Autore: Giulia Zicconi

CEO – I&G MANAGEMENT

Diego Ingrassia è CEO della società I&G Management di Milano.
Master in Comunicazione e Marketing alla San Diego State University è accreditato dalla International Coaching Federation come coach MCC – Master Certified Coach.
Specializzato in Executive Coaching, accompagna i Top Manager e i Professionisti nel loro percorso di sviluppo personale e miglioramento dell’efficacia individuale.
Si occupa di Assessment, Consulenza e Formazione Comportamentale e Manageriale presso importanti realtà multinazionali dal 2003.
Master Trainer di Paul Ekman International, è il maggior esperto italiano in analisi emotivo comportamentale e comunicazione non verbale.

Head of Smart Working Solution – METHODOS

Giuseppe Geneletti è il responsabile della Smart Working Solution di Methodos Group; sviluppa e guida progetti dedicati alle new ways of working.
Giuseppe ha 20 anni di esperienza nella gestione aziendale internazionale, negli Stati Uniti e in Europa, e circa 10 anni nella consulenza.
La sua carriera ha incluso incarichi significativi in ​​ruoli di business (marketing, sviluppo prodotto e servizio clienti) e di costruzione di competenze strategiche (sviluppo della leadership, innovazione e comunicazione).
Negli ultimi 6 anni ha guidato importanti progetti di cambiamento con aziende come Pirelli, Prysmian, Assicurazioni Generali, Credit Agricole, Intesa Sanpaolo, GSK, MSC Crociere. Tali progetti si sono concentrati su temi quali i nuovi modi di lavorare, il coinvolgimento dei collaboratori e degli stakeholder, la comunicazione corporate e i social media, la trasformazione digitale e la sostenibilità (ESG).

Presidente Fondazione – ADAPT

Presidente Fondazione ADAPT e assegnista di ricerca presso l’Università di Modena e Reggio Emilia. ADAPT Research Fellow e Aspen Junior Fellow. Visiting scholar presso la Catholic University of America, Visiting fellow alla Industrial and Labour Relation School della Cornell University e Visiting scholar presso la University of Chicago. Tra i suoi temi di ricerca l’analisi delle dinamiche occupazionali nel mercato del lavoro, con particolare attenzione alla fascia giovanile e al rapporto tra lavoro e innovazione tecnologica.

Professore Ordinario di Organizzazione e Gestione – UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI MILANO STATALE

Renato Ruffini è professore ordinario di Organizzazione e gestione presso l’Università di Milano con un particolare interesse per la gestione delle risorse umane, la pubblica amministrazione, la gestione delle prestazioni, la remunerazione delle prestazioni, la revisione e la gestione dell’integrità.
Si è laureato in Economia aziendale all’Università “Luigi Bocconi” di Milano.
Precedentemente ha insegnato all’Università “C. Cattaneo LIUC” e all’Università Bocconi.
Ha scritto numerose articoli sia su riviste scientifiche e quotidiani e varie monografie.
È membro dei comitato scientifico di Sviluppo e organizzazione.

Group HCM Business Unit Leader – TALENTIA SOFTWARE

Marco Bossi ha iniziato la sua carriera occupandosi di consulenza direzionale e riorganizzazione aziendale e nel 1999 ha supportato e seguito con successo l’avvio della start up AsGroupe, poi diventata Lefebvre Software, azienda specializzata in applicativi per il segmento del Corporate Performance Management e del Finance.
Con una consolidata esperienza nell’area della consulenza e delle vendite, nel 2009 assume il ruolo di Country Manager per l’Italia di Lefebvre Software. Dopo l’acquisizione del business focalizzato sulla fornitura di soluzioni per la gestione delle risorse umane nelle medie e grandi organizzazioni da Cezanne Software Holding Ltd e il cambio di ragione sociale in Talentia Software, nel febbraio 2013 è stato nominato Direttore Generale della nuova realtà italiana, con la responsabilità di guidare le strategie e il business della società.
Dal 2021 il manager affianca al ruolo di Managing Director Italy di Talentia Software, anche quello di Group HCM Business Unit leader.
Laureato nel 1997 in Economia e Commercio a Pavia, da oltre 20 anni lavora nella consulenza e nell’Information Technology per aziende di dimensioni medio-grandi.

