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Autore: Giulia Zicconi

Emilio Alfonso Gerevini

Professore ordinario di Sistemi di elaborazione delle informazioni – UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI BRESCIA

Alfonso Emilio Gerevini è professore ordinario di Sistemi di Elaborazione delle Informazioni presso l’Università degli Studi di Brescia dove è titolare di insegnamenti in Intelligenza Artificiale e Machine Learning. E’ stato Direttore di due Dottorati di Ricerca e Presidente di Corsi di Laura in Ingegneria Informatica. Precedentemente è stato ricercatore presso la Fondazione Bruno Kessler (FBK-IRST) di Trento, l’Università di Rochester (NY, USA) e L’Università di Friburgo (Germania). Da quasi 35 anni la sua attività di ricerca è centrata su tematiche dell’Intelligenza Artificiale.  E’ stato eletto Fellow dell’European Association for Artificial Intelligence e della Asia-Pacific Artificial Intelligence Association. Ha pubblicato più di 150 articoli scientifici su riviste e atti di convegni internazionali e ha ottenuto diversi premi internazionali per i risultati della ricerca svolta con il suo gruppo di ricercatori. Nel corso degli anni ha collaborato con numerosi centri di ricerca, università, fondazioni e aziende. Ha ottenuto finanziamenti per la ricerca da Istituzioni Europee, Statunitensi, Italiane, regionali, oltre che da fondazioni private e aziende, per le quali ha anche svolto attività di consulenza scientifica in diversi progetti di ricerca applicata.

Francesca Maria Montemagno

Founder e Ceo – SMARTIVE

Francesca Maria, bilingue (italiano-tedesco) nata in un contesto aperto alla contaminazione e al confronto, ha una laurea in Rechtswissenschaft (Giurisprudenza) presso l’Università di Costanza ed un Master in Comunicazione e Relazioni Istituzionali. Vanta oltre 20 anni di esperienza da manager ed executive del mondo green & energy tra design, riciclo di materiali ed energie rinnovabili. È stata Direttora della Comunicazione, Promozione sul territorio di CONAI/COREPLA (Consorzio Nazionale Imballaggi/Consorzio Nazionale per la Raccolta, il Riciclo e il Recupero degli Imballaggi in Plastica) e del Gruppo AFIN (Unendo Energia, Renergies Italia, Italtrading, Libera Energia), ha ricoperto in quel periodo il ruolo di Coordinatrice Comunicazione di EPRO (Associazione Schemi Riciclo Packaging Plastica a livello europeo) ed ha partecipato ai Comitati Comunicazione e Policy in EFSA (Associazione per la produzione di energia solare). Nel suo percorso ha unito i suoi interessi trasversali che oggi rientrano a pieno titolo nella definizione “green & blue”: comunicazione, divulgazione per un approccio sostenibile nell’adozione della tecnologia e delle soluzioni innovative. Dal 2016 al 2021 è stata inoltre Policy advisor presso il Comune di Milano in ambito Open Data, Cittadinanza attiva e Partecipazione. Lecturer presso la Sole24Ore Business School. Già Presidente di Pari o Dispare, iniziativa promossa dalla Ministra Emma Bonino, oggi nell’Advisory Board di Young Women Network.

Paolo Rizzetti

Direttore – ITS ACADEMY MACHINA LONATI

Laurea in Ingegneria Gestionale. Direttore di produzione in aziende di abbigliamento dal 1996 al 2010 e dal 2010 al 2015 consulente aziendale in ambito produzione, logistica, controllo di gestione e temporary manager. Dal 2010 responsabile dei rapporti con le aziende per il Gruppo Foppa. Dal 2015 al 2018 Direttore del Centro di Formazione Professionale Francesco Lonati. Dal 2019 Direttore di ITS Machina Lonati.

