende come Pirelli, Prysmian, Assicurazioni Generali, Credit Agricole, Intesa Sanpaolo, GSK, MSC Crociere. Tali progetti si sono concentrati su temi quali i nuovi modi di lavorare, il coinvolgimento dei collaboratori e degli stakeholder, la comunicazione corporate e i social media, la trasformazione digitale e la sostenibilità (ESG).

Presidente Fondazione – ADAPT

Presidente Fondazione ADAPT e assegnista di ricerca presso l’Università di Modena e Reggio Emilia. ADAPT Research Fellow e Aspen Junior Fellow. Visiting scholar presso la Catholic University of America, Visiting fellow alla Industrial and Labour Relation School della Cornell University e Visiting scholar presso la University of Chicago. Tra i suoi temi di ricerca l’analisi delle dinamiche occupazionali nel mercato del lavoro, con particolare attenzione alla fascia giovanile e al rapporto tra lavoro e innovazione tecnologica.

Professore Ordinario di Organizzazione e Gestione – UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI MILANO STATALE

Renato Ruffini è professore ordinario di Organizzazione e gestione presso l’Università di Milano con un particolare interesse per la gestione delle risorse umane, la pubblica amministrazione, la gestione delle prestazioni, la remunerazione delle prestazioni, la revisione e la gestione dell’integrità.
Si è laureato in Economia aziendale all’Università “Luigi Bocconi” di Milano.
Precedentemente ha insegnato all’Università “C. Cattaneo LIUC” e all’Università Bocconi.
Ha scritto numerose articoli sia su riviste scientifiche e quotidiani e varie monografie.
È membro dei comitato scientifico di Sviluppo e organizzazione.

Head of HCM Business Unit – TALENTIA SOFTWARE

Marco Bossi ha iniziato la sua carriera occupandosi di consulenza direzionale e riorganizzazione aziendale e nel 1999 ha supportato e seguito con successo l’avvio della start up AsGroupe, poi diventata Lefebvre Software, azienda specializzata in applicativi per il segmento del Corporate Performance Management e del Finance.
Con una consolidata esperienza nell’area della consulenza e delle vendite, nel 2009 assume il ruolo di Country Manager per l’Italia di Lefebvre Software. Dopo l’acquisizione del business focalizzato sulla fornitura di soluzioni per la gestione delle risorse umane nelle medie e grandi organizzazioni da Cezanne Software Holding Ltd e il cambio di ragione sociale in Talentia Software, nel febbraio 2013 è stato nominato Direttore Generale della nuova realtà italiana, con la responsabilità di guidare le strategie e il business della società.
Dal 2021 il manager affianca al ruolo di Managing Director Italy di Talentia Software, anche quello di Head of HCM Business Unit.
Laureato nel 1997 in Economia e Commercio a Pavia, da oltre 20 anni lavora nella consulenza e nell’Information Technology per aziende di dimensioni medio-grandi.

Dirigente d’azienda, saggista e scrittore

Pier Luigi Celli è nato a Verucchio (Rimini) l’8 luglio del 1942. Sposato con Marina, ha due figli. Laureatosi in Sociologia all’Università di Trento, ha maturato significative esperienze come responsabile della gestione, organizzazione e formazione delle risorse umane in grandi gruppi, quali Eni, Rai, Omnitel, Olivetti ed Enel. Il bagaglio manageriale acquisito nella gestione di grandi aziende con business così complessi e diversificati, gli ha permesso nel 1998 di tornare in Rai come Direttore Generale.
Dopo aver ricoperto ruoli fondamentali nello start up di nuove attività per la telefonia mobile – Wind e Omnitel – è stato, per un breve periodo, alla guida di Ipse 2000, società di telefonia per l’UMTS. Dal 2002 ad Aprile 2005 in Unicredito Italiano, come Responsabile della Direzione Corporate Identity, con la missione di dare un’identità ad un Gruppo che negli ultimi anni ha aggregato 7 realtà in Italia e 5 all’estero.
Da Maggio 2005 a luglio 2013 all’Università LUISS Guido Carli come-Direttore Generale e dal 2013 a Giugno 2014 in Unipol come Senior Advisor Corporate Identity, Comunicazione e Relazioni Istituzionali.
Ha ricoperto la carica di Presidente dell’Enit dal maggio 2012 a Giugno 2014 e da Luglio 2014 a oggi in Poste Italiane in qualità di Senior Advisor dell’Amministratore Delegato.

