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Autore: Giulia Zicconi

Romina Zanetel

Country Marketing Senior Specialist – INDEED

Psicologa di formazione, che crede nella forza delle relazioni e del confronto costruttivo. Forte back ground in ambito hr, con un focus sulla selezione e sulla digitalizzazione dei processi. In Indeed lavora nel team marketing per creare contenuti di valore ed organizzare momenti di condivisione. Appassionata di yoga, pilates ma soprattutto di lettura; ama passare il suo tempo libero a leggere storie ai suoi bimbi. 

Simona Zollo

Customer Success Specialist  – INDEED

Nata e cresciuta a Milano ma con spirito nomade. Ha vissuto per motivi di lavoro e studio tra Regno Unito e Spagna e, anche grazie a queste esperienze, parla fluentemente 4 lingue. Ha una Laurea Magistrale, conseguita presso la facoltà di Scienze Economiche, in Management dell’Innovazione e Imprenditorialità a Milano. Attualmente vive a Dublino da ormai più di due anni e ricopre la posizione di Client Success Specialist in Indeed. Nello specifico si occupa di offrire consulenza strategica ai clienti, supportandoli nell’ideazione di campagne di recruiting e brand awareness volte a garantire il loro successo.

 

Andrea Gamberini

HR Department – DUCATI 

Nato a Bologna nel 1969, si diploma in ragioneria nel 1988.

Dopo aver svolto il ruolo di Amministratore del Personale presso Siderpali, Responsabile Amministrazione paghe presso Mazzoni e Responsabile amministrazione paghe e gestione assicurazioni aziendali presso Intermodale, nel settembre del 1999 entra in Ducati Motor Holding occupandosi dell’amministrazione del personale.

Da gennaio 2018 in Ducati gestisce anche le funzioni: Welfare, Consultance Provider, Smart Working, Previdenza sanitaria integrativa e Mobilità sostenibile.

Stefano Savini

Responsabile della Direzione Personale e Organizzazione – EMIL BANCA DI CREDITO COOPERATIVO

Stefano Savini, 59 anni, di Ravenna,  è da circa nove anni Responsabile della Direzione Personale e Organizzazione di Emil Banca Credito Cooperativo di Bologna, seconda realtà di Credito Cooperativo in Italia con 750 dipendenti e 97 Filiali nella parte Emiliana della Regione Emilia Romagna. Proviene da oltre trent’anni di esperienze diversificate, prevalentemente in ambito bancario (Cassa di Risparmio di Bologna, BancaEtruria, Cassa di Risparmio di Cento), ma non solo (Cooperativa Sociale  IL Cigno), sostenute da  studi umanistici, laurea in giurisprudenza e nell’abilitazione all’esercizio professione di Avvocato, ed anche un MBA (Profingest ora Bologna Business School) in economia. Questo nuovo progetto professionale in una banca di credito cooperativo di medie dimensioni, Emil Banca  iniziato oramai quasi otto anni orsono, lo ha fortemente attratto perchè è fondato sulla convinzione che il porre sotto un’unica regia il coordinamento della “macchina operativa”, (procedure, informatica, logistica e soprattutto il capitale umano)  di una realtà organizzativa possa determinare sinergie più efficienti e vincenti La sfida intrapresa ad oggi è risultata vincente e caratterizzata da tante sfide e da tanti imprevisti stimolanti e dal profondo contenuto educativo.  L’incertezza e la variabilità del contesto non sono stati da freno alla progettazione ed allo sviluppo di strumenti inovativi come lo smart working un sistema di valutazione coerente con il contesto, la realizzazione di una job rotation e  di tavole di rimpiazzo in modo  sistematico,   sistemi moderni ed innovativi di welfare aziendale e la sperimentazione evoluta di sistemi di lavoro agile, e da qualche mese la creatività per gestire emergenze impensabili, come quelle attuali. Nell’ambito della Sua vita professionale si è anche impegnato molto a garantirsi una reale conciliazione con la vita privata ,dove un posto fondamentale è occupato dalla famiglia, dai figli,  e dal podismo che aiuta e sviluppa la resilienza.

