Gruppo Gabrielli: Del Gobbo nuovo Direttore HR
Gruppo Gabrielli, azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), ha annunciato, il 22 settembre 2026, la nomina di Daniele Del Gobbo a Direttore delle Risorse Umane di Magazzini Gabrielli S.p.A. Nel nuovo, il manager ha il compito di guidare le strategie dedicate alla gestione e allo sviluppo delle persone, accompagnando l’evoluzione organizzativa e il percorso di crescita dell’azienda. La nomina si inserisce in un’importante fase di sviluppo per Gruppo Gabrielli, che è presente in cinque regioni del Centro Italia e nello Stato della Città del Vaticano con una rete di oltre 320 punti vendita e che coinvolge complessivamente circa 6.400 collaboratori tra diretti ed indiretti.
Manager con oltre vent’anni di esperienza, Del Gobbo ha operato in realtà italiane e multinazionali, maturando una conoscenza approfondita del retail e della GDO. Nel corso della carriera, ha gestito le risorse umane e le relazioni industriali di organizzazioni articolate su scala regionale e nazionale. Prima di entrare in Gruppo Gabrielli ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità in Esselunga, fino a diventare Head of Human Resources.
“L’ingresso di Del Gobbo rafforza la nostra struttura manageriale in una fase importante per lo sviluppo del Gruppo. La sua esperienza nella gestione di organizzazioni complesse e la capacità di coniugare ascolto, innovazione e valorizzazione delle competenze rappresentano un contributo prezioso per accompagnare la nostra crescita, continuando a mettere le persone al centro. Desidero inoltre ringraziare Sabino Giorgi per la professionalità e l’equilibrio con cui ha guidato la Direzione Risorse Umane negli ultimi 23 anni e per il contributo che continuerà a offrirci su progetti specifici», ha dichiarato Laura Gabrielli, Presidente di Magazzini Gabrielli S.p.A.
“Entrare in Gruppo Gabrielli significa mettere la mia esperienza al servizio di un’impresa solida, dinamica e profondamente legata ai territori. In un’organizzazione così articolata, le persone e le loro competenze sono determinanti per trasformare la crescita in valore duraturo. Partirò dall’ascolto e dal confronto, lavorando per rafforzare la collaborazione, accompagnare lo sviluppo dei talenti e costruire un’esperienza professionale capace di coinvolgere le persone nel percorso futuro dell’azienda”, ha commentato Daniele Del Gobbo.
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