Autore: martina galbiati

general manager – MEDITECH COMPETENCE CENTER

Attualmente Direttore Generale del Centro di Competenza MISE Industria 4.0 MEDITECH. Negli ultimi vent’anni ha maturato una notevole esperienza nella gestione di programmi complessi sia in organizzazioni tecniche innovative che in ambito aziendale. Lavora nel settore ICT dal 1985, ricoprendo ruoli crescenti di Senior Management (Director) in società internazionali di system integration e gestendo centri di competenza per lo sviluppo di progetti sia a livello nazionale che internazionale, e in diversi mercati: Telco, Utilities, Settore Pubblico, Organizzazioni internazionali, trasporti e industrie.
È stato consulente nel ruolo di Project Manager per EIT Digital per diversi progetti europei negli ultimi 10 anni.

direttore operativo e responsabile hr – COM SCPA

Attualmente è il Direttore Operativo e Responsabile HR della COM S.c.p.a. di Palazzo San Gervasio (PZ), per l’esperienza passata ed attuale ritiene di essere un Change Manager; ha sempre gestito progetti di cambiamento e di riorganizzazione.
L’azienda per cui lavorava ha adottato il sistema Lean Production (WCM), è stato plan support del sistema, ed anche Pillar leader di Safety, e Pillar Leader di Logistic e Customer Service.
Ha lavorato nel settore Automotive per più di 25 anni, San Nicola di Melfi (PZ), Cassino, Rieti e ha seguito 8 stabilimenti del Gruppo ARCELOMITTAL CLN in Italia.
Ha effettuato studi sulla formazione degli Adulti, formazione Esperienziale ed approfondito conoscenze sul sistema Lean Production ed anche Lean in office.
Nel 2008 ha partecipato ad un MASTER in GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, ha approfondito studi sulla gestione dei gruppi e conflitti, è RSPP e Counselor (Facilitatore e Gestione dei Gruppi).
Oggi sta approfondendo le tecniche di Coaching, e le sta anche applicando sul “campo”.
Gli studi portati avanti in questi anni, sono stati sempre mirati a poterli mettere subito in campo nel settore lavorativo.

fondatore e presidente – GRUPPO INDUSTRIALE PLASTIC-PUGLIA

Il Grand’Ufficiale al Merito della Repubblica Italiana, il Barone Vitantonio Colucci, è nato a Monopoli (BA) il 4 dicembre del 1938. E’ fondatore e presidente del Gruppo industriale Plastic-Puglia sin dal 1967.
Ha inventato, primo al mondo, il tubo di polietilene per uso acquedotto, gasdotto ed irrigazione. Nel corso della sua attività imprenditoriale ha ottenuto molteplici titoli onorifici tra i quali quelli di Cavaliere, Commendatore e Grand’Ufficiale dell’Ordine al Merito della Repubblica Italiana, conseguiti grazie alle proprie invenzioni ed ideazioni che hanno letteralmente rivoluzionato il mondo dell’agricoltura in Italia e nel mondo.
Per le opere benefiche e di carità ha inoltre ottenuto i titoli di Cavaliere, Commendatore e Grand’Ufficiale dell’Ordine Equestre del Santo Sepolcro di Gerusalemme, ricevuti dalle autorità cardinalizie in rappresentanza della Santa Sede. È socio onorario dell’Associazione Pugliesi nel Mondo e di molte altre Istituzioni nazionali ed internazionali che per brevità non elenchiamo.
E’ stato investito del titolo di Barone Ereditario dell’Impero Romano d’Oriente. Il Grand’Ufficiale Colucci è a capo di un Gruppo industriale che occupa oltre 200 dipendenti e sviluppa un indotto di decine di migliaia di lavoratori.
Nel corso della sua vita ha pubblicato numerosi saggi, poesie, romanzi ed opere letterarie.
E’, infine, Presidente Onorario dell’Associazione Umanitaria “Lilly Colucci”, dedicato alla memoria di sua figlia Lilly, donna di insigni qualità morali, per 27 anni direttrice amministrativa del Gruppo Plastic-Puglia, scomparsa prematuramente a soli 45 anni nel 2019.

Human Resources & Organization Director – ANDRIANI 

Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, è specializzata nella gestione delle risorse umane con un focus specifico in Recruitment, Training ed Evaluation, Organization, Welfare, Career development, Team building e Diversity&Inclusion.  Ha maturato 18 anni di esperienza presso grandi aziende italiane e multinazionali, gestendo tutti i vari aspetti dell’HR Management. Si è occupata della realizzazione di corsi di e-learning basati su giochi di ruolo volti allo sviluppo e alla valutazione delle competenze manageriali, della ricerca e selezione di profili di middle e top management, del payroll e della gestione dell’amministrazione personale di un plant nel settore alimentare. Oggi ricopre il ruolo di HR & Organization Director presso Andriani S.p.A. Società Benefit e B Corp, con specializzazione in Welfare ed Employer Branding.  È autrice di testi e articoli nell’ambito della Psicologia del Lavoro e dell’HR Management. Crede fermamente nel ruolo cruciale che svolga in azienda una gestione strutturata e accurata del capitale umano.

