CAPITALE UMANO – TORINO 2027

IL TEMA
LA FIDUCIA: L’INFRASTRUTTURA DELLE ORGANIZZAZIONI

C’è una risorsa che nessuna azienda può comprare, delegare a un fornitore o installare con un aggiornamento software: la fiducia. Eppure, è quella che decide se un collaboratore si assume un rischio o resta immobile, se un leader delega davvero o controlla ogni passaggio, se un cambiamento viene accolto o vissuto come una minaccia. La fiducia non si vede nei bilanci e non compare in nessun organigramma, ma è l’infrastruttura silenziosa su cui poggia ogni altra scelta organizzativa: le competenze, i processi, la tecnologia stessa funzionano solo se qualcuno è disposto a fidarsene. È una risorsa che si costruisce lentamente, con coerenza e trasparenza, e che si può perdere in un istante.
Il Capitale Umano 2027 mette la fiducia al centro del confronto tra chi, ogni giorno, si occupa di costruire organizzazioni in cui le persone possano lavorare, decidere e crescere davvero. 

IL PROGETTO

Capitale Umano vuole coinvolgere tutti coloro che hanno ruoli di responsabilità nella guida di persone all’interno delle aziende del territorio, manager, imprenditori e Team leader. Si discuterà del valore delle persone come motore dello sviluppo organizzativo e della crescita d’impresa. Attraverso il confronto su strategie, tecniche e strumenti, esploreremo il contributo decisivo delle Risorse Umane nel guidare le aziende verso i grandi temi del Lavoro.

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