Autore: RAFFAELLA RAPISARDI

Professore ordinario del Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione – UNIVERSITA’ DI PADOVA e Presidente di SMACT COMPETENCE CENTER

Alessandro Beghi è professore ordinario di Automatica presso  il Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione (DEI) – Università di Padova e titolare dei corsi di Controlli Automatici e Adaptive and Model Predictive Control presso la Scuola di Ingegneria. Egli svolge da più di 25 anni attività di ricerca nel settore della modellistica e controllo di sistemi complessi, in ambiti applicativi che spaziano dalla fusione nucleare alla guida autonoma di veicoli. Negli ultimi anni i suoi interessi di ricerca si sono focalizzati sull’applicazione di moderne tecniche di stima e controllo (anche basate su intelligenza artificiale) in ambito industriale, seguendo i paradigmi di Industry 4.0 e 5.0. Ha coordinato e partecipato a numerosi progetti di ricerca finanziati sia con fondi pubblici nazionali ed europei sia svolti in collaborazione con importanti aziende quali, fra le altre, Ducati Corse, Electrolux, Infineon, Piaggio, Vertiv. È socio fondatore dell’incubatore tecnologico M31, autore di più 200 pubblicazioni in sedi internazionali revisionate e co-titolare di diversi brevetti.

Corporate Quality Manager – MEVIS

Nato a Monselice (PD) il 07/04/1960 ed ivi residente, Stefano Nagy è coniugato con quattro figli. E’ laureato  in Ingegneria Elettronica all’Università di Padova.

Corporate Quality Manager per Mevis Group con delega ai rapporti con il mondo dell’istruzione, attualmente è Membro del Comitato tecnico Scientifico dell’ITS Academy Meccatronico Veneto e membro del Comitato di Gestione del Polo Tecnologico Professionale (PTP) “Meccatronica ed automazione 4.0”.

Redattrice – ESTE

Giornalista professionista, Cecilia Cantadore ama raccontare storie di persone e imprese. Dopo la laurea magistrale in Culture e Linguaggi per la Comunicazione all’Università degli Studi di Milano, è entrata nel mondo dell’editoria B2B e della stampa tecnica e professionale lavorando per riviste specializzate. Scrive di cultura aziendale, tecnologia, business e innovazione, declinando questi macro temi per le diverse testate cartacee e online con cui collabora come freelance. Dedica il suo tempo libero alla musica, ai viaggi e alle camminate in montagna.

Redattrice – ESTE

Martina Midolo è giornalista pubblicista e si occupa di social media. Persona curiosa, attenta e introspettiva, ha coltivato queste caratteristiche anche grazie a un percorso di formazione umanistico. Scrive di cronaca locale e, con ESTE, ha potuto approfondire il mondo della cultura d’impresa. Nel raccontare di business, tecnologie e welfare punta a far emergere l’aspetto umano e culturale del lavoro: un intreccio di idee, concretezza e relazioni. Durante il tempo libero si dedica alla lettura, al teatro e alle gite in montagna nella sua Valsesia, in alto Piemonte.

Hr Director – FLOS

Originario delle Marche, ho conseguito nel 2006 la Laurea Specialistica in “Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni” presso l’Università di Bologna e nutro da sempre una grande passione per tutto ciò che concerne le Persone e l’Organizzazione aziendale.

Dopo aver svolto un Master in “Gestione Risorse Umane” presso una scuola specializzata di Roma, inizio il mio percorso professionale in ambito HR presso una società di ingegneria di Pesaro e vengo nominato nel 2012 HR Manager EMEA presso Datalogic S.p.A. dove svolgo anche un periodo di espatrio in Irlanda, momento di crescita importante sia dal punto di vista umano che professionale.

Proseguo il mio percorso lavorativo con incarichi presso aziende manifatturiere quali Clementoni S.p.A. (beni di largo consumo non food), SCM Group (macchinari industriali) e Casa Optima (alimentare dolciario) occupandomi della gestione risorse umane a 360° con un particolare interesse per lo sviluppo e l’implementazione di sistemi di management digitali e applicativi informatici (Lumesse, Zucchetti, Microsoft Talent, etc…)

Da pochi mesi sono HR Director di Flos con l’obiettivo di consolidare la cultura e gli strumenti di gestione del personale con un focus principale sulle tecnologie digitali e sulle politiche di sostenibilità.

Ceo – MATTIOLI

Avvocato per formazione e imprenditrice per vocazione, Licia Mattioli incarna lo spirito di un’imprenditoria italiana tutta al femminile: nel 1995 acquisisce, insieme al padre – l’Ing. Luciano Mattioli, l’Antica Ditta Marchisio S.p.A., la più antica azienda orafa torinese, che da fine 800’ vanta il punzone 1TO, ed avviano un processo di rinnovamento che porterà l’azienda a diventare leader di mercato europeo nella produzione per conto terzi. Grazie al costante innesto dell’innovazione e della tecnologia nei processi artigianali, l’azienda passa da un nucleo iniziale di 30 dipendenti ad un organico di oltre 250 persone.

Nel 2000 viene lanciato il marchio MATTIOLI: confluiscono nel brand il desiderio di raccontare storie, il gusto per il design e l’arte contemporanea (Licia ha avuto una Galleria dove proponeva giovani artisti del territorio) e un forte contenuto di innovazione.

Nel 2013 l’azienda viene ceduta al Gruppo Richemont e nello stesso anno nasce la start up Mattioli S.p.A. che osserva negli anni seguenti un trend di costante crescita arrivando ad esportare le collezioni Mattioli in oltre 20 paesi del mondo.

Oltre al ruolo di Amministratore Delegato della Mattioli S.p.A., viene nominata Cavaliere del Lavoro dal Presidente della Repubblica Sergio Mattarella nel Giugno del 2017.

