• Trasparenza salariale: adeguarsi agli obblighi della Direttiva Ue e impostare nuovi modelli organizzativi – Roma

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    IL TEMA: Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto attuativo che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, il quadro normativo è ora definito e le imprese sono chiamate a predisporre strumenti, processi e politiche in grado di garantire una gestione trasparente ed equa delle retribuzioni. La normativa introduce nuovi obblighi in materia di trasparenza salariale nelle fasi […]

  • CAPITALE UMANO – ROMA 2027

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    IL TEMA LA FIDUCIA: L’INFRASTRUTTURA DELLE ORGANIZZAZIONI C'è una risorsa che nessuna azienda può comprare, delegare a un fornitore o installare con un aggiornamento software: la fiducia. Eppure, è quella che decide se un collaboratore si assume un rischio o resta immobile, se un leader delega davvero o controlla ogni passaggio, se un cambiamento viene […]