Autore: Giulia Zicconi

Amministratore Delegato e Direttore Tecnico – LAICA

50 anni, Fabio Saini si è laureato in ingegneria informatica al Politecnico di Milano nel 2000 e dal giorno successivo ha iniziato a lavorare a tempo pieno presso la LAICA SPA, un’azienda dolciaria di Arona fondata da suo padre, insieme ai suoi fratelli Andrea e Lucia, con cui condivide la responsabilità della sua conduzione, avendo più nello specifico il ruolo di direttore tecnico. È quindi responsabile degli investimenti, dell’efficientamento, della manutenzione, degli approvvigionamenti delle materie prime, dell’informatizzazione, della gestione energetica oltre ad essere appassionato e coinvolto nella conduzione del personale. In questi oltre 20 anni di lavoro, insieme al fondamentale contributo dei nostri collaboratori, hanno lavorato intensamente per far crescere l’azienda sotto tutti gli aspetti: economici, tecnici, qualitativi e quantitativi, con un’attenzione crescente per la sostenibilità in tutte le sue dimensioni. Hanno a cuore la piena soddisfazione e la felicità dei nostri collaboratori e più in generale di tutti i nostri stakeholders, come ben espresso dal nostro purpose: “We work for your happiness since 1946” . Oggi LAICA è in di  grado di produrre 5 milioni di cioccolatini al giorno, fatti con cura e passione ed è ormai diventata una grande azienda, con oltre 300 collaboratori nei periodi di maggiore intensità lavorativa e un fatturato nel 2023 di 75 milioni di euro.

Direttore Marketing – GENERALE CONSERVE

Simona Mesciulam è laureata in Economia e Commercio all’Università degli Studi di Genova.

Inizia come Product Manager nel Marketing dei beni di largo consumo in NESTLÈ Italiana Spa, divisione Buitoni; passa poi ad una primaria agenzia di Comunicazione per approdare nel 2004 in Generale Conserve Spa, gruppo di cui oggi è Direttore Marketing e Comunicazione, funzione che è stata progressivamente estesa e che oggi comprende anche Corporate Social Responsability, Trade Marketing e Export, aree di cui ha la responsabilità.

Simona è membro dal 2015 di CSR Manager Network e membro della Commissione per il premio Comunicazione Oscar di Bilancio FERPI 2020, 2021, 2023.

Presidente – GRUPPO DE NIGRIS

Nato a Napoli il 1964, Cavaliere del Lavoro  è un Medico-Chirurgo, Presidente del Gruppo De Nigris 1889.
Oggi è la prima azienda nel settore degli aceti e condimenti del settore per estensione produttiva con 4 stabilimenti  e volumi prodotti, esportando per più dell’80% la cultura del Made in Italy nel mondo.
Nel 2016 fonda il Balsamico Village, un parco monotematico che si espande su di un’area di circa 700.000 mq per la produzione ed il marketing dell’Eccellenza territoriale. Promuove un progetto retail per la diffusione del brand e del made in Italy con 7 boutique monomarca sul territorio nazionale.
Nominato Advisor per l’Italia alla European Commission for Environment, Public Health and Food Safety a Bruxelles per tutti gli aspetti che attengono alla Sicurezza Alimentare e Salute Pubblica in Europa.
Marchio Storico di interesse Nazionale per decreto del Ministero Sviluppo Economico, è Vicepresidente dell’Associazione Marchi Storici Italiani .
Nel 2015 il Presidente del Senato, Grasso, interviene alla Camera dei Deputati per il conferimento ad Armando de Nigris del “Italian Talent Award 2015” quale ambasciatore del Made in Italy nel mondo.

Presidente – UNIONE INDUSTRIALI DI TORINO e Presidente e Fondatore – SABELT

Giorgio Marsiaj è presidente dell’Unione Industriali Torino.

Fondatore, presidente e amministratore delegato di SABELT S.p.A., azienda leader nella produzione di sedili sportivi per auto di alta gamma, di cinture di sicurezza, di abbigliamento tecnico per il Motorsport e applicazioni speciali di sistemi di ritenuta nel settore Aerospace e Aviation.

Dal 1985 al 2015 Marsiaj è stato presidente esecutivo di TRW Automotive Italia, che nel 2007 fatturava 700 milioni di euro e aveva 2.800 dipendenti. L’azienda faceva capo a TRW Automotive, un gruppo americano con 66mila dipendenti in 28 paesi, 17 miliardi di dollari di fatturato e 160 unità.

