Skip to main content
Seguici sui social:
Hai perso la password?

Incontri

Gli incontri

Per gli incontri passati vai all'archivio.

  • CAPITALE UMANO – NAPOLI 2026

    Napoli Napoli, Italia

    IL TEMA: CAPITALE UMANO Viviamo nell’illusione che per far funzionare un’azienda servano capitali infiniti, tecnologie di ultima generazione o modelli organizzativi complessi. La verità è che i soldi sono una commodity, la tecnologia si compra e i modelli organizzativi restano scarabocchi su una lavagna se non c’è nessuno che li faccia vivere. Le aziende sono fatte di […]

  • TAVOLA ROTONDA: DAL TALENTO SINGOLO AL TEAM TALENTUOSO: COSTRUIRE UN TEAM DI SUCCESSO

    Milano

    I risultati di un’azienda non dipendono dal talento dei singoli Top manager, ma dal modo in cui il Leadership team prende decisioni, gestisce le tensioni, si confronta e, soprattutto, agisce come sistema. Nelle organizzazioni complesse, la C-Suite è spesso composta da professionisti eccellenti e con competenze solide. Eppure, la performance collettiva del vertice non è […]

  • Officine 2025/26 – 27 marzo – Ciemme

    Viaggio nell’eccellenza manifatturiera italiana La quattordicesima tappa delle Officine 2025-2026 si tiene presso l’azienda ospitante Ciemme Alimentari di  Barletta, specializzata nella produzione di gnocchi di patate, sia tradizionali che senza glutine, con un focus sulla qualità e sull'innovazione tecnologica. {tab Testimonianze aziendali} Attività: produzione di gnocchi Fatturato: 50 Milioni € Addetti: 134 Sede: Barletta (Barletta-Andria-Trani)       […]

  • Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO

    Milano

    IL TEMA: Nelle imprese di oggi, l’intervento sull’organizzazione sta diventando sempre più continuativo e sempre più legato all’innovazione, trainata dalla padronanza delle tecnologie più avanzate, dal digitale e dalla stessa intelligenza artificiale. La competizione sui mercati richiede una progettualità che investa congiuntamente prodotti, servizi e modo di relazionarsi con clienti e mercati. L’innovazione è ancora […]

  • IL CONVIVIO – Strategie e strumenti per l’HR – MILANO 2026

    Milano

    IL CONVEGNO Il Convivio è l'evento dedicato ai temi delle Risorse Umane, organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla sua rivista Persone&Conoscenze che da 22 ANNI (!!!) dà voce a chi, in azienda, si occupa di persone. Uno spazio di ispirazione sullo stato dell'arte di prodotti, servizi, consulenza, formazione e selezione, per chi in azienda […]

  • Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO

    Milano

    IL TEMA: Nelle imprese di oggi, l’intervento sull’organizzazione sta diventando sempre più continuativo e sempre più legato all’innovazione, trainata dalla padronanza delle tecnologie più avanzate, dal digitale e dalla stessa intelligenza artificiale. La competizione sui mercati richiede una progettualità che investa congiuntamente prodotti, servizi e modo di relazionarsi con clienti e mercati. L’innovazione è ancora […]

  • Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO

    Milano

    IL TEMA: Nelle imprese di oggi, l’intervento sull’organizzazione sta diventando sempre più continuativo e sempre più legato all’innovazione, trainata dalla padronanza delle tecnologie più avanzate, dal digitale e dalla stessa intelligenza artificiale. La competizione sui mercati richiede una progettualità che investa congiuntamente prodotti, servizi e modo di relazionarsi con clienti e mercati. L’innovazione è ancora […]

  • Corso “I FONDAMENTI DEL DESIGN ORGANIZZATIVO” – MILANO

    Milano

    IL TEMA: Nelle imprese di oggi, l’intervento sull’organizzazione sta diventando sempre più continuativo e sempre più legato all’innovazione, trainata dalla padronanza delle tecnologie più avanzate, dal digitale e dalla stessa intelligenza artificiale. La competizione sui mercati richiede una progettualità che investa congiuntamente prodotti, servizi e modo di relazionarsi con clienti e mercati. L’innovazione è ancora […]

  • CAPITALE UMANO – TORINO 2026

    Torino Torino, Italia

    IL TEMA: CAPITALE UMANO Viviamo nell’illusione che per far funzionare un’azienda servano capitali infiniti, tecnologie di ultima generazione o modelli organizzativi complessi. La verità è che i soldi sono una commodity, la tecnologia si compra e i modelli organizzativi restano scarabocchi su una lavagna se non c’è nessuno che li faccia vivere. Le aziende sono fatte di […]