Dirigente d’azienda, saggista e scrittore

Pier Luigi Celli è nato a Verucchio (Rimini) l’8 luglio del 1942. Sposato con Marina, ha due figli. Laureatosi in Sociologia all’Università di Trento, ha maturato significative esperienze come responsabile della gestione, organizzazione e formazione delle risorse umane in grandi gruppi, quali Eni, Rai, Omnitel, Olivetti ed Enel. Il bagaglio manageriale acquisito nella gestione di grandi aziende con business così complessi e diversificati, gli ha permesso nel 1998 di tornare in Rai come Direttore Generale.
Dopo aver ricoperto ruoli fondamentali nello start up di nuove attività per la telefonia mobile – Wind e Omnitel – è stato, per un breve periodo, alla guida di Ipse 2000, società di telefonia per l’UMTS. Dal 2002 ad Aprile 2005 in Unicredito Italiano, come Responsabile della Direzione Corporate Identity, con la missione di dare un’identità ad un Gruppo che negli ultimi anni ha aggregato 7 realtà in Italia e 5 all’estero.
Da Maggio 2005 a luglio 2013 all’Università LUISS Guido Carli come-Direttore Generale e dal 2013 a Giugno 2014 in Unipol come Senior Advisor Corporate Identity, Comunicazione e Relazioni Istituzionali.
Ha ricoperto la carica di Presidente dell’Enit dal maggio 2012 a Giugno 2014 e da Luglio 2014 a oggi in Poste Italiane in qualità di Senior Advisor dell’Amministratore Delegato.

Vicepresidente – ZUCCHETTI GROUP

Si è laureato in Giurisprudenza presso l’Università Statale di Milano e ha conseguito il Master biennale (con lode) in Economia e Gestione Aziendale presso l’Università L. Bocconi.
Dal 2009 è Vice Presidente di Zucchetti Group dove ha lanciato il Business dei Servizi e rappresenta il Gruppo in Confindustria, nel progetto Elite di Borsa Italiana e in diverse altre associazioni.
Dal 2019 fa parte del comitato Foundrasing della Alumni Bocconi Board, dove dal 2014 al 2018 ha ricoperto anche la carica di membro del CDA della BAA – Bocconi Alumni Association.
Dal 2018 è Milan chapter Ambassador di Singularity University e aiuta le aziende ad abbracciare le tecnologie esponenziali per innovare i propri modelli di business.
Dal 2003 al 2009 ha lavorato nel Business dei servizi di Outsourcing dove ha ricoperto la carica di Amministratore Delegato sia in FIS che di Antex.
Dal 1996 al 2003 ha lavorato per Ambrosetti nella Consulenza Strategica, e nel 1999 è stato nominato membro del Comitato Esecutivo (COMES). Nella sua esperienza consulenziale ha realizzato e guidato diversi progetti, nazionali e internazionali, inerenti sia all’area strategico/organizzativa che a quella dei sistemi di gestione e sviluppo delle risorse umane. In particolare tra il 1999 e il 2000 ha gestito la sua attività da Londra. Dal 1986 al 1996 ha prestato la sua attività nell’ambito della Direzione Risorse Umane e Organizzazione della Snamprogetti S.p.A (gruppo ENI) dove ha maturato diverse esperienze internazionali (Inghilterra, India, America, Iraq, Algeria, Arabia Saudita ecc.).

Direttore Generale – COMUNE DI BERGAMO e Presidente dell’Associazione dei direttori generali degli Enti locali – ANDIGEL

Michele Bertola laureato in scienze politiche, ha cominciato a lavorare presso il Comune di Monza nel 1986 come animatore culturale in un quartiere “disagiato” in progetti rivolti ai giovani a rischio di devianza. Questa esperienza lo ha aiutato a ricordare la dimensione primaria del servizio alle persone nell’attività della pubblica amministrazione.
Dopo altre esperienze da funzionario e dirigente di diversi Comuni nel 1998 è stato nominato Direttore generale del Comune di Cinisello Balsamo. Nel gennaio 2002 ha ricevuto l’incarico di Direttore generale del Comune di Cesena. Da ottobre 2007 è stato Direttore generale del Comune di Legnano e da giugno 2009 Direttore generale del comune di Imola.
Da luglio 2014 è Direttore Generale del comune di Bergamo.
Presidente dell’associazione dei Direttori generali degli enti locali (ANDIGEL), autore del volume “Il direttore generale innovatore negli enti locali” (ed. CEL, 2006), ha collaborato con il progetto Cantieri del Dipartimento della Funzione Pubblica e ha fornito contributi in diversi dei manuali prodotti e in altre pubblicazioni di settore.
Ho diretto dal 2004 al 2008 la “Rivista dell’Istruzione – scuola e enti locali” bimestrale della Maggioli Editore.
è stato componente del Comitato scientifico di Legautonomie, della Rivista RU- Risorse Umane ed. Maggioli e dell’Associazione per la Trasparenza e Monitoraggio nelle Amministrazioni Pubbliche (ASTMAP); è componente del comitato di esperti de “La Rivista Italiana di Public Management – Studi e Proposte per Innovare la Pubblica Amministrazione edita da Studiare Sviluppo S.r.l. – Socio Unico: Ministero dell’Economia e delle Finanze.
Ha collaborato alla progettazione e ho contribuito alla realizzazione di diversi Master in City Management ed in iniziative di formazione di giovani amministratori locali.

