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PERCORSI DI FORMAZIONE

25.00

L’evoluzione dell’offerta formativa per affrontare incertezze ed eventi inattesi.

Novità!

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Descrizione

«PERCORSI DI FORMAZIONE» è un libro della Collana «LE NARRAZIONI DI PERSONE&CONOSCENZE».

Le grandi trasformazioni e le crisi degli Anni 20 hanno un impatto anche sulla formazione manageriale che cambia adattandosi al nuovo scenario.
Esperti della formazione, player dell’offerta formativa e Direttori del Personale raccontano il nuovo stato dell’arte della formazione.

La formazione consiste nell’offrire risposte ai bisogni presenti di singole persone senza dimenticare il quadro strategico e le sfide globali.
L’arrivo di un ospite indesiderato – un virus – ha spinto ogni cittadino e ogni lavoratore a vivere nuove esperienze. Ci siamo così resi conto di come dalla formazione dipendano la qualità della risposta all’incertezza e all’evento inatteso. Si tratta di un bisogno trasversale e universale: serve formazione ai manager, all’impiegato e all’operaio.
La formazione prepara ad affrontare le emergenze (ciò che di inatteso accade qui e ora); allo stesso tempo prepara ai comportamenti resi necessari dai grandi trend, per esempio l’internazionalizzazione, la globalizzazione, l’orientamento al cliente, l’innovazione tecnologica e la rivoluzione digitale. E ancora, la formazione risponde a tradizionali esigenze: lavoro collaborativo, delega, orientamento al cliente, immissione di nuovi assunti e riqualificazione professionale…
Nel volume si indaga sulla costruzione di un’efficace offerta formativa, incrociando, nel modo di volta in volta adeguato, i tre aspetti chiave: contenuti, modalità di erogazione e destinatari.

Libro

«PERCORSI DI FORMAZIONE» è un libro della Collana «LE NARRAZIONI DI PERSONE&CONOSCENZE».

Le grandi trasformazioni e le crisi degli Anni 20 hanno un impatto anche sulla formazione manageriale che cambia adattandosi al nuovo scenario.
Esperti della formazione, player dell’offerta formativa e Direttori del Personale raccontano il nuovo stato dell’arte della formazione.

La formazione consiste nell’offrire risposte ai bisogni presenti di singole persone senza dimenticare il quadro strategico e le sfide globali.
L’arrivo di un ospite indesiderato – un virus – ha spinto ogni cittadino e ogni lavoratore a vivere nuove esperienze. Ci siamo così resi conto di come dalla formazione dipendano la qualità della risposta all’incertezza e all’evento inatteso. Si tratta di un bisogno trasversale e universale: serve formazione ai manager, all’impiegato e all’operaio.
La formazione prepara ad affrontare le emergenze (ciò che di inatteso accade qui e ora); allo stesso tempo prepara ai comportamenti resi necessari dai grandi trend, per esempio l’internazionalizzazione, la globalizzazione, l’orientamento al cliente, l’innovazione tecnologica e la rivoluzione digitale. E ancora, la formazione risponde a tradizionali esigenze: lavoro collaborativo, delega, orientamento al cliente, immissione di nuovi assunti e riqualificazione professionale…
Nel volume si indaga sulla costruzione di un’efficace offerta formativa, incrociando, nel modo di volta in volta adeguato, i tre aspetti chiave: contenuti, modalità di erogazione e destinatari.

Gli autori

Dario Colombo Giornalista professionista, Dario Colombo è Caporedattore della casa editrice ESTE dal 2015 e Direttore del quotidiano Parole di Management dalla sua fondazione. Nel suo ruolo coordina il team redazionale formato da 15 collaboratori tra interni ed esterni. È moderatore di molti dei convegni promossi dalla casa editrice, gestendo gli interventi di accademici, manager d’azienda e player di mercato. L’esperienza maturata in questo ruolo, gli permette di proporre approfondimenti di carattere divulgativo sui temi dell’innovazione e della digitalizzazione, dell’organizzazione aziendale e della gestione del personale.

Francesco Varanini Ha lavorato per quattro anni in America Latina come antropologo. Quindi per quasi quindici anni presso una grande azienda, dove ha ricoperto posizioni di responsabilità nell’area del personale, dell’organizzazione, dell’Information Technology e del marketing. Successivamente è stato co-fondatore e amministratore delegato del settimanale Internazionale. Da oltre vent’anni consulente e formatore, si occupa in particolar modo di cambiamento culturale e tecnologico. Ha insegnato per dodici anni presso il corso di laurea in Informatica Umanistica dell’Università di Pisa. Attualmente tiene cicli di seminari presso l’Università di Udine. Nel 2004, presso la casa editrice Este, ha fondato la rivista Persone&Conoscenze, che tuttora dirige. Tra i suoi libri, ricordiamo Romanzi per i manager, Il Principe di Condé (edizione Este), Macchine per pensare.

Edizioni Este S.r.l.
Via Cagliero, 23 - 20125 Milano
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