Lucia Barbara Silvestri

Responsabile Change Management, Recruiting e Welfare – AEROPORTO GUGLIELMO MARCONI DI BOLOGNA

Lucia Barbara Silvestri, in Aeroporto di Bologna dal 2009, ricopre da alcuni anni il ruolo di Responsabile Change Management, Recruiting e Welfare, con responsabilità su tutte le principali aree HR: dal Recruiting, al Change Management e Organizzazione, dalla Valutazione delle performance al Compensation & Benefits, Politiche Retributive e di Sviluppo (retention per le figure chiave e giovani talenti), Pianificazione Organici e Turni e Welfare dove si occupa della  gestione e sviluppo del piano welfare della società in accordo alle politiche determinate dalla direzione per il benessere psico-fisico delle persone.

È inoltre referente per la Sostenibilità Sociale in AdB e si occupa della definizione, raggiungimento e monitoraggio degli obiettivi specifici individuati all’interno del complessivo piano di sostenibilità aziendale, in linea con la strategia aziendale e con gli obbiettivi “Sustainable Development Goals SDGs”, dell’Agenda ONU 2030.

Cristina Ceretti

Consigliera Comunale con delega alla famiglia, disabilità e sussidiarietà circolare – COMUNE DI BOLOGNA

Cristina Ceretti è sposata con Fabio e ha due figli, Anita e Emanuele. Vive nel quartiere Savena, dove è arrivata a Bologna a seguito del terremoto dell’Emilia del 2012. È attualmente Consigliera comunale delegata dal Sindaco di Bologna alla Sussidiarietà circolare, Politiche familiari e Disabilità.

Laurea e Dottorato di Ricerca in Filosofia, ha proseguito i suoi studi all’estero nel campo del dialogo fra le religioni e i temi della pace. Iscritta all’ordine dei giornalisti dal 2004, ha lavorato in alcuni quotidiani. Lavora in Regione Emilia-Romagna.

Arrivata in politica attraverso un percorso di formazione legato al cattolicesimo democratico, è stata consigliere comunale, capogruppo, assessora comunale alla Cultura, Pubblica Istruzione, Pari opportunità a Mirandola e assessora provinciale al Lavoro, Istruzione, Formazione professionale, Giovani a Modena.

È stata Presidente del Centro Internazionale di Studi Giovanni Pico. È socia, dalla fondazione, dell’Associazione culturale Orto-Giardino condiviso “Peppino Impastato” ed è Presidente dell’Associazione culturale Una città con Te.

Chiara Fichera

HR Learning & Development, HQ Safety & Environment Manager – CELLULARLINE GROUP

Chiara dopo la Laurea in Scienze della Formazione inizia come consulente HR, in una storica Business school di Milano, seguendo la progettazione di Master Specialistici per giovani Manager e progetti di sviluppo organizzativo e di formazione ad hoc. Entra in Cellularline come HR Training & development per poi occuparsi di Organizzazione e Selezione accanto ai servizi di Safety & Environment. Nel 2020 entra a far parte dell’ESG Committee di Cellularline e lavora con tutto il team alla costruzione di un nuovo modo di fare impresa, guardando al business come una forza positiva in grado di creare un impatto virtuoso sulle persone e sull’ambiente.

Gianluca Principato

Responsabile reporting valore condiviso e sostenibilità – GRUPPO HERA

Gianluca Principato si occupa di responsabilità sociale di impresa da oltre venti anni e ha sviluppato solide competenze nello sviluppo e nell’implementazione di sistemi di rendicontazione di sostenibilità. Dedicare la necessaria enfasi agli aspetti prospettici e alla definizione di obiettivi di miglioramento permette di rendere i bilanci di sostenibilità anche molto utili per lo sviluppo gestionale aziendale. Ha seguito da vicino il grande sviluppo che negli ultimi anni ha avuto il mondo della finanza etica partecipando tra l’altro al collocamento del primo green bond in Italia (collocato sul mercato da Hera nel 2014) e presidiando le richieste che gli analisti etici fanno alle aziende.

