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Trasparenza salariale: adeguarsi agli obblighi della Direttiva Ue e impostare nuovi modelli organizzativi – Napoli
IL TEMA: Entro giugno 2026 l’Italia recepirà la Direttiva Ue Pay Transparency Directive (2023/970) che impone alle aziende la trasparenza in merito all’equità salariale per le mansioni di pari valore e alle politiche retributive per contrastare tutte le discriminazioni. In particolare, la normativa prevede: obblighi di trasparenza prima dell’inizio e durante il rapporto di lavoro; obbligo di […]
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April 22, 2026
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TAVOLA ROTONDA – Formazione per la knowledge organization
TAVOLA ROTONDA – Formazione per la knowledge organization
Dopo anni di accelerazione (digitale, microlearning, Intelligenza Artificale), la formazione aziendale si sta orientando per supportare la knowledge organization con l’obiettivo di creare e condividere i saperi dell’impresa per migliorare le prestazioni. Come si supporta la trasformazione dell’azienda in knowledge organization? {tab Partecipanti} In aggiornamento L’incontro sarà moderato da Dario Colombo, caporedattore di ESTE e […]