È vice presidente e amministratore delegato della Holding M. Marsiaj & C, fondata dal padre Michele nel 1947.

È tra i fondatori del fondo di private equity Charme ed è nel CDA di Vittoria Assicurazioni S.p.A. e di Fenera Holding S.p.A.

È presidente della Consulta per la Valorizzazione dei Beni Artistici e Culturali di Torino da maggio 2020.

Direttore – ITS ACADEMY per la Mobilità Sostenibile Aerospazio/Meccatronica del Piemonte

Sebastiano Sigfrido Enea Pilone è Direttore della Fondazione dal 2016 dopo aver partecipato a tutte la fasi della vita della Fondazione, dall’ideazione alla sua costituzione avvenuta oltre 10 anni fa.

Inizia la propria carriera professionale dopo la laurea in Ingegneria Elettronica conseguita al Politecnico di Torino nell’89 come studente lavoratore impiegato in una propria azienda di consulenza informatica. Nello stesso anno partecipa come Atleta azzurro d’Italia ai giochi mondiali di WU-SHU in Cina.

Nel corso degli anni approfondisce le proprie competenze tecniche e professionali di alta specializzazione in Europa, Stati Uniti, Canada e Giappone. Consegue un Executive Master nell’ambito dell’Imprenditorialità e Management e collabora con la Hoepli Editore, come autore di manuali sulle nuove tecnologie e tecnologie di installazione e manutenzione.

Formatore senior sulle tematiche del Lean e del Toyota Kata che ha anche implementato in Fondazione ITS e Scuola Camerana (ente strumentale di Unione Industriali e CCIAA di Torino per la formazione professionale), dove da venticinque anni si dedica alla formazione e di cui, dal 2010, è anche Direttore.

Responsabile Digital e Innovazione – FRATELLI PIACENZA

Andrea Zin è responsabile Digital e Innovazione del gruppo Fratelli Piacenza S.p.A, e ha la responsabilità dei flussi informativi, dell’unificazione digitale delle aziende del gruppo, del reparto IT per le 5 aziende su 3 sedi, dell’innovazione tecnologica e della prevenzione di eventuali attacchi informatici. In 2 anni l’azienda ha concluso importanti progetti tra cui: una nuova infrastruttura cluster, il potenziamento della rete wireless e 4G, una documentazione digitale di tutta l’area IT, un’analisi per il cambio gestionale, la migrazione in cloud di diversi servizi, una nuova intranet aziendale e la virtualizzazione 3D dell’azienda per un migliore approccio manutentivo.
Precedentemente è stato IT Manager del gruppo Fratelli Fila S.p.A. e ancor prima ha lavorato come sviluppatore, analista e project manager, in RCS Spa, società di Milano leader nei servizi di intercettazione per le forze dell’ordine. Prima ancora è stato sviluppatore e analista per Bottega Verde S.r.l.

Direttore Generale – OLEIFICIO ZUCCHI

Nato a Napoli nel 1959, Andrea Fontanella ha vissuto in Italia e all’estero. Ha conseguito una laurea in Ingegneria all’Università Federico II di Napoli.

Vive a Piacenza, ha due figli, ha lavorato in multinazionali e in aziende familiari. In oltre 35 anni di carriera, di cui 25 da dirigente, ha guidato lo sviluppo strategico, industriale, commerciale e di innovazione, in diversi settori e funzioni come Direttore Generale, Esperto di Strategia, di transizione Familiare e Leader di persone è considerato un innovatore con pensiero critico, molto attento alla visione di medio e lungo periodo.

Direttore Generale in Oleificio Zucchi a cui dedica passione ed energie, con alti valori etici e di integrità, coerenza e affidabilità.
Il suo motto: “Fai accadere le cose, non aspettare gli eventi”.

Leader del Comitato Scientifico di SPS Italia e promotore dei progetti di sostenibilità in azienda si spende nella crescita continua dei colleghi anche attraverso la realizzazione di percorsi formativi mirati.

Molto attivo, nello sport e nei viaggi ama conoscere luoghi e culture, costruire relazioni, spinto dall’apprendimento continuo.

Assistente di Direzione e Sostenibilità – MINERALI INDUSTRIALI

Classe 1989, laureata in Economia e Servizi Giuridici per l’Impresa presso l’Università del Piemonte Orientale, Giulia Reiso intraprende al termine degli studi un percorso lavorativo nella ristorazione, seguendo la grande passione per la cucina. Dopo sei anni, abbandona il settore e inizia in Minerali Industriali, ove ricopre inizialmente ruolo nella Segreteria di Direzione. Oggi, tre anni dopo, oltre a ricoprire il ruolo di Assistente del Presidente e dell’Amministratore Delegato presso la sede centrale a Novara, si occupa di Sostenibilità, come membro del Team ESG e membro segretario del Comitato ESG.