Presidente del Comitato Tecnico Scientifico e Docente di Comportamenti Organizzativi – ISTITUTO TECNICO SUPERIORE ANGELO RIZZOLI DI MILANO

Mauro De Martini ha studiato Filosofia all’Università degli Studi di Milano, interessandosi di Filosofia della Musica e discutendo una tesi sul problema semantico nella musica di J.S. Bach.
È stato Responsabile del Personale e ha diretto il Consorzio Sistemi Formativi Ucimu. Attualmente è Presidente del Comitato Tecnico Scientifico e Docente di Comportamenti Organizzativi presso l’Istituto Tecnico Superiore Angelo Rizzoli di Milano. Svolge attività di consulenza, progettazione formativa e formazione aziendale.
La musica è diventata per lui un modo di leggere l’organizzazione.

Digital Transformation Manager & Agile Coaching Lead – VODAFONE ITALIA

Francesco Pratolongo comincia il suo percorso professionale come Software Developer. Si affaccia al mondo Agile più di dieci anni fa e da allora ha ricoperto ruoli come Scrum Master, Agile Delivery Manager e Agile Coach in varie realtà internazionali in Olanda, UK e Italia. Da più di un anno e mezzo è Digital Transformation Manager & Agile Coaching Lead in Vodafone Italia.

Human Resource Director – ASTRAZENECA   

Dopo la laurea e la specializzazione in organizzazione e personale presso l’Università Bocconi di Milano, Tamara Driol comincia la sua esperienza in AstraZeneca nel 2003 entrando nell’area Compensation & Benefits e ricoprendo diverse  funzioni in ambito Risorse Umane.  Nel 2010 inizia il percorso internazionale con ruoli  di leadership  e la nomina a Compensation & Benefits Director per l’Europa, prima a Bruxelles e poi a Londra.  Nel 2015 le viene affidata la guida delle Risorse Umane in Svizzera.  Nel 2018 si trasferisce  a Bucarest per  assumere il ruolo di Area Human Resources Director  per l’Europa centro-orientale e di HR Director per la Romania  con responsabilità su 9 Paesi e circa 850 persone .  Dal 1  Luglio 2019 rientra in Italia come Human Resource Director di AstraZeneca Italia filiale locale dell’azienda biofarmaceutica globale impegnata nella ricerca nello sviluppo e nella commercializzazione di farmaci etici  nell’area oncologica, cardiovascolare metabolica renale e respiratoria.

Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale – UNIVERSITÀ DI ROMA TOR VERGATA  

Maurizio Decastri è Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale presso la Facoltà di Economia, Università di Roma Tor Vergata e, presso la stessa Università, è stato Prorettore al Personale e ai rapporti con le imprese.
È consigliere di amministrazione e sindaco di aziende medie italiane. È Direttore dell’Area Management e Innovazione digitale della Scuola Nazionale dell’Amministrazione e docente della Scuola Interforze del Dipartimento di Pubblica Sicurezza del Ministero degli Interni.
È Direttore dell’OIV del Ministero dei Beni Culturali e del Turismo. E’ vice Coordinatore del Nucleo di Controllo e Valutazione di ARERA, l’authority per l’energia, l’acqua, il gas.
Si occupa di gestione del personale, disegno organizzativo e cambiamento, organizzazione e crescita delle imprese familiari e delle PMI, sistemi di gestione delle persone, successione imprenditoriale.Svolge attività di consulenza e formazione per aziende private, internazionali, familiari, per la PA centrale e locale.