Autore: Laura Malnati

Professore Ordinario di Economia Politica – UNIVERSITÀ DI BOLOGNA e fondatore – SCUOLA ECONOMIA CIVILE

Si è laureato nel 1966 in Economia e Commercio presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore (Milano), e dal 1969 al 1973 si è specializzato all’Università di Oxford (UK) presso il Linacre College. Prima di Bologna, ha insegnato all’Università di Parma e fino al 2007 ha insegnato all’Università L. Bocconi come professore a contratto di Storia dell’analisi economica. Dal 1976 insegna alla Johns Hopkins University, SAIS Europe
Le sue attività accademico-amministrative spaziano in una pluralità di direzioni, fra le quali si segnalano la vice-presidenza della Società Italiana degli Economisti (1989-92); la direzione del Dipartimento di Scienze Economiche (1987-1993); la presidenza della Facoltà di Economia dell’Università di Bologna (1993-96); la direzione del Corso di Master Universitario in Economia della Cooperazione dell’Università di Bologna (1996). Dal 1997 al 2000 è stato Presidente del Corso di laurea in Economia delle Imprese Cooperative e delle Organizzazioni Non Profit dell’Università di Bologna e dal 1997 è Presidente del Comitato Scientifico di AICCON (Associazione Italiana per la Cultura Cooperativa e delle Organizzazioni Non Profit). Dal 2007 al 2012 è stato presidente dell’Agenzia per il Terzo Settore, Milano. Nel 1989 è risultato vincitore del Premio St. Vincent per l’economia e nel 1995 del Premio Capri per la saggistica; nel 1996 gli è stato conferito il Sigismondo d’oro della Città di Rimini e nel 1998 la Medaglia d’oro del Centro Internazionale Pio Manzù (Verrucchio); dal 1991 è consultore del Pontificio Consiglio di “Iustitia et Pax”, Città del Vaticano e nel 2018-2023 è stato Presidente della Pontificia Accademia delle Scienze Sociali, di cui è ora Presidente emerito. Socio dell’Accademia delle Scienze di Bologna e dell’Istituto Lombardo di Scienze e Lettere di Milano. Dal 1999 è membro della New York Academy of Sciences, New York. Dal 2004 è socio dell’Accademia Nazionale delle Scienze, Lettere e Arti, Modena. Nel 2010 gli è stato conferito il Premio Giorgio La Pira per la pace. Nel 2013 ha vinto il primo premio internazionale “Economia e società” della Fondazione Centesimus Annus, Roma. Nel 2013 gli è stato conferito il “Premio Europeo San Benedetto” della Fondazione Sublacense. È membro del Comitato scientifico di numerose riviste economiche nazionali e internazionali (Economia Politica, Italian Economic Papers, Economics and Philosophy, Mind and Society. È stato direttore della rivista Aretè. E’ presidente della Fondazione LUMSA Human Academy. È autore di numerose pubblicazioni di carattere scientifico, tra cui alcuni manuali in uso in moltissime università.

Presidente e ceo – ROLD

Laura Rocchitelli, classe 1967, sposata con tre figli, entra nell’azienda di famiglia all’inizio degli anni ’90, iniziando con un periodo di addestramento durante l’ultimo periodo dei suoi studi universitari. Ha una Laurea in Economia Aziendale conseguita presso l’Università Bocconi e la sua area di attività risulta fin da subito quella strategica e amministrativo-finanziaria. Nel corso degli anni matura un’ampia conoscenza dei processi interni, partecipando in prima persona a progetti e attività in ogni area aziendale. Oggi ricopre la carica di Presidente e amministratore delegato in ROLD, media azienda ubicata a nord ovest di Milano, globalmente riconosciuta per la progettazione e produzione di soluzioni, componenti e tecnologie per gli ambiti domestico, professionale ed industriale. Attualmente ha le deleghe dirette sulle funzioni Finance, HR, Sales e Supply Chain e svolge un ruolo significativo nel processo strategico di innovazione. Da aprile 2023 ricopre la carica di Presidente dell’ I.T.S. Lombardia Meccatronica. In Assolombarda ricopre le seguenti cariche: Presidente del gruppo dei meccatronici e membro dell’advisory board del progetto Steamiamoci. In Federmeccanica è membro del Consiglio Generale

Dirigente Risorse Umane e Relazioni Industriali, Affari Generali e Legali – SETA

Costanza Righi Riva, nata a Modena, il 9 gennaio 1966, Avvocato, da 15 anni Dirigente Risorse Umane e Relazioni Industriali, Affari Generali e Legali di SETA S.p.A., Società che gestisce il Trasporto Pubblico Locale nelle province di Modena, Reggio Emilia e Piacenza. Auditor certificato per Sistemi di gestione Sicurezza Qualità e Ambiente (SQA). È stata Consigliere di Amministrazioni in alcune Società nel settore del trasporto di persone. Dal 2010 al 2015 è stata componente del Comitato Pari Opportunità dell’Ordine degli Avvocati di Modena.

