Rinaldo Rinaldi è professore associato per il raggruppamento ING-IND/17 presso la Facoltà di Ingegneria dell’Università degli Studi di Firenze.

È docente di “Gestione della Produzione Industriale”, “Logistica Industriale” e “Gestione dei Progetti” per il corso di studio in Ingegneria Gestionale.

Le sue aree di ricerca e di interesse riguardano il dimensionamento di sistemi logistici, la programmazione controllo della produzione, l’ottimizzazione dei processi.

Ad oggi correlatore di numerose tesi di laurea e coordinatore di numerosi tirocini svolti dagli studenti presso il Dipartimento di Ingegneria Industriale dell’Università degli Studi di Firenze su problematiche di natura gestionale, logistiche ed industriale.

Negli ultimi anni ha svolta attività di ricerca in particolar modo nel settore delle applicazioni in ambito logistico delle tecnologie di Track & Tracing.

È fondatore e responsabile scientifico del laboratorio “LogisLab – Laboratorio per logistic process management and intelligence systems development” e responsabile scientifico della conferenza “IT4FASHION: Come possono le nuove tecnologie aiutare la supply chain del lusso?”.

Professore ordinario di Diritto del lavoro nel Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università di Foggia, dove è stato titolare anche di Relazioni industriali, Coordinatore di un dottorato di ricerca in Diritto del lavoro nel Welfare State, Preside della Facoltà e poi Direttore del Dipartimento di Giurisprudenza, Componente della Giunta della Conferenza Nazionale dei Presidi delle Facoltà di Giurisprudenza, è Rettore dell’Università di Foggia dal 1 novembre 2013, Presidente dell’A.I.D.La.S.S. (Associazione italiana di diritto del lavoro e della sicurezza sociale) e Presidente della CASAG (Conferenza delle Associazioni scientifiche dell’area giuridica 12).

Laureato al Politecnico di Milano nel 2001 in Ingegneria Gestionale, è Professore Associato presso il Dipartimento di Ingegneria Gestionale, dell’Informazione e della Produzione dell’Università degli Studi di Bergamo, dove svolge attività didattica e di ricerca nell’ambito della logistica e del supply chain managament.

Direttore del Master in Gestione della Fabbrica Intelligente.

Nell’ambito del gruppo di ricerca CELS svolge attività di ricerca e trasferimento tecnologico nell’area Supply Chain Management, con particolare attenzione all’ottimizzazione dei processi logistici e produttivi, sia interni che di filiera: dalla gestione delle scorte alla produzione, dal demand planning & forecasting alla gestione dei trasporti e della distribuzione, fino alla gestione del rischio nella supply chain.

Ha sviluppato e condotto progetti in collaborazione con aziende nei settori automotive, manufacturing, farmaceutico, impiantistico, distribuzione e logistica, retail, elettronica di consumo, con focus principale sul miglioramento delle prestazioni operative attraverso l’analisi e l’ottimizzazione dei processi gestionali e organizzativi.

È Professore Ordinario di Logistica Industriale presso l’Università degli Studi di Brescia.

È direttore scientifico del Laboratorio Research and Innovation for Smart Enterprises (RISE) dell’Università degli Studi di Brescia.

È Direttore Scientifico del Centro di Competenza sull’Innovazione Gestionale e Lean Management presso il Centro Servizi Multisettoriale e Tecnologico (CSMT) di Brescia.

Angela Perego è SDA Professor presso la Unit Sistemi Informativi di SDA Bocconi School of Management.

Presso l’Università L. Bocconi è inoltre docente di Computer Science e membro della faculty del Master in Economia e Management dei Trasporti, della Logistica e delle Infrastrutture.

Si è laureata in Ingegneria Gestionale presso il Politecnico di Milano e ha conseguito il dottorato di ricerca in Sistemi Informativi Aziendali presso l’Università LUISS Guido Carli e il Doctorat en Sciences de Gestion presso l’Università Paris-Dauphine.

