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Incontri

Gli incontri

Per gli incontri passati vai all'archivio.

SEMINARIO – LA GESTIONE DELLA DISABILITA’ IN AZIENDA

ONLINE

Attraverso questo seminario si vuole facilitare l’aumento di consapevolezza rispetto alle tematiche della disabilità e dell’inclusione in ambito lavorativo, come questa possa essere misurata e favorita e come questa impatti […]

€305.00

Discussione – Organizzazioni lean

ONLINE

La presente Discussione è riservata ai rappresentati di aziende medio-grandi con l’obiettivo di confrontarsi sul tema delle organizzazioni lean. Dialogherà con i partecipanti la redazione di Sviluppo&Organizzazione. {tab Programma} I […]

LEZIONE – Dalla comunicazione alla conversazione

ONLINE

Per un salto di qualità della relazionalità quotidiana nelle organizzazioni La complessità antropologica, organizzativa ed emozionale dell’esperienza organizzativa contemporanea esige salto di qualità nella relazionalità quotidiana degli attori, sia nelle […]

€305.00

WELLFEEL – Idee e strumenti per il benessere organizzativo – Bologna 2022

Opificio Golinelli Via Paolo Nanni Costa, 14, Bologna, BO

WELLFEEL è l’evento che capitalizza la linea editoriale delle riviste Sviluppo&Organizzazione e Persone&Conoscenze che da 10 anni è indirizzata ai temi del benessere organizzativo e agli strumenti per perseguirlo: sicurezza […]

€122.00

FABBRICA FUTURO – Brescia 2022

Borgo Santa Giulia Via Brescia, 3, Corte Franca, BS, Italia

Dal Piano Industria 4.0 al Pnrr L’industria manifatturiera ha nuove sfide davanti a sé. Le potenzialità dell’innovazione tecnologica sono emerse in tutta la loro rilevanza e oggi, a distanza di 5 anni […]

€183.00

SEMINARIO – IL TEAM GIUSTO: TEAM COACHING E VISIONE

ONLINE

Team Coaching e Visione è il Seminario della “AZIONE”. Partendo dagli elementi centrali del Coaching e del Team Coaching, i partecipanti verranno guidati in un percorso volto a muovere il […]

€305.00

Webinar – Quando la selezione non va in vacanza

ONLINE

Luglio è da sempre un mese complesso per chi fa selezione. È importante chiudere i processi aperti per evitare di perdere candidati e allo stesso tempo i manager iniziano ad […]

Libero