Maurizio Porta

CEO – PORTA SOLUTIONS 

CEO di Porta Solutions, è un imprenditore che da oltre 25 anni opera nel settore delle macchine utensili per lavorazioni meccaniche Cnc, portando avanti l’azienda – fondata dal padre nel 1958 – specializzata nella costruzione di centri di lavoro a tre mandrini per fresatura di materiali ferrosi.
Dopo svariate esperienze – prima negli Stati Uniti per aprire una sede locale dedicata ai clienti del settore Automotive e poi in Giappone per viaggi formativi presso Toyota per imparare le migliori strategie di produzione e ottimizzazione dei processi produttivi – oggi è formatore presso Porta Production School, dove insegna i metodi di produzione competitivi per il mondo degli utilizzatori di centri di lavoro.
Grazie a questi anni di grandi esperienze ha sviluppato e messo a punto un suo metodo collaudato – ‘Porta Production Method’ – per aiutare le aziende di produzione che utilizzano centri di lavoro per lavorazioni meccaniche Cnc (principalmente fresatura), a ridurre gli sprechi, aumentare i guadagni e diventare finalmente più competitive.

Giovanni Mingrino

Development&Total Rewarding Manager – FASTWEB

Trainer e coach si occupa da più 15 anni di formazione e sviluppo delle persone e delle organizzazioni. Ha ideato vari format di formazione e sviluppo sui principali temi delle risorse umane. Negli ultimi anni ha approfondito in particolare i temi del feedback, dell’empowerment e dell’accountability. Ha contribuito a creare la formazione tecnica di Fastweb di cui ha avuto la responsabilità verticale per molti anni. Laureato in filosofia continua con passione lo studio della materia. E’ convinto sostenitore che la filosofia possa e debba essere non solo un approccio per comprendere il mondo ma anche una delle principali leve di azione e di cambiamento. Appassionato di innovazione segue lo sviluppo della “tecnica” sia per osservare i profondi e trasformativi impatti che questa ha sulle persone, sulla società e sulle organizzazioni sia perché crede che il cambiamento tecnologico apre nuovi spazi di indagine per il pensiero e nuove possibilità (e “rischi”) di sviluppo e di creazione di senso.

Nicola Carboni

Team Lead Sales Italia – BABBEL FOR BUSINESS

Nicola Carboni, esperto linguistico di Babbel for Business, da circa tre anni aiuta le aziende italiane ad abbattere le barriere linguistiche e ad aumentare la fiducia dei loro collaboratori quando si interfacciano con colleghi e clienti internazionali. Oggi da Berlino gestisce il team Sales Italia formato da 5 persone

Roberta Palazzetti

Direttore Area Sud Europa, Presidente e Amministratore Delegato – BRITISH AMERICAN TOBACCO ITALIA

Roberta Palazzetti è manager con ampia esperienza internazionale inclusa la gestione e la guida di organizzazioni operanti in piu’ paesi, sia a livello di ufficio centrale che di affiliate. Ha un’esperienza consolidata con due grandi multinazionali nel settore del largo consumo: Procter & Gamble (societa’ quotata alla borsa americana) e British American Tobacco (Societa’ quotata a Londra e n.3 in FTSE). Tale esperienza include la gestione di acquisizioni, start up e riorganizzazioni aziendali.

Un totale di 20 anni di esperienza come Amministratore Delegato e/o CEO in Europa e Asia. Attualmente è Direttore Area Sud Europa per BAT con responsabilita’ su 18 paesi, Presidente/AD di BAT Italia e membro del Consiglio di BAT Europa. Precedentemente Direttore Area Nord Asia, Presidente/AD BAT Giappone e membro del Consiglio di BAT Asia/Medioriente. Precedenti incarichi internazionali con responsabilita’ CEO includono quello di Direttore Area Svizzera/Grecia/Austria/Israele in BAT e quello di Vice President della divisione Petfood Europa/Medioriente e Africa per Procter and Gamble.

