{tab Spunti di dibattito} Puntata speciale in onda dal Convegno WELLFEEL - Idee e strumenti per il benessere organizzativo Le organizzazioni, e i loro leader, dovranno impegnarsi per offrire contesti appetibili, che permettano di ripristinare la relazione tra gli obiettivi delle organizzazioni e i punti di vista personali costruiti intorno al proprio ruolo, nel lavoro […]
La Transizione Digitale rende più deboli, e spesso vani, i tradizionali strumenti in mano alle organizzazioni dei lavoratori. Buona notizia per chi considera i sindacati un retaggio del passato, dannoso per i datori di lavoro, inutile per gli stessi lavoratori. Cattiva notizia per gli HR Manager che credono nell'importanza dei Contratti di lavoro collettivi e […]
{tab Spunti di dibattito} Tensioni geopolitiche, crisi energetiche aumento dei costi delle materie prime, inflazione: molte sono le incertezze che pesano sulla nostra industria. Se il contesto è incerto e difficilmente prevedibile diventa ancora più importante mettere in sicurezza il perimetro della propria organizzazione. Come? Adottando un approccio data driven: solo analizzando e valorizzando i […]
Stiamo vivendo una rivoluzione non solo industriale e tecnologica, ma anche culturale e sociale, che impatta in modo trasversale sull’organizzazione del lavoro. Le attuali tecnologie consentono di distribuire le informazioni dal centro alla periferia dell’organizzazione e viceversa, permettendo alle persone di interagire più facilmente e velocemente con flussi e processi. Il modello organizzativo da verticale si riconfigura orizzontalmente e, grazie […]
Prima di poter condurre gli altri verso risultati più rilevanti è necessario che un Leader abbia innanzitutto cura di sé, dei suoi pensieri e del suo modo di agire. Il Seminario si pone come obiettivo quello di presentare ai partecipanti gli elementi più rilevanti al fine di allineare con metodo le proprie azioni alle proprie […]
Dal Piano Industria 4.0 al Pnrr L’industria manifatturiera ha nuove sfide davanti a sé. Le potenzialità dell’innovazione tecnologica sono emerse in tutta la loro rilevanza e oggi, a distanza di 5 anni dal primo Piano Industria 4.0, sono molteplici le questioni che devono essere affrontate con urgenza per progettare il futuro delle fabbriche. La tecnologia da sola […]
{tab Spunti di dibattito} PUNTATA SPECIALE IN ONDA DAL CONVEGNO "FABBRICA FUTURO - Tecnologie, modelli organizzativi e persone" Le eccellenze del Nord Est si danno appuntamento a Treviso per un confronto sul futuro della manifattura. In un momento storico dove l’unica certezza è l’imprevisto, le imprese devono avere obiettivi strategici chiari ma devono anche mettere […]
La presente Discussione è riservata ai rappresentati di aziende medio-grandi con l’obiettivo di confrontarsi sul tema della digitalizzazione e del processo decisionale. Dialogherà con i partecipanti la redazione di Sviluppo&Organizzazione. {tab Programma} La struttura demografica di una qualsiasi popolazione, riferita a uno Stato, a un territorio, a un’azienda, è una realtà solida, durevolmente stabilita e […]
La scienza del gioco di squadra è il Seminario dei "PERCHÉ". Si pone come obiettivo quello di presentare ai partecipanti gli elementi più rilevanti della ricerca antropologica, psicologica e neurologica riguardante il lavoro in squadra fornendo gli elementi per comprendere il “Perché” delle più importanti dinamiche di gruppo. Si discuteranno con i partecipanti i principali […]
La pandemia ci ha lasciato in eredità un nuovo modo di lavorare: la parola chiave è flessibilità, di tempi e luoghi da cui lavorare. Un’altra eredità di questi tempi è che le persone non accettano più un lavoro ‘purché sia’, e i dati lo dimostrano. Secondo analisi di Indeed i mercati europei hanno registrato un […]
Al di là dei progetti e delle riforme del Pnrr, l'economia e la società del XXI secolo richiedono un assetto diverso dei poteri pubblici, dei processi decisionali delle Istituzioni, dell'organizzazione di servizi e interventi. Soprattutto in campi come la transizione digitale, l'economia delle piattaforme, le conseguenze della pandemia, l'emergenza climatica, le problematiche emergenti della sicurezza […]
Progettare un Team è il Seminario del “COSA”. È il momento in cui i partecipanti potranno apprendere e lavorare sugli elementi critici della creazione e dello sviluppo di un nuovo team. Ponendosi nel ruolo del Team Leader, verranno condotti attraverso le fasi chiave di progettazione, formazione e training del team. Analizzando le varie fasi della […]
Le persone ti seguiranno se saprai prenderti cura di loro. Il Seminario si pone come obiettivo quello di presentare ai partecipanti gli elementi più rilevanti al fine di alimentare nelle persone un senso di appartenenza e di importanza del proprio operato. Si discuteranno con i partecipanti i principali schemi comportamentali e di interazione con il […]
Comprendere e sviluppare la società dentro le organizzazioni vitali. Ogni organizzazione contiene, oltre all’organizzazione formale, anche diversi strati coesistenti di sistemi di regolazione sociale o tecnica: la cultura, i ruoli lavorativi agiti, il sistema professionale, le comunità di pratica, le tecnologie, “il posto di lavoro che c’è dentro le persone” e molti altri. La burocrazia […]
La pandemia ha avuto due grandi effetti sul mondo del lavoro: grazie alle tecnologie digitali è stato possibile svincolare il lavoro dal luogo di lavoro e, come conseguenza della remotizzazione di molte attività, le persone hanno iniziato un percorso di ripensamento del proprio modo diesprimere la professionalità. Una sorta di messa in discussione di scale valoriali che, […]
La crisi pandemica ha accelerato un processo di trasformazione ampio e profondo nei modi di lavorare che pone tutti noi di fronte a sfide inedite. Harvard Business Review le ha identificate recentemente in un acronimo, le “5 C”, 5 dimensioni che devono essere presidiate in modi nuovi, per garantire prosperità e competitività sul mercato: Comunicazione, […]
Imprese e altre organizzazioni stanno recependo gli indirizzi sovranazionali nel senso delle ESG (Environmental, Social and Governance). I correlati e famosi 17 obiettivi di sviluppo sostenibile hanno un profondo significato per il futuro del pianeta e non vi è dubbio che il loro effettivo conseguimento in un arco di tempo ragionevole passa per il coinvolgimento […]
Gli eventi degli ultimi anni hanno rimesso in discussione molte questioni. Tra esse anche il tema della leadership, un tema su cui per altro si può avere l’impressione che si sia detto fin troppo. E invece a noi pare necessario rimettere un po’ in ordine le cose, ripartendo quasi da capo. Riformulando cioè la domanda […]
Attraverso questo seminario si vuole facilitare l’aumento di consapevolezza rispetto alle tematiche della disabilità e dell’inclusione in ambito lavorativo, come questa possa essere misurata e favorita e come questa impatti positivamente sulla crescita dell’azienda stessa. {tab Programma} Il seminario si tiene online tramite piattaforma Cisco Webex. Inizierà alle ore 10.00 e terminerà alle ore 13.00. […]
Il successo di un percorso di trasformazione digitale passa dalle persone: sono le risorse umane con il loro bagaglio di conoscenze, e con una buona dose di curiosità e propensione a sperimentare, a dare la spinta propulsiva che occorre per generare un cambiamento. Trovare le persone giuste, e trattenerle, è dunque la migliore garanzia per […]