EXECUTIVE MASTER “FORMAZIONE FORMATORI per Learning & Training Specialist” – MILANO

La progettazione degli interventi formativi

Obiettivi

Contenuti

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L’Executive Master in Formazione Formatori per Learning e Training Specialist sarà articolato in 6 seminari, per un totale di 58 ore di formazione e di 8 giornate formative in presenza nonché di 6 webinar intermodulari della durata complessiva di 15 ore. Al termine del percorso ogni partecipante elaborerà un Project Work, individuale o in team, che sarà presentato nella giornata conclusiva del programma.

• 24 – 25 settembre 2026 – La progettazione degli interventi formativi
• 7 ottobre 2026 – Webinar (Testimonianze di Learning Manager, Trainer e Coach d’eccellenza)
• 15 – 16 ottobre 2026 – Logiche, metodi e strumenti per sviluppare efficacemente gli Apprendimenti
• 30 ottobre 2026 – Metacognizione e intelligenza artificiale generativa
• 22 ottobre 2026 – Webinar (Formazioni in presenza e Formazioni esperienzali)
• 5 novembre 2026 – Webinar (Training d’eccellenza – esperienze blended)
• 12 – 13 novembre 2026 – Leadership ed Empowerment del formatore
• 18 novembre 2026 – Webinar (Project Management in Formazione – prima parte)
• 3 dicembre 2026 – Valutazione e qualità della Formazione
• 26 novembre 2026 – Webinar (Testimonianze di Learning Manager, Trainer e Coach d’eccellenza)
• 15 dicembre 2026 – Webinar (Project Management in Formazione – seconda parte)
• 18 dicembre 2026 – Elaborazione e presentazione dei Project Work

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{tab Faculty}

Pier Sergio Caltabiano, Responsabile scientifico e Direttore del Corso. Past President AIF,  Direttore di ESTE SCUOLA D’IMPRESA, Presidente dell’Accademia Nazionale della Formazione e Presidente della Società Italiana di PNL.

Massimo Bruscaglioni, Docente di Formazione ed Empowerment della Persona presso l’Università di Padova, corso di Laurea in Psicologia sociale, del lavoro e della comunicazione, e Comportamenti organizzativi innovativi presso la Business School MIP del Politecnico di Milano.

Laura Carrese, Past Adjunt Professor presso la Business School di Profingest su HR Management ed Organizzazione Aziendale.Esperienza multi-Industry (Consulenza Strategica, Industria Metalmeccanica, Editoria di Largo Consumo, Media e Digital TV, Finanza Immobiliare, Infrastrutture Tecnologiche, Sport) e multi-Country (assegnazioni internazionali in Nord e Sud Europa, Canada, US, Russia, Giappone, Sud America).

Maurizio Castagna, dalla metà degli anni ’70 si occupa di People Development, progettando e realizzando interventi di Learning, Empowerment e Performance Improvement. Attualmente si dedica soprattutto alla consulenza formativa e alla formazione sui temi del People Management e del Training for Trainers.

Consuelo Casula, specializzata in psicologia del lavoro e in psicoterapia ipnotica, fa parte della Erikson Foundation e di alcune scuole di psicoterapia italiane. È docente in diversi percorsi di Relazioni Pubbliche e Comunicazione d’Impresa.

Cristina Cavalieri, Formatrice esperta di Self Empowerment e Counselor. Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni con particolare focus sull’empowerment delle persone e la gestione delle risorse umane. E’ cultore della materia per l’insegnamento di Formazione ed Empowerment della Persona all’Università di Padova e docente di Empowerment Counseling a Milano.

Beatrice Lomaglio, Presidente di AIF-Associazione Nazionale Formatori dal marzo 2024, si occupa di innovazione didattica e promuove una cultura della formazione come leva di sviluppo, inclusione e trasformazione sociale. Dal 2023 è Direttrice Responsabile di FOR-Rivista per la formazione edita da FrancoAngeli.

Samuele Maccioni, Professore a contratto per l’insegnamento di Team and Project Management nel corso di laurea Magistrale in Fashion Communication and Luxury Strategies.

Luca Mari, Professore Ordinario di Scienza della Misurazione presso la Scuola di Ingegneria Industriale dell’Università Cattaneo – LIUC di Castellanza (VA), dove è docente titolare dei corsi di Analisi dei Dati Sperimentali e Statistica, Progettazione per Sistemi Dinamici, e Digital Thinking. È presidente della Society for the Study of Measurement (SSM) e chair del Task Group on Fundamental Concepts in Metrology.

Giovanni Mingrino, Talent Development, Performance & Learning Manager, ha maturato una solida esperienza nella progettazione e gestione dei percorsi di sviluppo delle persone e delle organizzazioni. È Coach secondo gli standard dell’International Coaching Federation (ICF) e dell’European Mentoring and Coaching Council (EMCC).

Gian Piero Quaglino, Psicologo junghiano, accademico specializzato in psicologia sociale, dinamica e della formazione. È stato professore ordinario presso l’Università di Torino, dove ha anche ricoperto il ruolo di preside della facoltà di Psicologia. È un’autorità riconosciuta nella formazione, in particolare nel concetto di “terza formazione”, centrata sul mondo interiore e sulla crescita personale.

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{tab Modalità di partecipazione}

Il percorso è rivolto a Responsabili della formazione aziendale in organizzazioni sia pubbliche sia private, formatori, consulenti aziendali, manager, dirigenti, funzionari, coordinatori, progettisti e responsabili di progetto in aziende, Istituti e Centri di Formazione.

La quota di partecipazione all’Executive Master è pari a Euro 2.800 + IVA.

In caso di partecipazione di due persone della stessa azienda, la quota di partecipazione è pari a Euro 2.500 + IVA

per ciascuno dei due partecipanti.

Le iscrizioni all’Executive Master chiudono giovedì 17 settembre 2026.

L’intera iniziativa formativa è finanziabile attraverso i principali Fondi Interprofessionali.

Per informazioni: Daniele Meneghini – daniele.meneghini@este.it – Mobile: 389.6794551

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