Dal 2005 è responsabile del reporting di sostenibilità del Gruppo Hera, azienda inclusa dal 2020 nel Dow Jones Sustainability Index, uno dei più autorevoli indici borsistici mondiali di valutazione della responsabilità sociale delle aziende quotate.

La sua formazione economica gli permette di analizzare le dinamiche aziendali in modo completo e approfondito, integrando al meglio gli aspetti di sostenibilità (sociale e ambientale) con la dimensione economica del business.

Laura Santorsola

ESG manager – NEXI 

Dal suo ingresso in Nexi, avvenuto nel 2019, Laura supporta la Governance e il Management di Gruppo nella definizione degli indirizzi e degli obiettivi strategici di sostenibilità e nella valutazione dei risultati raggiunti, con la mission di creare valore sostenibile nel tempo per tutti gli stakeholder. Si occupa inoltre del coordinamento delle attività della non-financial disclosure e degli assessment delle performance di sostenibilità, interagendo con le principali agenzie di rating ESG. Nell’ultimo anno, a seguito della creazione della PayTech Europea, nata dall’unione di Nexi, Nets e Sia – tre dei maggiori player europei nel mercato dei pagamenti – con una presenza in più di 25 paesi, tali attività hanno assunto una dimensione più ampia e complessa.

In precedenza, Laura ha maturato una decennale esperienza nel mondo della consulenza in contesti finanziari, occupandosi di reporting e pratiche integrate di sostenibilità, di auditing (interno ed esterno) e di compliance assistendo i principali Gruppi bancari italiani ed europei.

Dopo la laurea in Economia dei mercati internazionali, ha conseguito un Master in Science of Finance presso il CORIPE, Consortium for Research and Continuing Education in Economics, in partnership con l’Università di Torino.

Alessia Mistretta

Partner e Organizational Change Management Senior Consultant – MIDA

Combinando le sue esperienze di Psicologa delle Organizzazioni, Executive Coach, Assessor di Intelligenza Emotiva e Applied Behavioural Science Practitioner, raccolte in 15 anni di consulenza in diversi settori di business, guida C-suite e Manager a identificare, disegnare e adottare strategie e relativi key behaviour in grado di generare cambiamenti significativi, misurabili e orientati a migliorare la qualità del modo di vivere, di lavorare e di generare risultati, per garantire il benessere delle persone e la continuità del business.

Utilizzando un approccio Human Centered Design, disegna insieme ai clienti modalità di intervento coerenti con la cultura e i valori dell’organizzazione, accompagnandoli dalla definizione del purpose di progetto e dei KPI attesi, alla ricerca sul campo di key understanding in grado di spiegare quale sia l’attuale gap di valore tra dove sono e dove vorrebbero essere, fino alla sperimentazione dei nuovi meccanismi di funzionamento e alla loro misurazione.

Barbara Paolucci

Sales Manager – ARKET 

Barbara Paolucci è sales manager in Arket Spa.
Da sempre appassionata al mondo tecnologico, entra nel 2022 nel team Arket.Dopo la maturità turistica, ha optato inizialmente per un percorso lavorativo in questo settore, lavorando in gallerie d’arte, uffici informazione e come guida turistica.
Negli anni ha avuto l’opportunità di approcciarsi prima al mondo del marketing, organizzando eventi con atleti e testimonials per brand legati al mondo tecnico-sportivo, per poi avvicinarsi al mondo commerciale/vendite in aziende di rilievo del settore della moda; grazie al know-how maturato negli anni, si è dedicata inoltre all’affiancamento e training del nuovo personale commerciale.
Nel 2022 la conoscenza con Arket, che le permette di mettere a frutto l’esperienza professionale acquisita nel corso degli anni in un nuovo ambito.