Vicepresidente – ZUCCHETTI GROUP

Si è laureato in Giurisprudenza presso l’Università Statale di Milano e ha conseguito il Master biennale (con lode) in Economia e Gestione Aziendale presso l’Università L. Bocconi.
Dal 2009 è Vice Presidente di Zucchetti Group dove ha lanciato il Business dei Servizi e rappresenta il Gruppo in Confindustria, nel progetto Elite di Borsa Italiana e in diverse altre associazioni.
Dal 2019 fa parte del comitato Foundrasing della Alumni Bocconi Board, dove dal 2014 al 2018 ha ricoperto anche la carica di membro del CDA della BAA – Bocconi Alumni Association.
Dal 2018 è Milan chapter Ambassador di Singularity University e aiuta le aziende ad abbracciare le tecnologie esponenziali per innovare i propri modelli di business.
Dal 2003 al 2009 ha lavorato nel Business dei servizi di Outsourcing dove ha ricoperto la carica di Amministratore Delegato sia in FIS che di Antex.
Dal 1996 al 2003 ha lavorato per Ambrosetti nella Consulenza Strategica, e nel 1999 è stato nominato membro del Comitato Esecutivo (COMES). Nella sua esperienza consulenziale ha realizzato e guidato diversi progetti, nazionali e internazionali, inerenti sia all’area strategico/organizzativa che a quella dei sistemi di gestione e sviluppo delle risorse umane. In particolare tra il 1999 e il 2000 ha gestito la sua attività da Londra. Dal 1986 al 1996 ha prestato la sua attività nell’ambito della Direzione Risorse Umane e Organizzazione della Snamprogetti S.p.A (gruppo ENI) dove ha maturato diverse esperienze internazionali (Inghilterra, India, America, Iraq, Algeria, Arabia Saudita ecc.).

Direttore Generale – COMUNE DI BERGAMO e Presidente dell’Associazione dei direttori generali degli Enti locali – ANDIGEL

Michele Bertola laureato in scienze politiche, ha cominciato a lavorare presso il Comune di Monza nel 1986 come animatore culturale in un quartiere “disagiato” in progetti rivolti ai giovani a rischio di devianza. Questa esperienza lo ha aiutato a ricordare la dimensione primaria del servizio alle persone nell’attività della pubblica amministrazione.
Dopo altre esperienze da funzionario e dirigente di diversi Comuni nel 1998 è stato nominato Direttore generale del Comune di Cinisello Balsamo. Nel gennaio 2002 ha ricevuto l’incarico di Direttore generale del Comune di Cesena. Da ottobre 2007 è stato Direttore generale del Comune di Legnano e da giugno 2009 Direttore generale del comune di Imola.
Da luglio 2014 è Direttore Generale del comune di Bergamo.
Presidente dell’associazione dei Direttori generali degli enti locali (ANDIGEL), autore del volume “Il direttore generale innovatore negli enti locali” (ed. CEL, 2006), ha collaborato con il progetto Cantieri del Dipartimento della Funzione Pubblica e ha fornito contributi in diversi dei manuali prodotti e in altre pubblicazioni di settore.
Ho diretto dal 2004 al 2008 la “Rivista dell’Istruzione – scuola e enti locali” bimestrale della Maggioli Editore.
è stato componente del Comitato scientifico di Legautonomie, della Rivista RU- Risorse Umane ed. Maggioli e dell’Associazione per la Trasparenza e Monitoraggio nelle Amministrazioni Pubbliche (ASTMAP); è componente del comitato di esperti de “La Rivista Italiana di Public Management – Studi e Proposte per Innovare la Pubblica Amministrazione edita da Studiare Sviluppo S.r.l. – Socio Unico: Ministero dell’Economia e delle Finanze.
Ha collaborato alla progettazione e ho contribuito alla realizzazione di diversi Master in City Management ed in iniziative di formazione di giovani amministratori locali.