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IL TEMA: INTELLIGENZA… AL LAVORO! Nell’epoca dell’Intelligenza Artificiale e dell’entusiasmo che l’accompagna, sorge la necessità di preservare, valorizzare e accrescere l’intelligenza umana. Il (buon) lavoro, d'altronde, non richiede altro che un utilizzo saggio e utile dell’intelletto individuale, l’unico a essere in grado di sviluppare tecnologie dirompenti, ideare modelli e strategie, creare relazioni. Il cervello umano, però, […]
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Cercasi manager visionari – Come potenziare le competenze imprenditoriali in chi gestisce le persone
Cercasi manager visionari – Come potenziare le competenze imprenditoriali in chi gestisce le persone
Le aziende che si affidano solo a processi consolidati e direttive dall’alto rischiano, inevitabilmente, di dover dire addio ai propri sogni di competitività. In un mercato sempre più rapido e sfidante, per non essere esclusi è necessario il contributo di tutti, a partire da chi guida i team. Oggi servono manager capaci di andare oltre […]
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CLICCA QUI PER ISCRIVERTI Le PMI del Tessile e della Moda si confrontano ogni giorno con un mercato in continua evoluzione, fatto di cicli produttivi sempre più brevi, di richieste personalizzate, di una stagionalità marcata e di una crescente pressione sulla velocità di risposta. La complessità operativa e la frammentazione dei processi rischiano di […] |
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MIT Sloan Management Review Italia è l’edizione italiana della rivista di Sloan School of Management, la business school del Massachusetts Institute of Technology (MIT). E’ la rivista del più importante “sistema accademico” al mondo sui temi di management e tecnologia. IL TEMA DELLA CONFERENCE: IL RIAVVIO DEL MANAGEMENT NELL’ERA DELL’AI La discussione sull’interazione tra lavoro […]
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Si dice che non basti una vita per conoscere una persona… Le aziende, di certo, non dispongono di tutto questo tempo e devono adottare nuove strategie per migliorare la loro conoscenza di collaboratori e candidati. Mettere in luce il potenziale, la motivazione e le capacità permette di inserire le persone giuste, nel momento e nel […]
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L’avvento dell’Intelligenza Artificiale (AI) ha rivoluzionato il concetto stesso di trasformazione digitale in azienda. In particolare quella che riguarda la funzione del Personale. Dopo aver ampiamente testato e approfondito l’AI con i tool consumer, l’HR è finalmente pronta per introdurla nei processi aziendali che riguardano la gestione del personale. Ma come farlo in concreto? Le […]
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