Key Account Manager – SKILLA

Ha cominciato la sua carriera professionale nell’ambito dell’IT come User Experience Architect, progettando sistemi e applicazioni complesse in vari ambiti per clienti globali. Negli ultimi dieci anni ha supportato grandi organizzazioni a livello globale nell’individuare e implementare soluzioni per la gestione e lo sviluppo del talento. Oggi, nel ruolo di Key Account Manager, aiuta i clienti di Skilla a realizzare la loro strategia per lo sviluppo delle competenze dei collaboratori.

HR Manager – IMAB GROUP

Andrea Guerra, 41 anni, ingegnere gestionale, in IMAB dal 2009. Inizia la sua carriera nell’engineering e nella gestione dei team di produzione per poi gradualmente spostarsi in area organizzazione processi e sistemi di gestione qualità, ricoprendo il ruolo di Kaizen Promotion Officer. Dal 2018 intraprende la carriera di Responsabile Risorse Umane di gruppo, focalizzandosi sulla revisione del processo di selezione e sui progetti di talent attraction, retention e sviluppo di competenze comportamentali delle aziende IMAB Group e Pensarecasa.

Marketing and Human Resources Manager – DIESSE ARREDAMENTI

Galletti Manila è HR e Marketing Manager di Diesse Arredamenti S.p.A., azienda che si occupa dal 1990 della realizzazione di interni per yacht e mega-yacht di lusso per i brand più prestigiosi della nautica mondiale. Ritiene che il responsabile delle risorse umane oggi debba saper valorizzare i dipendenti che sono il nucleo dell’azienda, promuovendo un ambiente di lavoro produttivo e gratificante. Laureata in Scienze Politiche e iscritta all’albo dei giornalisti pubblicisti.

Training & Development Practice Leader  – ZETA SERVICE

Psicologa, coach, assessor e consulente HR con esperienza ventennale. Si occupa di progetti di consulenza organizzativa sui processi HR. Affianca le aziende nella progettazione e conduzione di percorsi di change management, sviluppo della leadership, sviluppo delle competenze. Guida e facilita tavoli di lavoro e confronto nell’HR Executive Club di Zeta Service.

Senior HR Consultant Individua – ZETASERVICE

Psicologa iscritta all’Ordine, Consulente HR, Recruiter

Professionista specializzata in psicologia del lavoro e delle organizzazioni:  ha maturato un’esperienza pluriennale nel campo delle Risorse Umane.
Gestisce attività di Recruitment di Middle  e Top Management, processi di Assessment sia di  Selezione che di Sviluppo.

Human Capital Officer – CHERUBINI

Human Capital Officer di Cherubini Spa dal 2020, è nata a Milano e opera in ambito HR da oltre 10 anni nella provincia di Brescia, dopo diverse esperienze professionali in Direzione Generale e Direzione Commerciale. Diventata recentemente Business Coach ed OKR Strategist, il suo approccio professionale ha come cifra distintiva una forte competenza e passione per la comunicazione interpersonale, sia negli aspetti tecnici di contenuto e forma, sia nei risvolti più relazionali. Non potendo esimerci dal comunicare, ritiene infatti che l’espressione della propria professionalità passi necessariamente attraverso una buona consapevolezza comunicativa, soprattutto all’interno di strutture organizzative che evolvono sempre più verso modelli fluidi, che fanno della collaborazione tra le persone uno dei principali fattori critici di successo. Nel corso del proprio percorso professionale ha operato in contesti aziendali di origine familiare, contribuendo alla regia di percorsi di cambiamento in termini di governance e modelli gestionali nella sfera del Capitale Umano. Per farlo ha sviluppato progettualità innovative a livello di Comunicazione Interna, Welfare, Formazione & Sviluppo, Recruiting e People Strategy.

Diversity, Equity, Inclusion and Welfare Manager – FERALPI SIDERURGICA

E’ mamma di due splendidi bimbi e moglie felice di un ingegnere conosciuto nella sede tedesca di Feralpi Group, Riesa, dove ha lavorato in diverse funzioni per 11 anni della sua carriera. Laureata in Lingue e Letterature Straniere, ha conseguito un Master in Business Administration presso la HHL Leipzig Graduate School of Management. Al suo rientro in Italia iniziata un percorso di Dottorato Industriale con la Facoltà di Economia e Management dell’Università di Padova, che sta vedendo il suo quarto e ultimo anno su un’analisi di best practice in ambito Diversity Equity Inclusion, suo ramo attuale in Feralpi.

Talent Acquisition Specialist – FERALPI SIDERURGICA

Dopo aver ottenuto una laurea in Economia e Gestione Aziendale presso l’Università degli Studi di Brescia, ha avviato la sua carriera professionale in ambito economico all’interno di un Gruppo industriale bresciano come controller. Dopo alcuni anni, acquisisce interesse verso il mondo delle Risorse Umane e inizia a coltivare conoscenze e competenze utili ad operare in quest’area. Dal 2020 ricopre il ruolo di Talent Acquisition Manager presso Feralpi e si occupa di selezione e valorizzazione delle risorse umane