IL CONVIVIO – Strategie e strumenti per l’HR – HUMAN TECH
IL CONVEGNO
Il Convivio è l’evento dedicato ai temi delle Risorse Umane, organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla sua rivista Persone&Conoscenze che da 22 ANNI (!!!) dà voce a chi, in azienda, si occupa di persone. Uno spazio di ispirazione sullo stato dell’arte di prodotti, servizi, consulenza, formazione e selezione, per chi in azienda gestisce le persone.
IL TEMA: HUMAN TECH
Ogni rivoluzione tecnologica ridefinisce il lavoro. Oggi, l’Intelligenza Artificiale e le nuove tecnologie promettono di rendere le organizzazioni più semplici, rapide ed efficienti. Ma c’è una domanda che raramente ci poniamo: siamo davvero sicuri che il problema del lavoro sia la complessità?
Le persone, le relazioni e le decisioni che contano sono per loro natura complesse. Eppure, oggi l’innovazione sembra orientata solo a standardizzare, razionalizzare. Il rischio non è soltanto tecnologico, ma culturale: quando la semplificazione diventa un valore assoluto, ciò che non può essere misurato rischia di apparire meno importante. Tra i tanti punti di vista, quello di papa Leone XIV raccolto nella sua prima enciclica Magnifica Humanitas assume una particolare rilevanza: la tecnologia deve essere al servizio della persona, non il contrario.
In questa sfida, i People manager hanno una responsabilità decisiva: governare l’innovazione senza impoverire la ricchezza umana che rende vive le organizzazioni.
SCOPRI LE OPPORTUNITÁ DI SPONSORIZZAZIONEAggiornato al 30.07.26
9.00 ACCREDITO PARTECIPANTI
9.30 BENVENUTO E APERTURA LAVORI
9.35 Intervento a cura di Alberto Pellai, medico, psicoterapeuta dell’età evolutiva e ricercatore presso il Dipartimento di Scienze Biomediche per la Salute – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO
10.05 Intervento a cura di Alberto Ziveri, Amministratore, sviluppatore e designer nuovi software – STUDIO ZIVERI & Stefano Ferrari, Consulente del lavoro
10.25 Tavola Rotonda: SELEZIONARE | HR: LETTORI DI DASHBOARD O LETTORI DI PERSONE?
Le tecnologie permettono e promettono processi di selezione più rapidi, accurati e predittivi. Ma il talento può davvero essere ridotto a un insieme di dati? Quale ruolo resta al giudizio umano quando scegliere significa immaginare il potenziale di una persona?
11.10 Intervento a cura di Federico Vigorelli Porro, CEO – CHORALIA
11:30 PAUSA CAFFÈ
12.00 Tavola Rotonda: FORMARE | COSA BISOGNA IMPARARE SE L’AI SA GIÀ TUTTO?
Se il sapere diventa una commodity, il vero valore non sta più nell’accumulare conoscenze ma nella capacità di interpretarle e trasformarle. Cosa dobbiamo imparare a fare e, soprattutto, a essere? Creatività, pensiero critico e immaginazione diventano le nuove frontiere dello sviluppo delle persone.
12.45 Intervento a cura di Michelangelo Ferraro, CEO – ISAPIENS
13.05 Intervento a cura di Alfio Quarteroni, matematico di fama mondiale, Professore Emerito – POLITECNICO DI MILANO e Professore Emerito – POLITECNICO DI LOSANNA (EPFL)
13.35 PAUSA PRANZO
14.30 Tavola Rotonda: ORGANIZZARE | L’EFFICIENZA BASTA AD ANIMARE UN’IMPRESA?
L’AI rende processi, flussi e decisioni sempre più efficienti. Ma un’organizzazione non vive di sola efficienza: fiducia, collaborazione e responsabilità restano il motore delle imprese. Come progettare organizzazioni che siano insieme intelligenti e profondamente umane?
15.15 Intervento a cura di Marco Bossi, Head of HCM Business Unit – TALENTIA SOFTWARE
15.35 Tavola Rotonda: RETRIBUIRE | EQUITÀ ALGORITMICA O GIUSTIZIA ORGANIZZATIVA?
I dati consentono sistemi retributivi sempre più oggettivi e personalizzati. Ma l’equità coincide sempre con la giustizia? Quali decisioni possono essere affidate agli algoritmi e quali richiedono ancora il discernimento e la responsabilità della direzione HR?