cfo – MASTER ITALY

Manager dinamico e motivato con approccio imprenditoriale con esperienza nella implementazione di progetti di sviluppo multidisciplinari nella media impresa manifatturiera. Pragmatico e orientato ai risultati e alla gestione di team interfunzionali.
Attualmente ricopre il ruolo di CFO di Gruppo operando in staff al Presidente-AD, gestendo progetti di innovazione in ambito “Industry 4.0”. Inoltre gestisce la Branch Polacca del Gruppo (Master Polska S.p.zo.o) ricoprendo il ruolo di Amministratore unico.

food trust & csr communication specialist – ANDRIANI 

Pugliese di nascita, cosmopolita nell’anima, Maria Teresa Burdo è laureata cum laude in Scienze Motorie, indirizzo Giornalismo Sportivo, e specializzata in Scienze e Tecniche dello Sport. Dopo una prima esperienza professionale a Roma come dirigente e coordinatrice di servizi per l’attività motoria, torna in Puglia per diversificare le proprie competenze, misurandosi in attività di coordinamento, sviluppo e comunicazione di progetti di ricerca e sviluppo nell’ambito delle certificazioni ISO e SA, in collaborazione con università e Regione Puglia.
Successivamente, dopo un periodo trascorso in Nord Africa, che è coinciso con lo studio e l’approfondimento di tematiche afferenti la sostenibilità, rientra in Puglia per approdare in Andriani S.p.A. Società Benefit e B Corp, dove attualmente ricopre il ruolo di Food Trust e CSR Communication Specialist.
Appassionata di musica, è una cantante semi-professionista.

amministratore delegato – ILPA ADESIVI

Nato a Bari nel 1967, sposato dal 1997, con Carmela (imprenditrice in campo alimentare) e due figlie: Sara, 18 anni e Martina, 22 anni.
Diplomato come Perito in Elettronica industriale.
Dopo una breve esperienza come tecnico di macchine da ufficio, approda all’ILPA nel 1989 come tecnico di laboratorio fino a diventare responsabile della produzione, dell’assistenza tecnica e della ricerca e sviluppo.
Il 1 luglio 2011 diventa Amministratore Delegato della ILPA stessa.
A maggio 2019 diventa Presidente della Sezione Chimica di Confindustria Bari – Bat e dopo poco coordinatore regionale del gruppo della chimica di Confindustria Puglia.
Nel frattempo ha vissuto per 40 nell’Agesci (Associazione scout cattolici) in cui ha ricoperto praticamente tutti i ruoli arrivando ad assumere incarichi nazionali.

data analyst manager – EXOR INTERNATIONAL

sales manager – CORVINA

Responsabile dell’area commerciale di Corvina, opera da oltre 25 in ambito ICT, formandosi prima come networking architect e successivamente operando nelle area commerciale e marketing, in contesti multinazionali internazionali. Ha maturato solide competenze legate al mondo della trasformazione digitale in ambito industriale, con particolare enfasi al mondo dell’edge computing, della intelligenza artificiale applicate ai molteplici processi della supply chain.

creative director e ceo – LESILLA

Chief Human Resources Officer – PIERALISI

Attilio Bonadonna, siciliano, laureato in Psicologia, ha maturato una significativa esperienza in Italia e all’estero nell’ambito Risorse Umane, lavorando per società di consulenza, multinazionali estere e Italiane. Inizialmente come Consulente Risorse Umane, per poi ricoprire ruoli di Responsabile Sviluppo del Personale, Responsabile del Personale di Stabilimento, a seguire Responsabile Risorse Umane di Gruppo e Infine HR Director. Ha ricoperto inoltre il ruolo di Learning and Development Manager presso una multinazionale Svedese. Ha partecipato in qualità di speaker all’evento organizzato dalla ASTD a Washington (American Society Training and Development).
Ad oggi ricopre il ruolo di HR Director e di Coach, entrambe le attività le sue più grandi passioni.

hr manager – IMESA

Gabriele Marchegiano, 51 anni, da 7 anni Responsabile Risorse Umane di IMESA spa, a seguito di una consolidata esperienza nei ruoli di HR Specialist e di Program Manager, in staff alla Direzione Generale dell’azienda.
Laureato in Scienze Politiche e delle Relazioni Internazionali è da sempre appassionato di nuove tecnologie e dell’interazione che le stesse hanno con le persone. Con i recenti cambi di scenario del mercato internazionale nel settore elettromeccanico e l’espansione dell’azienda su nuove linee di prodotto, si è occupato della riorganizzazione di molte funzioni strategiche aziendali oltre alla costituzione di nuove Business Unit.
“Contribuire alla garanzia della qualità del prodotto, rimanendo competitivi in un mercato dove operano grandi multinazionali – la nostra sfida quotidiana”.