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Autore: Giulia Zicconi

Gianluca Bonacchi

Senior Talent Strategy Advisor – INDEED ITALIA

Gianluca Bonacchi è un consulente, relatore e storyteller che aiuta i leader a sfruttare le informazioni offerte dalla tecnologia e dalle risorse umane per espandere i loro business. Nel suo attuale ruolo di Recruitment Evangelist, utilizza i dati della piattaforma Indeed e l’analisi delle tendenze del settore per identificare strategie di selezione efficaci e comunicarle ai leader aziendali.

Rosanna Carabellese

Head of People, Organization & Culture – AUGUSTA RATIO

Rosanna Carabellese, nata a Bari nel 1972, ha conseguito il Diploma decennale di Pianoforte presso l’I.M.P. di Ceglie Messapica (BR) nei primi anni ’90 dopo la Maturita’ Classica e successivamente, nel 1996, la Laurea Magistrale in Fisica a indirizzo didattico presso l’Universita’ Degli Studi di Bari, con il massimo dei voti.
Master ISMO Formazione Formatori 1998 a Milano, si occupa da oltre vent’anni di sviluppo del personale e organizzativo, dapprima in consulenza, per sedici anni anche in PRAXI, poi in azienda.
Attualmente e’ Head of People, Organization&Culture del Gruppo Augusta Ratio, di cui fa parte dal 2017.
Ha integrato nella funzione l’area ‘Culture’ in pieno periodo pandemico partendo dall’iniziativa formativa ‘Le stanze di ascolto’, rivolta ai dipendenti, che esprime mediante la musica per pianoforte dal vivo e letture di brani di letteratura e testi poetici. Affiancando in tali aule a distanza la figura di uno Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, ha avviato nel 2020 in azienda lo sportello di ‘People Care’.

 

Numa Pelizzoli

HR Director – GRUPPO TESMEC

Numa Pelizzoli è attivo professionalmente da oltre 20 anni nelle Risorse Umane, in ambito industriale-manifatturiero, sviluppando competenze prima nella gestione del Payroll, in particolare in relazione alle tematiche  del Diritto del Lavoro e Amministrazione del personale,  e, successivamente, nello sviluppo e implementazione di politiche strutturate di compensation e benefit, nella definizione di piani di formazione e sviluppo delle persone, e  nella gestione  di piani di recruiting e di percorsi manageriali.

Hr Director di Tesmec, Numa Pelizzoli ha sviluppato e gestito politiche di incentivazione per aziende quotate e partecipato ad operazioni di M&A di nuove realtà industriali, sia a livello italiano sia estero, che gli hanno permesso di sviluppare attività di people management.

Pelizzoli ha, inoltre, maturato competenze in ambito di gestione avanzata dei conflitti e tecniche di negoziazione, oltre che di ideazione di strategie per massimizzare la fidelizzazione, la cura e il benessere delle risorse del Gruppo Tesmec.

Alberto Plantamura

Welfare & Benefit Manager – SKY ITALIA

Laureato in Teoria e Tecnologia della Comunicazione presso l’Università Statale di Milano Bicocca, ha frequentato successivamente un Master dedicato al Welfare Aziendale. Ha iniziato la propria carriera professionale nell’ambito del Marketing Digitale e successivamente approda in Easywelfare nell’ambito della gestione e del supporto dei piani Welfare delle principali imprese italiane.

Ad inizio 2020, entra in Sky con il ruolo di Welfare & Benefit Manager con la mission di guidare l’implementazione e sviluppo di Well4You: il sistema integrato di Welfare capace di rispondere ai bisogni dei dipendenti, con particolare riferimento alle tematiche di Wellbeing, Assistenza e Work life balance.

 

 

Luca Stella

Innovation Manager BU HR – ZUCCHETTI

Nato a Sant’Angelo Lodigiano il 16 Settembre 1980, nel Luglio del 1999 consegue il diploma di perito informatico presso la scuola Statale I.T.I.S. Alessandro Volta di Lodi.
Entra in Zucchetti nel Febbraio del 2001 come addetto all’assistenza telefonica delle procedure di Rilevazione Presenze, per le quali negli anni successivi assume prima il ruolo di software consultant e successivamente di software tester e software analyst.
Nel Settembre 2006 assume il ruolo di Product Manager per le applicazioni di Time Management nella Business Unit “Gestione del Personale”, esperienza professionale che lo porterà negli anni successivi a lanciare sul mercato nuove soluzioni quali ‘Semplice’ (2009), ‘ZTravel’ (2013), ‘ZTimesheet’ (2014), ‘ZScheduling’ (2014), ‘ZForecast’ (2017) e App Mobile per la Gestione del Personale (2017).
Sempre nel 2015 assume anche il ruolo di Amministratore Delegato di Zucchetti Facility (delega al Marketing e Direzione Tecnica), azienda del gruppo Zucchetti specializzata in soluzioni per l’energy e il maintenance management.
Nel 2018 è diventato ‘responsabile prodotto’ della BU Zucchetti “Asset Management” (che ha incorporato l’offerta di Zucchetti Facility) oltre che ‘Brand Ambassador’ per Zucchetti sulla piattaforma social Linkedin.
Nel 2019 ha assunto il ruolo di “Innovation Manager BU HR” con l’incarico di coordinare lo sviluppo di nuove soluzioni in ambito di gestione degli asset e degli aspetti organizzativi delle attività lavorative.

Paolo Codazzi

Chief Human Resources & Organization Officer – OCTO TELEMATICS

Laureato in Economia e Commercio con specializzazione in Organizzazione e Risorse Umane presso l’Università Luigi Bocconi, Paolo ha un’esperienza di oltre 25 anni nell’area Risorse Umane.

