Adriano Tartaglia
Human Resources Director – FERRARELLE
Adriano Tartaglia, classe 1978, con una laurea in psicologia presso la Seconda Università degli Studi di Napoli, seguita da un master di specializzazione post laurea in HR Management svolto presso la Business School del Sole24Ore. Nel 2008 inizia la propria carriera nelle Risorse Umane di UPIM dove svolge una breve esperienza come HR Junior Training. Dal 2008 al 2009 ricopre la posizione di HR Generalist presso The Walt Disney Company. Successivamente con lo stesso ruolo passa in Ricoh Italia Spa dove si fermerà per 5 anni. Segue l’ esperienza come HR Manager nel gruppo De Matteis, finché nel febbraio 2017 in Ferrarelle dove occupa prima, la posizione di Responsabile Gestione delle Risorse Umane e dal 2021 di Direttore Risorse Umane.
Avvocato con esperienza nel campo del diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Presta assistenza giudiziale e consulenza stragiudiziale in relazione ad ogni profilo del rapporto di lavoro nonché dell’organizzazione del lavoro in imprese nazionali ed internazionali. A titolo esemplificativo, si occupa di relazioni industriali, gestione del personale, trasferimenti di azienda o ramo d’azienda, processi di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale ed analisi dei profili giuslavorsitci afferenti operazioni di M&A. È legale fiduciario di importanti realtà produttive e di diversi enti pubblici. Ha assunto l’incarico di esperto di politiche del lavoro presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed ha, successivamente, collaborato, in qualità di giuslavorista, con il Governatorato dello Stato della Città del Vaticano e con la Commissione Attività produttive della Regione Campania. e Collabora con la cattedra di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali dell’Università Luiss Guido Carli, della Libera Università degli Studi Maria SS. Assunta (LUMSA) e dell’Università degli Studi Internazionali di Roma (UNINT). Laureato in Giurisprudenza con 110 e lode presso la Luiss Guido Carli, ove ha conseguito altresì il diploma di specializzazione per le professioni legali.
HR Manager con un background professionale in vari business (trasporti, metalmeccanico, GDO e Media). Esperienza in relazioni industriali e nel design e nell’implementazione di iniziative di change management, particolarmente focalizzate su: – sviluppo di customer oriented mindset; – efficacia organizzativa (costi/HC/processi/ridisegno dell’organizzazione); – empowerment della leadership. Membro del consiglio direttivo di AIDP Campania
E’ Professore ordinario di “Change management” e coordinatore del Nucleo di Valutazione presso l’Università della Campania Luigi Vanvitelli, membro del Comitato scientifico e referente per l’area Università di AIDP NAZIONALE e Vice Presidente del Consiglio direttivo di AIDP CAMPANIA; membro del Comitato direttivo di ASSOCHANGE, membro del comitato scientifico della rivista Sviluppo e Organizzazione, Este editore. Dirige progetti di cambiamento organizzativo e di formazione manageriale su skill development, sulla leadership e l’organizzazione dei team, sul Conflict management; si occupa di Modelli Organizzativi con il ruolo di OdV. E’ autore e coautore di oltre 170 pubblicazioni sul tema del Management.
Esperto di organizzazione aziendale, di tematiche legate alla formazione e sviluppo e di sostenibilità. Grazie alle esperienze internazionali pregresse, ha costruito negli anni una visione molto chiara della gestione delle risorse, basata sul rispetto reciproco, la gentilezza e l’ascolto.
Da oltre 25 anni lavora in ambito HR&Organizzazione. Quello che davvero la appassiona è lavorare su progetti che portano cambiamento e che aiutano le persone e le organizzazioni ad evolversi, a stare al passo con i tempi. La concretezza è il suo tratto distintivo: mettere a terra concetti nuovi, come l’intelligenza artificiale, e usarli per migliorare i processi, le esperienze e le decisioni. Laura apprezza ripensare approcci e soluzioni con le persone e sperimentarli con chi ha voglia di mettersi in gioco, trasformando idee complesse in percorsi concreti e coinvolgenti, specialmente quando si tratta di far evolvere i processi HR. Fuori dal lavoro vive le sue radici e cerca ispirazione tra viaggi, storie, e luoghi autentici.
Professore Ordinario di Scienza della Misurazione presso la Scuola di Ingegneria Industriale dell’Università Cattaneo – LIUC di Castellanza (VA), dove è docente titolare dei corsi di Analisi dei Dati Sperimentali e Statistica, Progettazione per Sistemi Dinamici, e Digital Thinking. Svolge attività di ricerca a proposito di Scienza della Misurazione e sulle sue relazioni con le Scienze e Tecnologie dell’Informazione, per cui è autore di varie pubblicazioni scientifiche, e svolge attività di disseminazione, in scuole, aziende e organizzazioni varie, a proposito di cultura del digitale e in particolare di intelligenza artificiale, come mostrato in questo elenco di eventi in cui è stato invitato e questo elenco di articoli che sono stati pubblicati.
Global HR Director presso il Gruppo Proma;