Autore: RAFFAELLA RAPISARDI

Dentalpro

DentalPro è il più grande Gruppo odontoiatrico italiano con oltre 250 centri dentistici di proprietà in cui lavorano oltre 2.000 dipendenti e 1.500 professionisti tra odontoiatri e igienisti. Fondato nel 2010, ha il suo headquarter a Milano ed è presente in 14 Regioni Italiane (oltre 69 province) nei migliori centri commerciali e nelle città principali città italiane. In 11 anni di attività, i Centri DentalPro hanno accolto complessivamente oltre 1 milione di pazienti. L’obiettivo del Gruppo è offrire un servizio di cura personalizzato grazie a un team di medici esperti, strutture accoglienti e dotazioni tecnologiche moderne, nell’ottica di soddisfare in un unico centro tutte le esigenze di cura dei pazienti.

La qualità dei servizi offerti e la professionalità del personale sono garantiti dal controllo del Comitato Medico Scientifico che fornisce le linee guida dei protocolli clinici applicati in ciascun Centro e seleziona i migliori materiali e le attrezzature in dotazione.

DentalPro è la prima realtà della sanità privata in Italia ad avere 3 Certificazioni ISO in Qualità, Ambiente e Sicurezza. Nel 2019, ha fondato inoltre DentalPro Academy: una scuola per la formazione nel settore odontoiatrico. Il Gruppo oggi è riconosciuto a tutti gli effetti come Ente di Formazione Certificato.

Per maggiori informazioni visita il sito www.dentalpro.it

Mariacarla Mastrangelo

HR Training & Development Specialist – DENTALPRO

Mariacarla_Mastrangelo Psicologa, laureata in Psicologia della Salute. Appassionata della formazione ed attenta alle esigenze di sviluppo delle risorse umane. Oggi ricopre il ruolo di HR training & development presso DentalPro.

Sergio Zanfrini

Manager della Transizione – CAHRA BY SIMONELLI

Senior consultant con focus sull’agility management e sulla trasformazione aziendale, Sergio Zanfrini vanta una solida esperienza nella direzione commerciale e nel general management di branch di multinazionali e di aziende a guida famigliare sviluppata nel B2B.
Aiuta le organizzazioni a trasformarsi facendo leva sulle competenze interne, utilizzandole in modo innovativo e non convenzionale. La sua esperienza nel change management nasce durante la crisi del 2008-2009 e fonda le sue radici in una forte attenzione al cliente ed all’utilizzo di pratiche manageriali che hanno trovato la loro naturale casa nel lean e nell’agility management.

Luigi Bastianello

Hr manager – TEXA

Luigi_Bastianello Si occupa con passione di Risorse Umane e temi legati all’organizzazione aziendale da quasi vent’anni, laureato in Filosofia presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e dopo il servizio di leva come volontario nel Corpo Nazionale dei vigili del Fuoco, ha iniziato a lavorare in Manpower e in seguito in Fincantieri occupandosi di Amministrazione del Personale

Dopo un Master in gestione Risorse Umane ha ricoperto ruoli via via crescenti in diverse Aziende manifatturiere, occupandosi sempre di Personale e di Organizzazione. Negli anni ha avuto modo di occuparsi di alcuni argomenti correlati, come le Relazioni Sindacali, Budget e Costi del Personale, Formazione e Sviluppo e temi legati alla Sicurezza sul Lavoro. Gli piace condividere esperienze e riflessioni su Linkedin.

Attualmente è HR Manager di TEXA S.p.A.

Oltre al lavoro ama leggere testi di filosofia e suonare.

Texa

Texa TEXA, acronimo di “Tecnologie Elettroniche X l’Automotive”, fondata nel 1992 da Bruno Vianello e Manuele Cavalli, è oggi tra i leader mondiali nella progettazione, industrializzazione e costruzione di strumenti diagnostici multimarca, analizzatori per gas di scarico, stazioni per la manutenzione dell’aria condizionata, dispositivi per la telediagnosi, per autovetture, moto, camion, imbarcazioni e mezzi agricoli.
TEXA è presente in tutto il mondo con una capillare rete di distribuzione: commercializza direttamente in Brasile, Francia, Gran Bretagna, Germania, Giappone, Spagna, Stati Uniti, Polonia, Russia tramite filiali.

Diego Ingrassia

CEO – I&G MANAGEMENT

Diego Ingrassia è CEO della società I&G Management di Milano.
Master in Comunicazione e Marketing alla San Diego State University è accreditato dalla International Coaching Federation come coach MCC – Master Certified Coach.
Specializzato in Executive Coaching, accompagna i Top Manager e i Professionisti nel loro percorso di sviluppo personale e miglioramento dell’efficacia individuale.
Si occupa di Assessment, Consulenza e Formazione Comportamentale e Manageriale presso importanti realtà multinazionali dal 2003.
Master Trainer di Paul Ekman International, è il maggior esperto italiano in analisi emotivo comportamentale e comunicazione non verbale.