Ha collaborato con diversi gruppi internazionali tra cui DHL, HJ Heinz, Air Liquide, Alstom e, più recentemente, General Electric dove l’ultimo ruolo ricoperto prima di entrare in Octo è stato Global Executive HR of Technology and High Voltage Products nel settore Grid Solutions della divisione dedicata alle Energie Rinnovabili.

Paolo ha iniziato la sua carriera in Italia, sviluppando solide competenze in Compensation & Benefits, per poi trasferirsi a Parigi nel 2002 dove, tra gli altri, ha guidato diversi progetti di integrazione delle risorse umane e di progettazione organizzativa per completare acquisizioni e fusioni, nonché importanti iniziative di talent management.
È un leader apprezzato, ispirato dall’inclusione e dalla diversità che considera una grande opportunità per conseguire il successo di ogni azienda.

Roberto Provenzano

Partner e Amministratore Delegato – SOFT STRATEGY

Roberto ha una esperienza trentennale di Management Consulting maturata in aziende internazionali con particolare riferimento a progetti di ICT Governance e Organizational Change Management. Dal 2006 e socio ed Amministratore Delegato di Soft Strategy S.p.A., società specializzata in servizi per aziende pubbliche e private di medio grande dimensione.

Nel corso del suo percorso professionale ha gestito progetti e gruppi di lavoro nei quali la dimensione “people” è sempre stata di fondamentale importanza, in quanto motore del successo delle iniziative. Per questo le tematiche di formazione e sviluppo del personale hanno rappresentato e tutt’ora rappresentano una delle iniziative chiave sulle quali si è focalizzato.

Laura Blasio

Dirigente Area Personale Organizzazione e Sportelli – CAMERA DI COMMERCIO DI MILANO MONZA BRIANZA LODI

Dopo la laurea in Giurisprudenza presso l’Università Cattolica di Milano fa il suo ingresso presso la Camera di Commercio di Milano nel 1990 maturando la propria esperienza professionale in diverse unità dell’Ente.

A maggio 2008 diventa Dirigente, continuando ad occuparsi delle attività legate alle risorse umane. In questo ambito ha potuto esprimere le proprie capacità nella  gestione di team, nelle relazioni sindacali, nella conduzione di progetti trasversali, in attività di analisi organizzativa e di ridisegno di processi aziendali.  Ha partecipato a numerosi corsi di formazione e convegni in materia di risorse umane e ricoperto incarichi come Membro di Organismi di Vigilanza in area camerale. Attualmente fa parte di gruppi di lavoro regionali nell’ambito delle materie di competenza.

Rossella Sallusti

Hr Manager – CHIMEC

Lavora da oltre 20 anni nel settore delle Risorse Umane della Chimec, un’azienda italiana del settore O&G che ha da sempre annoverato tra il suo personale, un gran numero di dipendenti provenienti da Paesi diversi.

Ha quindi avuto l’opportunità e la fortuna di essere costantemente in contatto con personale internazionale che ritiene sia uno degli aspetti più stimolanti ed interessanti del suo lavoro.

Dal 2015 ha iniziato a seguire e coordinare tutte le attività HR nelle società estere di Chimec. Questo ruolo, che ha amato da subito, le ha fatto entrare a stretto contatto con realtà internazionali molto diverse e le frequenti trasferte che ha avuto modo di effettuare nei singoli paesi le hanno dato l’opportunità di conoscere realmente il tessuto culturale ed economico locale. In questi anni, ha sempre cercato di creare sinergie e scambi di esperienze tra tutto il nostro personale perché crede fermamente che dalle diversità nascano le più grandi vittorie!

 

 

Fabio Masciullo

Solution Consultant – ISAPIENS

Da consulente HR, psicologo, psicoterapeuta ed esperto di learning, ha sempre scelto di lavorare in progetti di formazione e sviluppo che avessero l’obiettivo di far crescere le persone in vere e proprie esperienze (tras)formative, mai semplicemente informative. Le tematiche che ha sempre affrontato riguardano lo sviluppo della Leadership e la formazione alle più importanti soft skills individuali ed interpersonali. Affianca imprenditori, manager, professionisti e team nei loro percorsi di trasformazione. Competenza, fiducia, provocazione, dubbio e scoperta sono sempre stati gli ingredienti chiave di un’esperienza che forma e trasforma. Arrivati il digitale, l’e-learning e la formazione “digital”, si è  chiesto che fine avrebbe fatto il contatto umano, la maieutica, il confronto, e che fine avrebbero fatto tutte le leve che rendono l’aula formativa unica ed efficace. Si è imbarcato nella sua personale crociata: salvare il buono dell’aula e del digitale, ibridando la tecnologia con l’elemento umano. Nel 2017 ha portato con se questa sfida, collaborando con iSapiens. E ha dato a questa sua missione un nome ed un cognome: ALIVELEARNING™, una metodologia “ibrida” per disegnare e gestire esperienze formative “blended”.

Mauro Bonaretti

Capo Dipartimento per la mobilità sostenibile – MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE E DELLA MOBILITÀ SOSTENIBILI

Consigliere della Corte dei Conti, Laureato in Economia e Commercio, attualmente è Capo Dipartimento per la mobilità sostenibile del Ministero delle infrastrutture e della mobilità sostenibili.

E’ stato Segretario generale della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Capo di Gabinetto di diversi Ministri, Direttore generale del Comune di Reggio Emilia e Presidente dell’Associazione dei Direttori generali degli enti locali.

Ha coordinato alcuni dei più importanti programmi nazionali di riforma delle amministrazioni pubbliche.

Sui temi dell’innovazione organizzativa ha collaborato con numerose Università, Centri di ricerca e formazione, società di consulenza. E’ membro di diversi comitati scientifici di riviste specializzate.