Ha partecipato a numerosi progetti di formazione, ricerca e consulenza in diverse aziende italiane e multinazionali.

Tra i suoi temi di ricerca: business intelligence e analytics, sistemi di IS Performance Measurement, CRM e omnicanalità, digital technology.

Professore Associato di Organizzazione Aziendale presso l’Università degli Studi del Piemonte Orientale, Dipartimento di Studi per l’Economia e l’Impresa.

Presso la stessa Università è delegata del Rettore per Orientamento, Job Placement e Almalaurea e tiene i corsi di Organizzazione Aziendale, Gestione del Personale, Selezione e Motivazione del Personale, Design e Comportamento Organizzativo.

Docente di Organizzazione Aziendale e Sistemi Informativi presso l’Università Carlo Cattaneo- LIUC.

È membro del Consiglio Direttivo dell’Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale e svolge la funzione di segretario. È membro del comitato scientifico delle riviste “Prospettive in Organizzazione” e di “Risorse Umane nella Pubblica Amministrazione” ed è componente del comitato di redazione della rivista “Sviluppo&Organizzazione”.

È stata Visiting Research Assistant, presso Department of Business Studies, Aarhus School of Business, University of Aarhus, Denmark.

Ha conseguito il dottorato di ricerca presso l’Università Carlo Cattaneo-LIUC, dove si è laureata in Economia Aziendale.

La sua attività di ricerca e le sue pubblicazioni trattano temi di gestione del personale, cambiamento organizzativo e lavoro manageriale.ociato di Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Studi per l’Economia e l’Impresa ell’Università del Piemonte Orientale,dove tiene corsi di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane.

È docente di Organizzazione Aziendale e Sistemi Informativi presso l’Università Carlo Cattaneo- LIUC.

È componente del Consiglio Direttivo ASSIOA- Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale e membro del Comitato di Redazione della rivista Sviluppo&Organizzazione. E’stata visiting research assistant presso il Dipartimento di Business Studies, Aarhus School of Business, University of Aarhus, Danimarca.

Ha conseguito il dottorato di ricerca presso l’Università Carlo Cattaneo-LIUC, dove si è laureata in Economia Aziendale.

La sua attività di ricerca e le sue pubblicazioni trattano temi di gestione del personale, cambiamento organizzativo e lavoro manageriale.

Roberto Montanari è professore di prima fascia presso l’Università degli Studi di Parma dal 2010.

È presidente del consiglio di corso di laurea in ingegneria meccanica dell’industria alimentare ed è docente di Impianti industriali e simulazione dei sistemi logistici e di processo presso la facoltà di ingegneria dell’Università degli studi di Parma.

Nel 2002 è stato Visiting Professor per un periodo di sette mesi presso la New Jersey Istituite of Technology (NJIT) NJ US durante il quale ha svolto attività di ricerca nell’ambito dell’inventory management che ha portato alla realizzazione di numerose pubblicazioni su riviste internazionali.

È project coordinator di UMANE progetto di internazionalizzazione finanziato dalla Unione Europea all’interno del programma Atlantis che prevede un percorso di laurea in industrial engineering a tripla titolazione tra Italia (Università degli studi di Parma) Spagna (Università di Valencia e Università di Extremadura) e gli Stati Uniti (NJIT e Rutgers University).

I risultati delle attività di ricerca hanno dato luogo alla pubblicazione di più di 50 articoli scientifici, la maggior parte dei quali pubblicati su riviste e conferenze internazionali.

Ha ricevuto dalla conferenza internazionale “The 11th International Conference on Modeling and Applied Simulation” il premio best paper award nel 2012 con l’articolo intitolato “Advanced design of industrial mixers for fluid foods using computational fluid dynamics”.

Autore di più di trenta libri (pubblicati anche in USA e altri paesi) e di numerosi articoli sui temi di Management, consulente di Multinazionali e Governi, docente in Università in Italia e all’estero, è attualmente Senior VP di EFESO.