Ha dimostrato la capacita’ di accrescere in maniera sostenibile e continua fatturati e profitti nelle varie esperienze lavorative, nonche’ la capacita’ di creare valore attraverso l’innovazione. Ultimo esempio e’ il lancio in prima mondiale di prodotti alternativi al tabacco in Giappone che ha fatto di BAT la societa’ con piu’ rapida crescita locale (e globale per BAT) di fatturato e profitto (raddopiato in 4 anni), dopo anni di minimo sviluppo.

Luca Argenton

Ceo Digital Attitude – METHODOS GROUP

Psicologo, è CEO e Co-founder di Digital Attitude (Methodos Group), società che lavora con l’obiettivo di creare armonia nella relazione tra persone e tecnologia. Negli ultimi +10 anni, ha accompagnato individui, gruppi, e organizzazioni a raggiungere il loro pieno potenziale a livello personale e professionale, sviluppando programmi di Adoption e Change Management. Lavorando sulle tematiche legate alla trasformazione digitale e valorizzando un approccio sistemico, in cui cultura, strategia e tecnologia sono profondamente connesse tra di loro, Luca ha affiancato realtà di spicco come Amplifon, Eni, FCA Group, Generali, INPS, Mediobanca, Pirelli, Reale Group, Saipem e Whirlpool in progetti di respiro sia nazionale che internazionale. Collabora con diverse Università e Business School e ha ottenuto un Ph.D. in Psicologia della Comunicazione.

Sergio Pandolfi

General Manager – VERTUS

Dopo un’esperienza nella direzione commerciale di Avon Cosmetics, Sergio entra nel mondo delle risorse umane, come direttore operativo in Cronos (poi GI Group), quindi in Fairplace Consulting come direttore commerciale, direttore generale e amministratore delegato.
Poi Principal Consultant in Corium e Right Management, temporary manager in aziende in cambio generazionale e turnaround.
Entra poi nella divisione HR Solutions di Vertus come Partner, con particolare focalizzazione sulle attività di consulenza di carriera e di sviluppo manageriale.
Da maggio 2021, ricopre il ruolo di AD della consociata GEDI.

Michele Dell’Orfano

Head of Operational Consulting – VERTUS

Michele inizia la sua carriera nella consulenza finanziaria e, in seguito agli studi di ingegneria, prosegue come consulente su progetti SAP Ernst&Young e Capgemini.
Dopo significative esperienze manageriali in importanti società di consulenza ingegneristica (ALTRAN, AKKA, ALTEN) in settori Railway, Aerospazio, Automotive, nel 2022 entra in GEDI come Business Development Manager per l’Industrial Transformation.

Iviza Pilan

Product Owner & Team Leader – SANMARCO INFORMATICA 

Dal 2005 ha svolto il ruolo di Consulente per la Business Intelligence e dal 2022 è il Product Owner di NextBI Business Place, la suite di simulazione e controllo. Grazie ad una lunga esperienza, maturata nel corso degli anni, ha sviluppato ampie conoscenze nei processi di business in particolare per la Misurazione delle Performance, per i Simulatori e per lo sviluppo degli Analytics. NextBI e la Business Unit di Sanmarco Informatica dedicata all’implementazione dei progetti, anche in ambito Industria 4.0, Intelligenza Artificiale, Data Warehouse, Cloud, In collaborazione con i Clienti e vendor importanti come Amazon, IBM, Microsoft, Qlik.

Domenico De Sio

Product Owner & BU Manager – SANMARCO INFORMATICA

Dopo una lunga esperienza come responsabile per la pianificazione, in un’importante industria manifatturiera, dal 2013 in Sanmarco Informatica gestisce lo sviluppo delle soluzioni dedicate alla fabbrica digitale. Inoltre coordina il team dei consulenti che si occupano di  definire la strategia e la visione dei clienti, supervisionando l’intero processo di trasformazione digitale all’interno della produzione, con le soluzioni MES e APS, per l’interconnessione con i fornitori con la suite SCC e per il monitoraggio complessivo di tutta l’organizzazione aziendale tramite gli Analytics facilitando la comunicazione e la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali coinvolte nel processo di trasformazione digitale.