Autore: Laura Malnati

Principal – CONSIDI

Nato nel 1964, è laureato in Ingegneria Elettronica presso l’Università degli Studi di Padova e ha conseguito un Master in Business Administration presso il MIP, la Business School del Politecnico di Milano. Ha maturato oltre 15 anni di esperienza nel settore Automotive, in aziende Tier 1, specializzate nella produzione di sistemi di filtrazione. Durante questo periodo ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità nell’ambito delle Operations, tra cui Qualità, Gestione Clienti Direzionali, Acquisti, Produzione, Industrializzazione, fino alla Direzione di Stabilimento. Dopo il conseguimento del Master MBA, inizia il suo percorso nella Consulenza Direzionale entrando in Bonfiglioli Consulting, dove per 13 anni si dedica all’applicazione delle metodologie Lean, TPS, Six Sigma e WCM per l’eccellenza operativa dei processi, con il ruolo di Senior Partner. Nel 2020 fonda Maxwell Consulting, realtà focalizzata sulla Digital Transformation, oggi parte del Gruppo Archiva. Dal 2022 è Principal in Considi, dove prosegue la propria attività di consulenza direzionale con focus sull’eccellenza operativa.

Nel corso della sua carriera ha preso parte a circa 300 progetti di consulenza in numerosi settori industriali, tra cui Meccanica, Chimica, Farmaceutica, Cartaria, Siderurgica, Food & Beverage e Servizi.

Coo & Founder – QIPO

Laureato in ingegneria informatica presso il Politecnico di Torino nel 2007, vanta oltre 20 anni di esperienza nel settore ICT, da sempre la sua passione. Dopo un periodo di ricerca accademica in ambito software security ha proseguito la sua carriera lavorativa come freelance, e successivamente è diventato imprenditore avviando imprese con un forte impatto in R&S. Ha collaborato con startup, PMI e grandi aziende offrendo soluzioni digitali basate su tecnologie all’avanguardia, e portando avanti progetti di successo. Sul fronte tecnico il suo ambito di specializzazione è la progettazione ed il coordinamento delle operazioni di sviluppo di sistemi software complessi, in particolare app per smartphone, applicazioni web e cloud. Oggi, alla guida di Qipo Srl, tenta di rivoluzionare il mondo HR Tech con una soluzione innovativa.

Professore di Economia Aziendale e Digitale , Venice School of Management – UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA  

Giovanni Vaia si è laureato in Economia Aziendale presso l’Università di Napoli con lode e ha conseguito un Dottorato di Ricerca in Organizzazione e Tecnologia.
Gli interessi di Giovanni Vaia includono la progettazione organizzativa e il general management, con particolare attenzione alla trasformazione digitale, ai sistemi informativi, alla governance delle reti, all’outsourcing e al performance management.
Oltre alla sua attività accademica, il Dott. Vaia è responsabile della trasformazione digitale e dell’ottimizzazione organizzativa in aziende pubbliche e private.

Presidente – ACCADEMIA NAZIONALE DELLA FORMAZIONE, presidente – SOCIETA’ ITALIANA DI PNL, fondatore – MATHEXIS

Trainer, Learning e Training Manager, Business ed Executive Coach, Trainer in Programmazione Neuro Linguistica, certificato dall’IANLP (International Association for Neuro Linguistic Programming). Già Direttore Generale del CTC, Competence Training Center, Centro di Formazione Manageriale della CCIAA di Bologna e Direttore della Formazione del CEFPAS, Centro di Formazione e Aggiornamento del Personale Sanitario, ha collaborato o collabora per importanti Organizzazioni pubbliche e private, quali, a solo titolo esemplificativo, Ansaldo, Associazione Italiana per la Moda, BPER, Bauli Group, CEGOS, CEFLA, Coop Centrale Adriatica, Finmeccanica, Gucci, Istituto di Studi Militari Marittimi, Il Sole 24 Ore, La Biosthetique, Sanofi Aventis, SMC Italia, UNI, Unioncamere ER, Vodafone, Wurth, Ministero dell’Istruzione, Ministero di Grazia e Giustizia e oltre 30 fra Aziende Sanitarie, Ospedaliere e Policlinici di tutto il territorio nazionale. Già Professore a contratto, per oltre 10 anni, presso la Facoltà di Scienze della Formazione
dell’Università di Bologna, è stato anche Docente e Relatore presso le Università di Bolzano, Cassino, Catania, Cattolica di Milano, Firenze, Genova, Padova, Palermo, Parma, Roma Tre, Sapienza di Roma e Torino. E’ stato Presidente Nazionale dell’Associazione Italiana Formatori. E’ autore di oltre 100 pubblicazioni in ambito formativo e manageriale. Attualmente è Presidente della Società Italiana di Programmazione Neuro Linguistica e Presidente dell’Accademia Nazionale della Formazione.