Giuseppe Geneletti

Head of Smart Working Solution – METHODOS

Giuseppe Geneletti è il responsabile della Smart Working Solution di Methodos Group; sviluppa e guida progetti dedicati alle new ways of working.
Giuseppe ha 20 anni di esperienza nella gestione aziendale internazionale, negli Stati Uniti e in Europa, e circa 10 anni nella consulenza.
La sua carriera ha incluso incarichi significativi in ruoli di business (marketing, sviluppo prodotto e servizio clienti) e di costruzione di competenze strategiche (sviluppo della leadership, innovazione e comunicazione).
Negli ultimi 6 anni ha guidato importanti progetti di cambiamento con aziende come Pirelli, Prysmian, Assicurazioni Generali, Credit Agricole, Intesa Sanpaolo, GSK, MSC Crociere. Tali progetti si sono concentrati su temi quali i nuovi modi di lavorare, il coinvolgimento dei collaboratori e degli stakeholder, la comunicazione corporate e i social media, la trasformazione digitale e la sostenibilità (ESG).

Saep

SAEP Informatica è una software house con sede a Como che da oltre 40 anni accompagna i propri clienti attraverso lo sviluppo e realizzazione di soluzioni ERP per le aziende.

Progettiamo e sviluppiamo software e servizi informatici, studiati per rispondere alle esigenze delle aziende contemporanee, italiane e non.

Saep Informatica fa parte del gruppo Saep assieme a Saep ICT Engineering, focalizzata sullo sviluppo di applicativi Web, Mobile, e IoT di ultima generazione nativamente integrati nella suite ERP Saep o integrabili con sistemi di terze parti.

Obiettivo del gruppo è diventare il partner informatico di riferimento per tutte quelle aziende che credono nell’innovazione tecnologica come motore per il successo aziendale, accompagnandole in una nuova era che vede l’informatica e la gestione dei dati al centro dell’attenzione. Offriamo ai nostri clienti supporto qualificato per tenere il passo con la competizione in un mondo sempre più veloce, interconnesso e digitale. Focus del gruppo è la trasformazione digitale delle imprese, con soluzioni che spaziano dai software gestionali alla digitalizzazione dei processi, sviluppo di app Web, Mobile e tecnologie IoT, oltre a servizi dedicati di consulenza e assistenza continua.

Considi

CONSIDI, che oggi conta più di 40 professionisti, è sinonimo di TPS (Toyota Production System) perché è stata tra le prime a comprendere l’importanza del pensiero organizzativo “snello” che sostiene imprenditori e manager nell’organizzazione efficace ed efficiente delle aziende.

Lo sguardo lungimirante e innovativo ha sempre contraddistinto lo spirito e la forza sinergica della nostra squadra. Da sempre sosteniamo che il mercato è in continuo cambiamento e così anche il tradizionale TPS (Toyota Production System) si è evoluto in Toyota Profit System, sistema di gestione aziendale a 360 gradi. I principi del pensiero snello (Lean Thinking) si possono quindi applicare a tutte le funzioni aziendali.

Nella fase di rincorsa al successo “lean” per le imprese degli anni 90, CONSIDI aveva deciso di posizionarsi nel modo più impegnativo e complesso, quello di una consulenza che non presentasse soluzioni preconfezionate, ma che fosse customizzata con una condivisione dell’intuizione dell’imprenditore, aderendo ai principi originali del pensiero GIAPPONESE fautore del metodo TPS. Una via meno scontata, più complessa, che ha portato CONSIDI a diventare, nel tempo, il punto di riferimento per il Veneto, il Nord Est e successivamente in Italia, del TPS, Toyota Production/Profit System.

Miraitek

Miraitek è uno spin off del Politecnico di Milano che utilizza e mette a sistema tutte le competenze di ricerca dell’innovazione sui temi dell’industria 4.0 e offre sul mercato una piattaforma di monitoraggio degli impianti che consente di raccogliere i dati delle macchine e trasformali in informazioni per massimizzare l’efficienza delle risorse produttive.

Miraitek, attraverso le competenze delle sue persone e al rapporto privilegiato con i principali provider di tecnologie per l’automazione, è in grado di supportare il cliente lungo tutto il processo di digitalizzazione della fabbrica.

I suoi servizi vanno dalla valutazione della maturità dei processi digitali, alla definizione e integrazione di strumenti per l’automazione dei processi fino all’analisi dei dati e l’implementazione di modelli operativi per l’ottimizzazione della produzione.

Tesar

TESAR accompagna le aziende manifatturiere nel complesso e impegnativo percorso di trasformazione digitale della Fabbrica.

Tesar fornisce sistemi per la raccolta dei dati, la pianificazione, il controllo e la gestione della produzione oltre che della qualità dell’industria.

Un team di esperti in tecnologia ha dato origine ormai 30 anni fa a questa entusiasta realtà focalizzata nel suo quotidiano sulla ricerca e l’innovazione.

Negli anni l’azienda ha raggiunto una combinazione che unisce le competenze legate alla gestione integrata dei processi produttivi, con la padronanza delle tecnologie digitali innovative e con una profonda esperienza come system integrator.

TESAR è parte di NEXT TECHNOLOGY GROUP, una grande e solida realtà aziendale composta da una molteplicità di attori che operano in settori complementari tra di loro e che assicurano ai clienti un percorso di crescita continuo.

Vincenzo Colla

Assessore allo sviluppo economico e green economy, lavoro, formazione e relazioni internazionali – REGIONE EMILIA ROMAGNA

Vincenzo_Colla

Assessore allo sviluppo economico e green economy, lavoro, formazione e relazioni internazionali della Regione Emilia-Romagna. È stato Segretario generale regionale della CGIL Emilia-Romagna e Vice segretario generale della CGIL nazionale. Si è occupato di innovazione industriale, di reti, di energia, del sistema dei trasporti, delle infrastrutture, delle imprese partecipate, del credito e del terziario. Ha collaborato a numerosi studi, ricerche e pubblicazioni.