16.20 Intervento da definire
16.40 ESTRAZIONE PREMI TRA I PARTECIPANTI E DIBATTITO CON IL PUBBLICO
17.00 SALUTI
Dario Barberio, Direttore HR e Operation – ATHORA ITALIA
Marco Bossi, Head of HCM Business Unit – TALENTIA SOFTWARE
Davide De Vita, Social Relations & HR Projects Europe Director – AIR LIQUIDE
Stefano Ferrari, Consulente del lavoro
Michelangelo Ferraro, CEO – ISAPIENS
Andreina Grisolia, Executive Director Human Resources – CARGILL
Emanuele Iori, Dirigente Risorse Umane – REHLKO
Riccardo Manzotti, Professore ordinario di Filosofia Teoretica – UNIVERSITÀ IULM
Cecilia Mengoni, HR Director – GRUPPO FELSINEO
Gianluca Morosini, Head of HR – B. KOLORMAKEUP & SKINCARE
Alberto Pellai, medico, psicoterapeuta dell’età evolutiva e ricercatore presso il Dipartimento di Scienze Biomediche per la Salute – UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO
Alfio Quarteroni, matematico di fama mondiale, Professore Emerito – POLITECNICO DI MILANO e Professore Emerito – POLITECNICO DI LOSANNA (EPFL)
Davide Santoro, HR Country Manager Italy – GE HEALTHCARE ITALIA
Federico Vigorelli Porro, CEO – CHORALIA
Alberto Ziveri, Amministratore, sviluppatore e designer nuovi software – STUDIO ZIVERI
Athora Italia è una compagnia specializzata in soluzioni assicurative vita con oltre 50 anni di esperienza. Offriamo un’ampia gamma di prodotti che ci consentono di rispondere in modo completo ai bisogni di risparmio e investimento, previdenza e protezione dei nostri clienti. Siamo presenti sul mercato italiano attraverso accordi distributivi con importanti gruppi bancari, reti di consulenza finanziaria e private banking, broker, agenzie e piattaforme di comparazione. Facciamo parte del Gruppo Athora, eccellenza europea nei servizi di risparmio assicurativo e previdenza e realtà affermata, con una presenza in 5 paesi europei e 3 milioni di clienti. Essere parte del Gruppo Athora significa avere la solidità per operare con responsabilità, continuità e una visione di lungo termine, costruendo giorno dopo giorno un rapporto di fiducia con distributori e clienti.
Settore merceologico: Attività Finanziarie Assicurative
Numero dipendenti: 108
Fatturato: – Milioni di €
B.Kolor è un partner d’eccellenza nello sviluppo e nella produzione di prodotti beauty, che affianca i brand nel trasformare le idee in prodotti pronti per il mercato. Dall’ideazione del concept e dalla formulazione fino al packaging, al supporto normativo e alla produzione “chiavi in mano”, offriamo soluzioni complete per i settori makeup e skincare. Unendo l’agilità imprenditoriale alla competenza globale e all’autorevolezza di Givaudan, lavoriamo fianco a fianco con brand prestigiosi, retailer, marchi emergenti e imprenditori del settore beauty per dare vita a prodotti innovativi.
Settore merceologico: Fabbricazione di prodotti per la cura personale
Numero dipendenti: 294
Fatturato: 90 Milioni di €
Leader mondiale nei gas, nelle tecnologie e nei servizi per l’industria e la sanità, Air Liquide costituisce un punto di riferimento fondamentale per numerosi settori economici, servendo 4,3 milioni di clienti e pazienti in 59 paesi. Il Gruppo si distingue per un modello di business diversificato e resiliente e per una forte presenza locale a livello globale. Grazie a una profonda competenza ingegneristica e all’innovazione tecnologica, Air Liquide offre soluzioni scalabili in grado di migliorare l’efficienza industriale, accelerare la decarbonizzazione e rafforzare le catene del valore. Posizionato strategicamente su mercati in crescita e in linea con i principali megatrend, il Gruppo accompagna le grandi trasformazioni industriali e sociali per creare valore aggiunto a lungo termine e costruire un futuro sostenibile.