Licia Mattioli ricopre le seguenti cariche:

• Consigliere di San Lorenzo spa
• Consigliere Fondazione Teatro Stabile di Torino.
• Consigliere Save the Children

Inoltre ha ricoperto le seguenti cariche:

• Presidente dell’Unione Industriale di Torino
• Presidente di Federorafi
• Vice Presidente di Confindustria per l’Internazionalizzazione e Attrazione Investimenti
• Vice Presidente della Compagnia di San Paolo

Tra i riconoscimenti ricevuti:

La Mela d’oro della Fondazione Bellisario, il premio Alda Croce del Centro Pannunzio di Torino, il riconoscimento dell’Italian Women’s Jewellery Association per le Eccellenze del gioiello italiano, il Melvin Jones Fellow da parte della Lions International Foundation e il premio Perugino.

Head of Strategy Health&Benefit – AON

Laureata in Ingegneria preso il Politecnico di Milano, opera da oltre 25 anni nel mondo della Consulenza. Prima di entrare in Aon ha sviluppato 15 anni di esperienza nel Risk Management Consulting e nella consulenza strategica in ambito Operational Excellence. Dal 2016 si occupa di tematiche di Health&Wellbeing per le Organizzazioni, avendo maturato una profonda conoscenza nella gestione di numerosi progetti in ambito People. Ha contribuito sin dall’inizio alla progettazione dell’ecosistema phygital del Benessere by Aon, in coerenza ai principi di Sostenibilità e Inclusione, con la definizione di algoritmi e metriche di benessere proprietarie e al design della proposizione integrata sui 5 pilastri del Benessere Fisico, Finanziario, Emozionale, Sociale e Professionale. Oggi ricopre il ruolo di Head of Strategy del Team Health&Benefit, occupandosi di Innovazione, Strategia, relazioni a livello EMEA e Global, rapporti istituzionali.

Head of People and Culture – CAMEO

Dopo aver conseguito la laurea in Scienze Pedagogiche presso l’Università degli Studi di Verona e il Master in Organizzazione e Personale presso l’Università L. Bocconi di Milano, ha iniziato la sua carriera professionale in Fiera Milano come HR Professional. Dal 2010 in cameo, azienda leader nel settore alimentare specializzata in torte, pizze e dessert. Nel ruolo di Head of People & Culture, che ricopre dal 2018, dove coordina il team che si occupa di tutte le leve di HR Management & Payroll.

Ricercatore universitario di Sistemi per l’Energia e l’Ambiente, Energy Manager di Ateneo – POLITECNICO DI TORINO

Nato a Torino il 18 luglio 1971.
Laurea in Ingegneria Elettrica nel 1997, Master in Ingegneria della Sicurezza e Analisi dei Rischi nel 1998 e Dottorato di Ricerca in Energetica nel 2003, presso il Politecnico di Torino.

Ricercatore Universitario a tempo indeterminato in Sistemi per l’Energia e l’Ambiente presso il Dipartimento Energia del Politecnico di Torino. I suoi campi di ricerca sono l’utilizzazione energetica delle biomasse e dei rifiuti, gli impianti di cogenerazione e i sistemi di teleriscaldamento. E’ responsabile scientifico di numerosi progetti e contratti di ricerca finanziati da Regione Piemonte, enti locali e società di servizi energetici.

Docente presso il corso di Laurea in Ingegneria Energetica del Politecnico di Torino, nei corsi di Fondamenti di Macchine e Impianti di Cogenerazione. Coordinatore del Curriculum “Tecnologia e Territorio” nel Dottorato Nazionale in Sviluppo Sostenibile e Cambiamento Climatico presso IUSS Pavia. E’ relatore/tutore di numerose tesi di laurea triennale, magistrale e di dottorato di ricerca.

Energy Manager (Responsabile per l’Uso Razionale dell’Energia) e membro del Green Team del Politecnico di Torino. Coordina la programmazione e l’attuazione delle azioni a breve termine del Piano di Decarbonizzazione di Ateneo.

Ceo – PONTI

Classe 1968, ha conseguito la laurea con lode in Filosofia presso l’università Statale di Milano, a cui sono seguiti studi psico-sociali sullo sviluppo organizzativo e un Master in Risorse Umane. Negli anni ’90 lavora a lungo nel Terzo Settore, come dirigente di cooperativa sociale.

Nel 2010 entra in Ponti, storica azienda famigliare che, anche grazie a un forte radicamento nel territorio di appartenenza e ad una costante attenzione nei confronti delle innovazioni, produce aceto con successo da nove generazioni. Prima donna della famiglia a lavorare in azienda assume, insieme al cugino Giacomo, l’incarico di Amministratore Delegato e Responsabile dello Sviluppo Organizzativo.

Senior Consultant – VITALE ZANE & CO

Laureato in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Brescia.

Collabora con Vitale-Zane & Co. dal 2014.

Nel suo percorso professionale è stato imprenditore, manager e consulente di direzione. Nell’ambito dell’attività di consulenza, oltre ad aver supportato la strutturazione di piani industriali di sviluppo aziendale, ha seguito diversi progetti di implementazione di ERP aziendali – sia nelle funzioni amministrative che in quelle di produzione -, ha approfondito nel tempo le tecniche di Business Intelligence, del Pensiero Sistemico e della System Dynamics applicate al Controllo di Gestione e all’apprendimento organizzativo.

Ha tenuto corsi di formazione in aziende sui tempi del Pensiero Sistemico e sull’utilizzo di software per la gestione e la rappresentazione delle informazioni in ambito di Controllo Strategico.

È certificato IBCS Analyst, è iscritto all’albo italiano dei consulenti Balanced Scorecard Developers ed è certificato per l’implementazione di ERP SAP Business One.