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SEMINARIO – LEADER AS A TEAM COACH – Quali team hanno successo e perché

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Un team performante e motivato è la chiave del successo di un'organizzazione. Nelle attuali condizioni di lavoro è diventato ancora più urgente adottare un nuovo modello di leadership, più efficace nel mantenere coese le persone. Leader as a Team Coach mira ad accompagnare i Leader nell’acquisire consapevolezza sulle competenze necessarie per guidare i propri collaboratori in […]

Letture Manageriali – Dialogo con Mauro De Martini, autore del libro “NOTE DI FORMAZIONE”

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La formazione è l’arte di mettere in risonanza gli esseri umani, perché trasferisce l’energia del cambiamento in un’onda condivisa per simpatia, alla costante ricerca della verità. In questo libro, la musica racconta. Ci parla di persone, comunicazione, lavoro, gruppi, sogni, leadership e altri sconfinati territori dell’organizzazione. La musica racconta, dunque, e lo fa a modo suo. È […]

WEBINAR DI PRESENTAZIONE – SEMINARI -VERSO LA RESPONSABILITA’: un percorso formativo

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Si dice giustamente che nel tempo presente, di fronte alla necessità – per ogni manager, per ogni lavoratore, per ogni cittadino – di rispondere ad aspettative sempre nuove, più delle conoscenze tecniche, professionali, di mestiere, contano innanzitutto le soft skill. La capacità di innovare, di adattarsi, di cambiare ritmo, di interrogarsi ed apprendere dagli errori, l’attitudine a conoscere sé […]

SEMINARIO – INCLUSION MANAGEMENT: costruire una inclusion strategy – Seconda Edizione

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La diversità ha sempre fatto parte dell’impianto storico, politico, culturale del nostro mondo. La sua valorizzazione, oggi, diventa un dovere per le comunità e una necessità per le organizzazioni. I movimenti culturali oltreoceano, l’Agenda ONU 2030, la pandemia e le sensibilità delle nuove generazioni hanno stimolato la necessità di promuovere l’inclusione, l’appartenenza e l’equità anche […]

SEMINARIO – Gestione e conservazione dei documenti informatici: cosa cambia dal 1 gennaio 2022 – Novità, obblighi e indicazioni per l’adeguamento dopo l’emanazione delle linee guida AgID

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Il 10 settembre 2020 sono state emanate dall’AgID le Linee guida sulla formazione, gestione e conservazione dei documenti informatici ai sensi dell’art. 71 del Codice dell’Amministrazione digitale. Le Linee guida abrogano le regole tecniche previgenti in materia e si pongono come unicum normativo nella gestione complessiva di documenti e aggregazioni, dalla formazione fino alla conservazione, rappresentando […]

SEMINARIO – L’ARTE DI DECIDERE – Cosa ci serve sapere per farlo bene

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Decidere sembra essere il gesto di un attimo, ma è in realtà il frutto di una lunga preparazione. Chi decide bene, apparentemente senza sforzo, ha interiorizzato un sapere, una competenza sulle decisioni, che riesce più facilmente ad applicare. La chiave della sostenibilità, fattore da cui dipendono oggi l'efficacia e la credibilità dei manager, è la […]

SEMINARIO – CORAGGIO – Alla riscoperta di una virtù antica, per un’assunzione autentica di responsabilità

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Il coraggio di assumersi responsabilità. Diciamo spesso ‘ci saranno le persone responsabili’, diciamo: ‘responsabile’ come sinonimo di ‘capo’. Ma una organizzazione funziona bene, e si costruisce un buon clima di lavoro, e si ottengono risultati, solo se ognuno si fa carico di una propria quota di responsabilità. Per questo ci vuole coraggio. Coraggio per non […]

SEMINARIO – INCLUSION MANAGEMENT: fare inclusione in modo efficace e sostenibile – Seconda Edizione

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La diversità ha sempre fatto parte dell’impianto storico, politico, culturale del nostro mondo. La sua valorizzazione, oggi, diventa un dovere per le comunità e una necessità per le organizzazioni. I movimenti culturali oltreoceano, l’Agenda ONU 2030, la pandemia e le sensibilità delle nuove generazioni hanno stimolato la necessità di promuovere l’inclusione, l’appartenenza e l’equità anche […]

SEMINARIO – PORTATORI DI RESPONSABILITA’ E AUTONOMIA – Comportamenti economici e architetture

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Ogni impresa, azienda, associazione, ogni ente della Pubblica Amministrazione persegue uno scopo definito. Scopo che è esplicitato nello statuto o descritto da norme di legge e regolamenti. Ma lo scopo non può essere ben descritto in parole scritte una volta per tutte. L'impegno degli esseri umani coinvolti nell'ente va sempre oltre le strette parole. Spesso […]

SEMINARIO – L’ARTE DI DECIDERE – Decidere bene per sé e per gli altri (di cui siamo responsabili)

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Decidere sembra essere il gesto di un attimo, ma è in realtà il frutto di una lunga preparazione. Chi decide bene, apparentemente senza sforzo, ha interiorizzato un sapere, una competenza sulle decisioni, che riesce più facilmente ad applicare. La chiave della sostenibilità, fattore da cui dipendono oggi l'efficacia e la credibilità dei manager, è la […]

SEMINARIO – HUMAN AFTER ALL – Design e responsabilità nella costruzione di prodotti digitali per esseri umani

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Le tecnologie digitali hanno portato ogni cittadino, ogni lavoratore, ogni manager ed ogni politico a vivere su un terreno nuovo. Si tratta in ogni caso di un terreno artificiale creato da esseri umani. Esiste quindi la responsabilità di coloro -tecnici, scienziati- che creano nuovi mondi che i cittadini dovranno abitare. Ed esiste sempre la responsabilità […]

SEMINARIO – La comunicazione persuasiva e l’arte della sintesi – The elevator pitch: tono, ritmo e gestualità

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Nel new ways of working la capacità di comunicare in modo tempestivo, sintetico e persuasivo diventa ancora più cruciale. L’abilità chiave del Manager sarà quella di padroneggiare un mondo ibrido fatto di incontri in presenza e meeting da remoto. Il minimo comune denominatore, anche in registri narrativi differenti, è la capacità di saper governare il […]

SEMINARIO – IL VALORE DI OGNI PERSONA – Realizzazione personale e agire responsabile

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Intendere in senso astratto la responsabilità è sfuggire alla responsabilità. Dire: sono a posto perché rispetto le norme vigenti è sfuggire alla responsabilità.È comodo per chi getta cartacce per terra pensare che ci sarà qualcuno che le raccoglierà.È comodo per chi lavora in una organizzazione dire, di fronte ad una difficoltà o ad una situazione […]

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