Settore merceologico: Fabbricazione di gas industriali
Numero dipendenti: 103 (Italia)
Fatturato: 57 Milioni di €
Cargill è un’azienda a conduzione familiare impegnata a nutrire il mondo in modo sicuro, responsabile e sostenibile. Forte di oltre 158 anni di esperienza, opera al centro della filiera collaborando con produttori e clienti per reperire, realizzare e distribuire prodotti essenziali per la vita. Che si tratti di produrre proteine alternative per l’industria alimentare o di aiutare gli allevatori a crescere animali più sani grazie all’intelligenza artificiale, dedica la stessa cura sia alle modalità di approvvigionamento che ai prodotti che offre. L’azienda mette le persone al primo posto. Agisce correttamente, oggi e per le generazioni future.
Settore merceologico: Produzione di amidi e prodotti amidacei
Numero dipendenti: 732
Fatturato: 782 Milioni di €
Gruppo Felsineo opera nel mercato alimentare dal 1963 ed è specializzato nella produzione di mortadella e di affettati vegetali. Il Gruppo con sede a Zola Predosa (BO), trae il proprio nome da Felsina, così come veniva chiamata Bologna in epoca etrusca, a testimoniare il fortissimo legame con la città. Gruppo Felsineo da sempre garantisce la qualità costante dei suoi prodotti e risponde concretamente alle moderne esigenze alimentari, rivolgendosi a tutti i consumatori che prediligono una dieta bilanciata alternando le proteine animali a quelle vegetali. Il Gruppo pone la Sostenibilità alla base della sua strategia, integrando aspetti ambientali, sociali ed economici.
Settore merceologico: Produzione di prodotti a base di carne
Numero dipendenti: 137
Fatturato: 47 Milioni di €
In qualità di leader globale nell’innovazione di tecnologie mediche e soluzioni digitali, GE HealthCare consente ai clinici di prendere decisioni più rapide e informate grazie a dispositivi intelligenti, analisi dei dati, applicazioni e servizi, supportati dalla piattaforma di intelligenza Edison. Con oltre 100 anni di esperienza nel settore sanitario e circa 50.000 dipendenti in tutto il mondo, l’azienda opera al centro di un ecosistema orientato alla medicina di precisione e alla digitalizzazione della sanità, contribuendo a incrementare la produttività e a migliorare gli esiti clinici per pazienti, operatori sanitari, sistemi sanitari e ricercatori a livello globale. Promuoviamo una cultura basata su rispetto, trasparenza, integrità e diversità, lavorando per creare un mondo in cui la sanità non conosca confini.
Attività: Ospedali e strutture sanitarie
Addetti: 72
Fatturato: 49 milioni di €
Da oltre 100 anni, Rehlko è leader globali nell’energia resiliente, fornendo soluzioni cruciali per sostenere e migliorare la vita. Dal 1920, con il primo generatore moderno, il Kohler Automatic Power & Light, hanno sempre risposto in modo affidabile alle esigenze energetiche mondiali, pianificando il futuro. Basandosi sull’eredità di Kohler Energy, Rehlko fornisce a persone, imprese e comunità la resilienza necessaria per continuare a costruire un futuro luminoso, insieme. In Rehlko, innovano costantemente per creare un mondo energeticamente resiliente.
Attività: progettazione e produzione di motori
Addetti: 600
Fatturato: 260 milioni di €
Sede: Reggio Emilia
Enterprise Hotel Milano
Corso Sempione, 91Milano
Il convegno de Il Convivio si sviluppa nell’arco di un giorno.
Il 23 settembre durante la giornata di convegno, esperti, capi d’azienda, manager, ospiti d’eccezione ed esponenti delle aziende Sponsor si confrontano sul tema Human Tech attraverso un serrato susseguirsi di interventi singoli, dibattiti e tavole rotonde.
Il convegno è rivolto ai People Manager: Responsabili HR, Imprenditori, Capi Azienda e, in generale, a chi all’interno delle aziende si occupa e preoccupa delle Persone.
Il convegno è GRATUITO. La partecipazione è garantita a tutti gli abbonati di Persone&Conoscenze (digitale+cartaceo), che hanno la precedenza nell’accesso e nell’assegnazione dei posti.
Per i non abbonati, l’iscrizione è soggetta a conferma da parte della segreteria organizzativa.
Abbonati ora (-20% con il codice PERSONE-2026) e riserva il tuo posto all’evento
Per qualsiasi informazione contattare: Laura Malnati – Account Eventi – laura.malnati@este.it – Tel. 02.91434414 – Mobile: 340 388 6069
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