È stato precedentemente Country Leader e EMEA Operations Strategy leader di IBM Business Consulting Services e di PWCC, membro del Sustainable Development Panel di EDF, Presidente dell’Area Consulenza di Confindustria, Senior Partner di Galgano e Associati, Senior Advisor di KPMG e Manufacturing Director in Philips.

Ingegnere Meccanico, da consulente si è dedicato allo sviluppo di approcci organizzativi e manageriali quali: TQM (co-progettista del modello EFQM), Lean Manufacturing, Processi di Management, Strategy Deployment, Innovazione, Modelli di Business, Servitization, Ecosistemi di Business.

È attualmente impegnato nello studio e implementazione di Modelli di Smart City per alcune multinazionali e governi, nello sviluppo di approcci strategici “4.0” e nell’applicazione di Sistemi di “High Performance Management”.

Questi ultimi sviluppati attraverso consulenze ad aziende quali Honeywell, NASA, Ericsson, Philips, Ferrero, Fiat, Michelin, Tetrapak, Finmeccanica, STM, Russian Railways. 

È attualmente particolarmente impegnato nello sviluppo strategico di aziende High Tech e Territori della Russia (dove anche insegna in Business Schools).

Marco Masoero, ingegnere, è professore ordinario di Fisica Tecnica Industriale nel Dipartimento Energia del Politecnico di Torino.

Svolge attività di ricerca, insegnamento e consulenza sull’efficienza energetica e degli impianti in campo civile e industriale e in ambito acustico.

Professore Ordinario di Organizzazione aziendale presso il Dipartimento di Economia della Seconda Università degli Studi di Napoli, dove è titolare dei corsi di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane.

È Presidente di ASSIOA Associazione Italiana dei docenti di Organizzazione aziendale, Direttore della Rivista “Prospettive in Organizzazione”, Vice presidente dell’Executive Board di IT AIS, Italian Association of Information Systems, sezione italiana dell’associazione internazionale AIS, socio di AIDP, Associazione Italiana Direttori del Personale.

È Co-chair della Conferenza EGOS European Group of Organization Studies, in programma a Napoli sul tema “Organizing in the Shadow of Power”, 7 9 giugno 2016.

Si è specializzato nell’analisi e nella progettazione organizzativa, e nella gestione delle risorse umane presso London School of Economics and Political Science, L.S.E., Londra U.K; Management Centre Europe della American Management Association, Bruxelles, Belgio; ISMO gruppo professionale di intervento e studi multidisciplinari nelle organizzazioni, Milano.

Franca Maino dirige il Laboratorio Percorsi di secondo welfare ed è Professoressa associata presso il Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche dell’Università degli Studi di Milano, dove insegna “Politiche Sociali e del Lavoro”, “Politiche Sanitarie e Socio-sanitarie”, “Welfare State and Social Innovation”.

È membro del Comitato di redazione di Stato e Mercato e della Rivista Italiana di Politiche Pubbliche. È membro del Comitato scientifico della Fondazione Welfare Ambrosiano (da gennaio 2014) e del Comitato scientifico di Assoprevidenza (da giugno 2014). Cura – con Maurizio Ferrera – i Rapporti biennali sul secondo welfare in Italia (è in corso di preparazione il Quinto Rapporto che sarà presentato nell’autunno 2021).

Per ESTE ha curato il Quaderno n. 21 di Sviluppo&Organizzazione “Dall’azienda al territorio. Le PMI incontrano il welfare” (2015, con Giulia Mallone) e il Quaderno n. 23 di Sviluppo&Organizzazione “Welfare aziendale tra dimensione organizzativa e cura della persona” (2017).

Ha scritto con Chiara Lodi Rizzini e Lorenzo Bandera il volume “Povertà alimentare in Italia: le risposte del secondo welfare” (il Mulino, 2016) e con Federico Razetti il volume “Fare rete per fare welfare. Dalle aziende ai territori: strumenti, attori, processi” (Giappichelli, 2019).