Associate Professor of Organization Studies and HRM– UNIVERSITA’ DI BRESCIA

Caterina Muzzi è professoressa associata di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane presso il Dipartimento di Economia e Management dell’Università di Brescia. Ha conseguito il dottorato di ricerca in Sistemi Informativi Aziendali – XV ciclo nel 2004 presso la LUISS – Guido Carli di Roma. Insegna in italiano ed in inglese nei corsi triennali e magistrali del Dipartimento di Economia Aziendale. Svolge attività di formazione manageriale presso la Luiss Business School, la Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA) di Roma e la Fondazione AIB (Confindustria Brescia) – ISFOR. E’ stata nel Consiglio Direttivo nazionale dell’Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale dal 2018 al 2024 e siede nel Consiglio di Amministrazione di una banca di credito cooperativo. E’ membro di diverse associazioni scientifiche a livello internazionale come l’Academy of Management e l’European Academy of Management. E’ autrice di numerose pubblicazioni nazionali ed internazionali. I suoi principali interessi di ricerca sono la gestione dei talenti, il benessere organizzativo e la progettazione organizzativa innovativa.

Social Trend Analyst, Brand Strategist & Communication Advisor

56 anni, di cui oltre metà vissuti nel mondo della comunicazione.
Ha una laurea in Lettere e Filosofia, ha frequentato un Corso di Perfezionamento in Scienze della Comunicazione e un Master in Comunicazione d’Azienda.
Nel corso della sua carriera ha svolto prevalentemente il ruolo di Strategic Planner prima nel media e nella comunicazione interna per poi approdare nel 1997 alla pubblicità.
Ha lavorato per grandi network internazionali quali BGS D’Arcy e Leo Burnett e nel 2004 è stato co-fondatore della STV (SaffirioTortelliVigoriti) divenuta in pochi anni una delle più importanti realtà del panorama della comunicazione italiana. Dal 2011 e fino al 2019, a seguito dell’acquisizione di STV da parte di OmnicomGroup, è stato Amministratore Delegato del Gruppo DDB Italia.
Ha lavorato alla definizione delle strategie di comunicazione di grandi aziende italiane (tra cui Telecom Italia, Gruppo Fiat, Intesa Sanpaolo, Mediaset, Luxottica, Ferrero, Giovanni Rana, Lamborghini) e internazionali (Coca-Cola, Volkswagen, Lacoste, Audi, Mc Donald’s, IKEA).
Oggi svolge il ruolo di consulente per diverse agenzie di comunicazione e aziende italiane ed è collaboratore di Execo.

Founder – EXECO

Laureato in Psicologia presso l’Università degli studi di Padova. Inizia a lavorare in ambito commerciale nel mondo IBM e, successivamente alla laurea, entra in un’azienda multinazionale leader nella consulenza. Negli anni diventa prima responsabile della divisione ricerca e selezione del personale e poi della formazione, ricoprendo ad interim il ruolo di Direttore Commerciale e gestendo un fatturato fino a 14 milioni di euro. Dal 2005 entra a far parte del Consiglio di Amministrazione. Nel 2013 fonda Execo, società di selezione, formazione e consulenza in ambito HR. Nella sua attività professionale ha lavorato come consulente su progetti di selezione, assessment, formazione e consulenza organizzativa per clienti provenienti da settori differenti.

Senior Researcher – NEXTPLORA

Laureata in Psicologia presso l’Università Cattolica di Milano, con specializzazione in psicologia per le organizzazioni (HR, Marketing e Comunicazione), ha iniziato il suo percorso professionale nel 2020 come ricercatrice in Nextplora. Qui si occupa di ricerche quantitative nell’ambito del consumer insight, con l’obiettivo di comprendere e interpretare i comportamenti e le percezioni delle persone e dei consumatori. Dal 2024 ricopre il ruolo di Senior Researcher, contribuendo alla progettazione e alla conduzione di studi a supporto delle strategie di brand e comunicazione.