HR Director & Board Member – OPACMARE

Master in Risorse Umane & Business, Renata Tebaldi oggi ricopre la posizione di HR Director & Board Member in Opacmare. Nel corso della sua carriera lavorativa ha acquisito competenze e conoscenze specifiche in Risorse Umane, Ricerca e Selezione, Training, Sviluppo Organizzativo, Amministrazione del Personale e in Relazioni Industriali, anche in contesti internazionali. È appassionata del suo lavoro, crede nell’importanza delle relazioni umane e del benessere in azienda, promuove politiche inclusive e di sviluppo.

Dal 2017 è membro del Consiglio Direttivo di AIDP Piemonte e Valle d’Aosta (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) e a luglio 2021 è stata nominata Vice Presidente. È la referente per AIDP Piemonte e Valle d’Aosta per la Certificazione HR ed attiva nel Centro Ricerche Nazionale di AIDP. È Presidente della Commissione di Garanzia Elettorale di AIDP Nazionale ed è parte del Direttivo Aziende Gomma Plastica dell’Unione Industriali di Torino.

Direttore Risorse Umane e Organizzazione – PININFARINA

Entra nel Gruppo Pininfarina nel 1994 ricoprendo incarichi di crescente responsabilità fino all’attuale posizione. È membro del Board di Pininfarina Deutschland. Dal 1989 al 1994 è Responsabile del Personale di I.C.S.A. SpA, multinazionale operante nella produzione di cuscinetti. Dal 2014 è Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta e VicePresidente nazionale AIDP, dal 2008 al 2014 è stato Membro di Giunta di Federmeccanica. È stato membro del CD del Fondo F.A.I.T. e tuttora dell’Assemblea dei Delegati del Fondo COMETA. Ha al suo attivo varie pubblicazioni e dal 2008 è relatore del master in HR presso l’Università di Torino. Membro del Comitato scientifico del Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane, Università degli Studi di Torino, è anche membro del Comitato Tecnico Scientifico presso la facoltà di Psicologia IUSTO di Torino. Dal 2017 fa parte del Gruppo Tecnico Welfare presso Confindustria Roma e dal 2019 è membro del Consiglio Generale AMMA di Torino.

Direttore Generale – MINERALI INDUSTRIALI

Alessio Lorenzi, 49 anni, sposato, padre di 3 figli; Direttore Generale di Minerali Industriali, azienda leader nella produzione e commercializzazioni di materie prime per il settore ceramico, del vetro e dell’engineered stone.

In azienda dal 1995 ha ricoperto ruoli tecnici quali Direttore di Stabilimento, Energy Manager e Direttore Tecnico che lo hanno portato nel 2020 ad assumere la carica di Direttore Generale.

Amante della montagna, dove vive tuttora, appassionato di sci e trekking; ha trovato in un’azienda mineraria il giusto connubio professionale e umano tra valorizzazione delle risorse naturali e salvaguardia dell’ambiente.

Product Manager – SIAV

Guidato sin da bambino dalla passione per l’informatica e il “digitale”, Emanuel Sette inizia il suo percorso professionale come sviluppatore software. Dopo diverse esperienze in ambiti eterogenei, prima come programmatore e poi come coordinatore, entra nel mondo della consulenza in ambito di dematerializzazione dei documenti e digitalizzazione dei processi affiancando i clienti nel percorso di digitalizzazione soprattutto nella fase iniziale di assessment e di analisi.
Ha coordinato progetti di grandi dimensioni con il coinvolgimento di migliaia di utenti, prestando attenzione non solo agli aspetti organizzativi e gestionali, ma anche all’impatto sul Change Management.
Attualmente ricopre il ruolo di product management con l’obiettivo di portare sul mercato le migliori soluzioni alle esigenze che ogni giorno nascono.
Quando non è al pc e non si sta occupando di trovare le giuste soluzioni per le sfide lavorative si dedica ai fornelli, seguendo la sua seconda passione che come la prima è guidata da curiosità, esperienza, precisione, divertimento ed amore.
“Impara a cucinare, prova nuove ricette, acquisisci competenze dai tuoi errori, non avere paura, ma soprattutto divertiti” (cit.)