Human Resources Director – FERRARELLE

Adriano Tartaglia, classe 1978, con una laurea in psicologia presso la Seconda Università degli Studi di Napoli, seguita da un master di specializzazione post laurea in HR Management svolto presso la Business School del Sole24Ore. Nel 2008 inizia la propria carriera nelle Risorse Umane di UPIM dove svolge una breve esperienza come HR Junior Training. Dal 2008 al 2009 ricopre la posizione di HR Generalist presso The Walt Disney Company. Successivamente con lo stesso ruolo passa in Ricoh Italia Spa dove si fermerà per 5 anni. Segue l’ esperienza come HR Manager nel gruppo De Matteis, finché nel febbraio 2017 in Ferrarelle dove occupa prima, la posizione di  Responsabile Gestione delle Risorse Umane e dal 2021 di Direttore Risorse Umane.

Avvocato giuslavorista e presidente – AIDP LAZIO

Avvocato con esperienza nel campo del diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Presta assistenza giudiziale e consulenza stragiudiziale in relazione ad ogni profilo del rapporto di lavoro nonché dell’organizzazione del lavoro in imprese nazionali ed internazionali. A titolo esemplificativo, si occupa di relazioni industriali, gestione del personale, trasferimenti di azienda o ramo d’azienda, processi di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale ed analisi dei profili giuslavorsitci afferenti operazioni di M&A. È legale fiduciario di importanti realtà produttive e di diversi enti pubblici. Ha assunto l’incarico di esperto di politiche del lavoro presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed ha, successivamente, collaborato, in qualità di giuslavorista, con il Governatorato dello Stato della Città del Vaticano e con la Commissione Attività produttive della Regione Campania.  e Collabora con la cattedra di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali dell’Università Luiss Guido Carli, della Libera Università degli Studi Maria SS. Assunta (LUMSA) e dell’Università degli Studi Internazionali di Roma (UNINT). Laureato in Giurisprudenza con 110 e lode presso la Luiss Guido Carli, ove ha conseguito altresì il diploma di specializzazione per le professioni legali.

IET HR Regional Partner – Italy – BAKER HUGHES

HR Manager con un background professionale in vari business (trasporti, metalmeccanico, GDO e Media). Esperienza in relazioni industriali e nel design e nell’implementazione di iniziative di change management, particolarmente focalizzate su: – sviluppo di customer oriented mindset; – efficacia organizzativa (costi/HC/processi/ridisegno dell’organizzazione); – empowerment della leadership. Membro del consiglio direttivo di AIDP Campania

Human Capital Training & Development- ARGOTEC

Silvia Parodi è una professionista delle Risorse Umane con una solida esperienza nello sviluppo dei talenti, nella gestione del ciclo di vita dei dipendenti e nel supporto alla trasformazione organizzativa. Attualmente ricopre la funzione di Human Capital Training & Development presso ARGOTEC, un’azienda italiana all’avanguardia nel settore aerospaziale, dove si dedica a iniziative strategiche legate alla formazione, alla crescita professionale, all’engagement e alla promozione di una cultura inclusiva e orientata alle persone.

Prima di entrare in ARGOTEC, Silvia ha maturato esperienze significative in ambito HR presso diverse realtà aziendali, occupandosi di reclutamento, sviluppo organizzativo e gestione delle performance. Queste esperienze le hanno permesso di acquisire una visione completa delle dinamiche aziendali e di sviluppare competenze trasversali nella gestione delle risorse umane.

Con un approccio attento sia al benessere individuale sia agli obiettivi aziendali, Silvia lavora per valorizzare il potenziale umano in contesti tecnologici complessi e in rapida evoluzione. È convinta che la conoscenza e la condivisione siano leve fondamentali per la crescita sostenibile delle organizzazioni e delle persone che ne fanno parte. Il suo impegno quotidiano è guidato dalla volontà di costruire ambienti di lavoro stimolanti, collaborativi e capaci di far emergere il talento in tutte le sue forme.